• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.344 - €5.139
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 16 december Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer CD-21-031
  • Plaatsingsdatum 25 november 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij verantwoordelijk zijn voor de sourcing strategie van Rijkswaterstaat? Ben je in staat om een sourcing team te coördineren? Kun jij daarnaast zelf de beste kandidaten uit de markt aantrekken en aan ons binden? Ben jij ondernemend en een sterke gesprekspartner? Dan zoeken we jou!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Het sourcing team speelt een cruciale rol bij het aantrekken van nieuw talent voor Rijkswaterstaat. Het team werkt nauw samen met de recruitment teams voor de prioritaire doelgroepen (techniek, IT, inkoop) en met team Jong (campus recruitment).

Dit betekent in jouw rol:

  • opzetten en uitvoeren van wervingsstrategieën en maken van een jaarplan in samenwerking met recruitment teamleiders, team arbeidsmarktcommunicatie (AMC) en overige stakeholders;
  • verbeteren van de candidate journey en verder uitbouwen van de sourcing activiteiten binnen de afdeling recruitment;
  • delen van kennis en trends over de arbeidsmarkt met recruitment en stakeholders; je signaleert arbeidsmarkt risico’s en geeft advies over de sourcing aanpak;
  • vaststellen van KPI’s en vertalen van de KPI's naar het sourcing team.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

  • definiëren en bouwen van de strategische talentpools en kennisnetwerken door middel van creatieve en effectieve sourcing strategieën;
  • in beeld brengen, benaderen en beoordelen van potentiële kandidaten;
  • trainen van de talentsourcers op softskills en sourcing skills en houden van een wekelijks teamoverleg;
  • searchen en inzetten van jobslots met LinkedIn talent solutions (de seats, access dashboard, careerpage, rapportages);
  • fungeren als mentor voor de talentsourcers en zorgen voor een werkverdeling en bepalen van de workload voor de portefeuilles.

Wat wij aan jou waarderen
Verbinden! Jij bent de verbinder tussen de kandidaat, het recruitment team en de business. Je schakelt in je communicatie makkelijk op allerlei niveaus, zodat je een goede gesprekspartner bent voor alle interne en externe partijen. Met jouw overtuigingskracht en creativiteit kun je draagvlak creëren voor jouw plannen.

Als business partner sourcing heb je goede adviesvaardigheden. Je bent je ervan bewust van wat er speelt in de interne organisatie en externe omgeving en je kunt hiernaar handelen. Je krijgt er energie van om vernieuwende projecten en ideeën te initiëren en te trekken en je krijgt hierbij de vrijheid om mee te denken.

Wil je meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren?
Bel Carolien Molenaar (adviseur Werving en Selectie) via 06-24837885. Zij staat jou graag te woord.

Wil je meer lezen over het werkveld?
Lees meer over the next level candidate journey of bekijk ons meet & seat event.

Rijkswaterstaat werkt conform de adviezen van het RIVM rondom COVID-19
en heeft een aangepaste selectieprocedure.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat en bestaat uit de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel en Recht, Facilitair en Financiën en Bedrijfsvoering & Inkoop. Wij zorgen voor ondersteuning bij de uitvoering van primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Dit doen wij door het leveren van bedrijfsvoering diensten tegen zo laag mogelijke kosten op het gebied van HRM, Communicatie, Facilitaire en Financiële dienstverlening en Bestuurlijke Juridische zaken en Vastgoed. Daarnaast zijn we actief buiten Rijkswaterstaat: ook andere rijksoverheden en partijen als gemeenten en waterschappen nemen producten en diensten bij ons af. In totaal werken er ongeveer 1000 mensen binnen de CD, verspreid over bovengenoemde gebieden.

Corporate HRM
De afdeling Corporate HRM en O draagt bij aan een flexibele en wendbare organisatie. Dit is dé plek waar je kunt aankloppen voor professioneel advies over HRM-gerelateerde thema’s en organisatieontwikkeling. Corporate HRM en O bestaat vanwege de span of attention uit twee afdelingen: het Corporate Mobiliteitscentrum en Organisatieadvies (CMC en O) en HRM Kaders Control Werk en Gezondheid (HRM KCWG). De afdeling bestaat uit 3 teams: Arbeidsjuridisch, HR-control en informatievoorziening en Werk en Gezondheid.
Het team Arbeidsjuridisch levert advisering en expertise op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie en werkt voor afdelingshoofden en directeuren van alle organisatieonderdelen, HRM(O)-adviseurs en het Bestuur. Het team biedt advies en ondersteuning bij complexe of specifieke arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele aangelegenheden.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Natasja Freijer, manager recruitment

06-11197474

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Carolien Molenaar, adviseur Werving en Selectie

06-24837885

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Recruitment business partner

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 21 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Inkoopadviseur

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 10 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Gegevensbeheerder facilitair en vastgoed

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd