Wat breng je mee?
Je bezit de vaardigheid om aandachtig te luisteren naar de belangen van anderen en weet hoe je hiermee constructief kunt omgaan. Je bent in staat om je gemakkelijk los te maken van de dagelijkse operationele zaken en ze in een bredere context te plaatsen. Het lukt je om mensen te betrekken bij jouw activiteiten, en je hebt een doelgerichte, zorgvuldige en integere aanpak. Jouw inzicht in zowel bestuurlijke als ambtelijke verhoudingen is uitstekend. Je bent een bedreven netwerker en hebt de capaciteit om bruggen te slaan tussen diverse belanghebbenden. Je richt je op lange termijn doelen en vertaalt informatie naar toekomstgerichte ideeën. Bovendien ben je bekwaam in het overtuigen van anderen. Daarnaast heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en je bent gecertificeerd CISM of gelijkwaardig of bent bereid dit te worden.
• Minimaal vijf jaar werkervaring als CISO of een gelijkwaardige rol.
• Je hebt diepgaande kennis van ISO 27001/27002.
• Diepgaande kennis van de BIO is een pre.
• Je hebt kennis van de AVG.
• Ervaring en kennis binnen een data-intensieve organisatie is een pre.
• Ervaring binnen een overheidsinstantie, zorgverzekeraar of zorgaanbieder is een pré.
• Kennis en ervaring met NEN7510, NEN7512 en NEN7513 is een pre.

• Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
• Een contract voor 32- 36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract;
• Flexibele werktijden.
• Een reiskosten-/ thuiswerkvergoeding.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.

Waardering voor je werk
Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is:

• Een salaris van maximaal € 6.989 (schaal 13) op basis van 36 uur per week
• Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
• Een contract voor 32- 36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract;
• Flexibele werktijden.
• Een reiskosten-/ thuiswerkvergoeding.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.

Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit bekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan er vanuit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent, afhankelijk van je functie en persoonlijke situatie kan dit meer of minder zijn. Je maakt hierover afspraken samen met je team of manager.

Solliciteren
Doe je via onderstaande button, waarna je je motivatiebrief en cv kunt uploaden. Na twee gesprekken, een online assessment en het controleren van je referenties doen we je een voorstel. Voordat je in dienst treedt vragen we nog wel om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.

Wil je meer informatie over de functie? Mustafa Kedilioglu, manager CIO-office, kan je er alles over vertellen via 06 – 15 89 78 95.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s volledig zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.