Cao-onderzoeker
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Standplaats Den Haag
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.608 - €5.503
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Onderzoek / wetenschap
- Reageren voor 11 oktober Nog 13 dagen
- Vacaturenummer SZW-240
- Plaatsingsdatum 5 september 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Lever jij graag een bijdrage aan het verbinden van de wetenschappelijke en beleidsmatige wereld? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. Zo onderzoekt de afdeling Cao-onderzoek en Beleidsinformatie in Den Haag de effecten van SZW-beleid in cao’s. Als cijferanalist en cao-onderzoeker speel jij een belangrijke rol binnen deze onderzoeksactiviteiten. De combinatie van de inhoud en het maatschappelijk belang maakt deze baan uniek. Ons werkterrein staat in de actualiteit: cao-nieuws is regelmatig de opening van de krant.
Je zorgt voor het succesvol verlopen van het onderzoek en onderhoudt een uitstekende relatie met je opdrachtgever van de beleidsdirectie. Je gaat je vooral bezighouden met kwalitatief onderzoek. Je stelt in samenspraak met de beleidsdirectie een onderzoeksplan op met afgebakende onderzoeksvragen dat antwoord geeft op de kennisvraag van beleid. Vervolgens verzamel je alle data en weet je deze te analyseren. Meestal gaat het om cao-onderzoek, maar als het nodig is analyseer je ook andere documenten, zoals sociale plannen en financiële jaarverslagen van sociale fondsen. Je presenteert de onderzoeksresultaten op een visueel aantrekkelijke, overzichtelijke en toegankelijke manier aan de beleidsdirectie. We kunnen jouw expertise ook inzetten voor andere SZW-directies of projecten. Tot slot waarderen wij een collega die positief kritisch kijkt naar ons werk, zoekt naar verbetering en openstaat voor innovatie.
Functie-eisen
Als cao-onderzoeker heb je een analytische instelling. Je gaat altijd voor het beste resultaat en een echte puzzelaar. Zelfstandig en in teamverband werken gaat jou beiden goed af. Verder heb je:
- een master-diploma, bij voorbeeld in de (sociaal)economische wetenschappen of sociale wetenschappen
- ervaring met zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden en bijbehorende programmatuur, zoals bijvoorbeeld SPSS en MaxQDA
- bij voorkeur ervaring met het doen van cao-onderzoek
- interesse in moderne data-visualisatietechnieken om ontwikkelingen op een interactieve manier in kaart te brengen
- goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
- De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
- De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 23 oktober, dinsdag 24 oktober en woensdag 25 oktober
- Wij omarmen hybride werken.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Op jouw afdeling, de afdeling Cao-onderzoek en Beleidsinformatie (COB), werk je samen in een team van tien collega’s. We houden ons vooral bezig met het onderzoeken van effecten van SZW-beleid in cao’s. Dit doen we in een goede sfeer, waarin samenwerking en collegialiteit voorop staan. De afdeling bevindt zich midden in een proces van verbetering van de kwaliteit en toegankelijkheid (datavisualisatie) van onze onderzoeksresultaten. De werkwijze van de afdeling is voornamelijk projectmatig van aard, maar ook spoedverzoeken behoren tot je takenpakket. Qua inwerkprogramma inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek, óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
De directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving (UAW) is een hechte en sociale directie waarin we oog hebben voor elkaar en voor continue verbetering van werkprocessen en competenties. Niet direct in de politieke vuurlinie en parlementaire hectiek, wel midden in de dagelijkse cao-dynamiek, zichtbaar in de (sociale) media. Onze directie opereert op het snijvlak van beleid en uitvoering. We voeren wetten uit rondom collectieve arbeidsvoorwaarden. Meer informatie hierover vind je op https://www.uitvoeringarbeidsvoorwaardenwetgeving.nl
We zijn met dertig collega’s, verdeeld over drie afdelingen:
- Collectieve Arbeidsvoorwaarden (CAV)
- Cao-onderzoek en Beleidsinformatie (COB)
- Functioneel Beheer (FB)
De directie UAW valt onder DG Werk. De directeur-generaal Werk is verantwoordelijk voor het beleid op de terreinen arbeidsmarkt en sociaaleconomische aangelegenheden, arbeidsverhoudingen, arbeidsomstandigheden, pensioenen, scholing, kinderopvang en internationale zaken.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.
Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.
We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.
Contact
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Plaatsvervangend afdelingshoofd Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsmigratie
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 14
- Reageren voor 23 oktober
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Coördinerend beleidsmedewerker herziening Participatiewet
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 9 oktober
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Communicatieadviseur
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 16 oktober
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)