Ben jij een betrokken en krachtige leider die vanuit verbinding het verschil wil maken voor de publieke gezondheid?
In de functie van Centrumhoofd  Supply Chain voor Preventieprogramma’s en Opschaling (SPO) bij het RIVM komen uitvoering, beleid en wetenschap samen. Jij werkt aan de belangrijke maatschappelijke opgave van het optimaal inrichten en uitvoeren van de preventieve gezondheidszorg.

Binnen het nieuw gevormde domein Preventieprogramma’s en Opschaling voor Publieke Gezondheid (PPG) komen belangrijke onderdelen van de publieke gezondheidszorg samen: vaccinatieprogramma’s, bevolkingsonderzoeken, screenings en pandemiebestrijding. Wat begon als een tijdelijke werkorganisatie is nu klaar voor verdere groei. Jij speelt daarin een sleutelrol.

Als lid van het managementteam werk je in gezamenlijkheid aan landelijke preventieprogramma’s en aan snelle en zorgvuldige opschaling bij infectieziektecrises. Binnen het team heeft elk centrumhoofd de integrale verantwoordelijkheid voor het eigen centrum. Jij bent verantwoordelijk voor SPO, samen met de afdelingshoofden die de dagelijkse leiding hebben.

SPO faciliteert op voorspelbare en slagvaardige wijze de supply chain voor de preventieprogramma’s. De opgave van het SPO kenmerkt zich door meer samenhang en specialisatie in het geheel van supply chain activiteiten (planning, inkoop, opslag en distributie) aan te brengen, zodat deze professioneel, efficiënt en met een hoge kwaliteit worden uitgevoerd voor alle preventieprogramma’s. Door gebruik te maken van synergie tussen de preventieprogramma’s, kunnen supply chain processen geoptimaliseerd en geharmoniseerd worden. Zo draagt SPO bij aan wendbaarheid en opschaalbaarheid van PPG.

Als centrumhoofd geef je richting met visie en inspireer je anderen om samen te bouwen aan een sterke publieke gezondheid. Je zorgt voor helderheid, vertrouwen en een open werkcultuur waarin ieders talent tot zijn recht komt.

Je bent verantwoordelijk voor:
•    De bijdrage van het centrum aan landelijke programma’s en opschaling;
•    Een toekomstgericht strategisch plan en het bijstellen ervan waar nodig;
•    De organisatie en aansturing van het centrum, samen met afdelingshoofden en strategie- en innovatiemanager;
•    De kwaliteit en relevantie van de producten en diensten;
•    Mensgericht en zorgvuldig personeelsbeleid;
•    Een solide en transparant financieel beleid.

Je legt verantwoording af aan de directeur  PPG en werkt nauw samen met je collega centrumhoofden.

Je bent het aanspreekpunt voor het ministerie van VWS — directie Infectieziektebestrijding en directie Publieke Gezondheid — voor de opdrachten ten aanzien van de supply chain voor preventieprogramma’s en opschaling en voor de prestaties van uitvoerders in de supply chain. Externe partners waar (farmaceutische) producten aan geleverd worden zijn onder andere de jeugdgezondheidszorgorganisaties, ziekenhuizen en GGD’en. Het centrumstaat onder toezicht van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) als het gaat om de naleving van farmaceutische richtlijnen, aan de hand van periodieke inspecties bij SPO.

Jij bent de motor achter de verdere ontwikkeling van onze programma’s en organisatie, vanuit de principes continue verbeteren én voorbereid zijn op opschaling. Jij stuurt strak op een degelijke uitvoering die voldoet aan zeer strenge, farmaceutische eisen. Hierbinnen maak je ruimte voor vernieuwing. Daarbij verbind jij de juiste mensen aan elkaar en stimuleer je samenwerking.

Om je eigen visie te vormen ben je nieuwsgiering naar de aanwezige en bewezen kennis en ervaring, van onze professionals, ook in een internationale context. Vanuit de grotere maatschappelijke opgave van het RIVM durf je beslissingen te nemen en communiceer je eenduidig over de toekomstige richting. 

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een leider met hart voor de publieke zaak.

•    Je hebt ruime ervaring als senior manager met integrale verantwoordelijkheid voor de aansturing van een (uitvoerings-)organisatie;
•    Je hebt kennis en ervaring op het gebied van supply chain management en operational excellence op farmaceutisch gebied en kent de daarbij geldende kwaliteitsstandaarden (GDP, GMP);
•    Je hebt grote aanbestedingsprocedures begeleid waarmee grote belangen en bedragen zijn gemoeid en waar een veelheid aan eisen en specificaties een rol hebben gespeeld;

Jouw manier van werken kenmerkt zich door de stijlflexibiliteit. Je kunt schakelen tussen strategisch lange termijn-denken en daadkrachtig crisismanagement. In een complex krachtenveld verbind je belangen, toon je waar nodig een rechte rug en bouw je met natuurlijk gezag en invloed aan duurzame relaties.

Je gelooft in een overheid die meebeweegt met de tijd. Je bent niet bang voor verandering en nodigt anderen uit om mee te groeien. Je organiseert leren en reflectie in het werk en versterkt de wendbaarheid van je team.

Als leidinggevende sta je voor een veilige, open en inclusieve werkomgeving. Je geeft het goede voorbeeld, zorgt voor een gezonde balans en grijpt in bij ongewenst gedrag – zorgvuldig en met aandacht voor iedereen.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zoeken medewerkers die zich willen inzetten voor Nederland. In de Rijksoverheid werken we in teamverband aan maatschappelijke vraagstukken. We vullen elkaar aan met verschillende
kennis, ervaring, perspectieven en inzichten. Daarmee wordt het werk e?ectiever, innovatiever -en óók leuker!

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment en een veiligheidsonderzoek kunnen deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Voor de selectiegesprekken en eventueel selectieassessment zijn de data al vastgelegd, namelijk 15 december 2025 voor de selectiegesprekken en 6 januari 2026 voor het selectieassessment.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.