Changemanager

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 18 oktober Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer IV-19/36
  • Plaatsingsdatum 4 oktober 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

Wij zoeken een energieke en daadkrachtige Change Manager, die de hectiek van changemanagement binnen het CBG leuk vindt. Jouw uitdaging is om de stabiele factor te vormen in een continu veranderende organisatie met nationale en internationale belangen.

Als Change Manager is jouw doel te borgen dat wijzigingen gecontroleerd, beheerst en zonder productieverstoringen worden uitgevoerd. Je draagt zorg voor het correct laten registreren van wijzigingen, het laten uitvoeren van risicoanalyses en opstellen van stappenplannen voor wijzigingsvoorstellen betreffende infrastructuur en applicaties. Je draagt zorg voor het borgen van een correcte uitvoering van het change-, release- en problemproces door interne partijen en externe leveranciers en werkt nauw samen met de Service Level Manager en Service Manager. Je initieert waar nodig procedurele en procesmatige wijzigingen binnen  deze processen. Als Change Manager ben je voorzitter van het Change Advisory Board (CAB) en verantwoordelijk voor de changekalender en releaseplanning en de publicatie daarvan.

Wat kan je?

Van jou wordt verwacht dat je excelleert in het stimuleren en activeren van afdeling-overstijgende samenwerking, een professionele houding hebt ten aanzien van scheiding tussen proces en inhoud en succesvolle duurzame relaties weet op te bouwen tussen de interne klant, Functioneel Beheer en de IV afdeling waar je werkzaam bent. Je analyseert de geleverde dienstverlening en rapporteert over het proces en wanneer de kwaliteit afwijkt van de afgesproken standaarden. Daarnaast assisteer je Functioneel Beheer en de leverancier bij het definiëren van acceptatie- en testcriteria.

Je beschikt over analytische vaardigheden en kan verbanden leggen tussen verschillende soorten informatie. Je bent een creatieve denker, die vernieuwende ideeën initieert en stimuleert. Je bent overtuigend en kan jouw standpunten onderbouwen met heldere aansprekende argumenten. Je beweegt je makkelijk binnen en buiten de organisatie. Je bent in staat om goede contacten op te bouwen en te onderhouden. Voor een goede functievervulling is het van belang dat je snel kunt schakelen, concrete doelen en prioriteiten kan stellen. Je bent in staat om (je eigen) werkzaamheden te organiseren en een realistische planning te maken. Je volgt en controleert de voortgang van (eigen) activiteiten en de kwaliteit van producten. Je signaleert eventuele afwijkingen en onderneemt tijdig acties om bij te sturen. Je bent flexibel en bent bereid, om wanneer nodig, buiten kantooruren te werken.

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO-opleiding, richting bedrijfskunde en/of ICT;
  • Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
  • ITIL v3 Foundation gecertificeerd, aangevuld met één van de intermediates Release, Control and Validation of Service Transition;
  • BiSL Foundation is een pré;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met relatiebeheer (zowel in- als extern) waarbij jouw onderhandelingsvaardigheden uitstekend zijn;
  • Aantoonbare ervaring met servicemanagementtooling, bij voorkeur TOPdesk;
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van Project Management / Projectmatig werken;
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden (NL & EN);
  • Je bent een procesdenker, kan onder hoge tijdsdruk werken en blijft kalm in hectische situaties.

De functie van Change Manager valt binnen het Functiegebouw Rijk onder de familie Bedrijfsvoering , Functienaam Adviseur Bedrijfsvoering. De daarbij horende competenties zijn: Analyseren, Klantgerichtheid, Omgevingsbewustzijn, Plannen en organiseren, Samenwerken, Voortgangscontrole en Zelfontwikkeling.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 4905,- bruto per maand (schaal 11 BBRA 1984) exclusief 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,3%). Het CBG is gevestigd in een modern kantoorpand op loopafstand van het Utrecht Centraal Station.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Alvast ter informatie, mocht u uitgenodigd worden voor een gesprek:

De eerste gesprekken vinden plaaats op maandag 28 oktober, en de tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 31 oktober.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Informatievoorziening en ICT-diensten zijn verweven met de primaire processen van het CBG en zijn van groot belang om de gebruikers optimaal in hun werkzaamheden te ondersteunen. De afdeling Informatievoorziening staat onder leiding van het hoofd IV, tevens CIO. De IV-afdeling wordt ingericht als een regie-organisatie. De nieuwe IV-afdeling draagt zorg voor een goede informatievoorziening en ondersteunende ICT-diensten en minder/niet meer voor het zelf beheren van de onderliggende informatiesystemen en infrastructuur. Deze taken worden uitbesteed en belegd bij de desbetreffende leverancier van de ICT-diensten.

De focus van de afdeling is primair om voortdurend met en voor de gebruikers de vraag naar ICT- diensten te expliciteren (vraagmanagement). Daarnaast zorgt de IV-afdeling er voor dat deze ondersteuning – met kennis van de beschikbare generieke ICT-voorzieningen en de mogelijkheden van te ontwikkelen nieuwe specifieke ICT-diensten – tegen zo laag mogelijke kosten beschikbaar komt (aanbodmanagement).

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen

Het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) beoordeelt en bewaakt de werkzaamheid en veiligheid van geneesmiddelen voor mens en dier. Ook beoordeelt het CBG de veiligheid van nieuwe voedingsmiddelen voor de consument.

Als onafhankelijke autoriteit reguleert het CBG de kwaliteit, werking en veiligheid van een medicijn, en stimuleert het CBG het juiste gebruik door de juiste patiënt. Daarbij zoekt het CBG nadrukkelijk de samenwerking met patiënten, artsen, apothekers en wetenschappers. Het CBG bevindt zich in de frontlinie van de Europese ontwikkelingen op dit gebied. Iedereen die een medicijn gebruikt moet daarop kunnen vertrouwen. Dit is waar het CBG elke dag aan werkt, in Nederland en Europa.

Goede medicijnen goed gebruikt.

Het CBG heeft circa 380 medewerkers in Utrecht.

Meer informatie vind je op onze internetsite: www.cbg-meb.nl.

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Claudia van Schayik

088-2248482

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Collegelid (met expertise Reumatologie)

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 6
  • Salaris­niveau schaal 18
  • Reageren voor 31 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Projectleider informatievoorziening

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 16 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Jr. Business Information Manager Operationele IT

Ministerie van Defensie, Defensie Materieel Organisatie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 4 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling