Je komt mondeling en schriftelijk goed uit je woorden en neemt dankzij je deskundigheid en enthousiasme anderen mee in jouw adviezen en aanpak. Als goede netwerker voel je hierbij onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden feilloos aan. Zijn er ontwikkelingen in de markt of de technologie? Dan ben jij als eerste op de hoogte. Je overziet het gehele speelveld en hebt daarnaast oog voor detail. Bovendien dring je snel door tot de kern van vraagstukken. Die zet je vervolgens om in creatieve en klantgerichte oplossingen.

Verder heb je:

• Wo-niveau en een opleiding op het snijvlak van bedrijfskunde en informatica (bijvoorbeeld informatiekunde) of een bedrijfseconomische achtergrond.
• Minimaal drie jaar ervaring als (business)architect in een grote, complexe organisatie met zowel gekoppelde als geïntegreerde informatiesystemen.
• Ervaring met ERP-implementaties, bij voorkeur van projectinitiatie tot en met beheer.
• Kennis op het gebied van architectuurbeginselen, zoals ArchiMate, TOGAF en SABSA.
• Brede kennis van Identity and Access Management en van de Oracle e-Business Suite.
• Kennis van financiële processen en overheidsfinanciën, bij voorkeur van zowel het kasverplichtingenstelsel als het baten-lastenstelsel.
• Kennis van infrastructuurlandschappen vanuit een rol als businessarchitect of op basis van een andere relevante rol, zoals consultant.
• Globale kennis van P&O- en inkoopprocessen.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.