• Stand­plaats Amsterdam Sloterdijk
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 38
  • Maand­salaris €3.713 - €4.537
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 7 juni Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 2020-111
  • Plaatsingsdatum 16 mei 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Is ‘agile your middle-name’ en groei je graag in je rol?

In welke agile functie stap jij?
Ben je die pro-actieve en oplossingsgerichte Functioneel Beheerder? Verzeker jij ons ervan dat systemen goed op elkaar aansluiten? En neem jij je verantwoordelijkheid voor de NOW? Lees dan deze twee nieuwe vacatures bij Handhaving én Uitkeren van UWV.

Kies je voor de functie bij Handhaving, dan sta je aan de vooravond van handhaven 2.0. Risicogericht handhaven is de toekomst; we richten ons steeds gerichter en effectiever op fraude-signalen waarbij een hoog risico wordt ingeschat op mogelijk misbruik. De introductie van een nieuw systeem is hier onderdeel van. Aan jou als Functioneel Beheerder om te zorgen dat het nieuw te implementeren systeem technisch goed aansluit bij de wensen en eisen van de business en gebruikers. Jij wilt immers dat die uitkering bij de juiste persoon terecht komt!
Ook sta jij aan de lat om mee te werken aan nieuwe technologie, zoals de app om onze Inspecteurs Buitenland te faciliteren. Je zoekt pro-actief samenwerking met betrokken ICT partijen, ketenpartners en interne disciplines. En je bent deelnemer aan de wekelijkse Intaketafel met alle IM disicplines.
Breng je een dosis agile werkervaring mee, bijv als productowner of scrummaster? Jij krijgt dan de uitdaging om een belangrijke rol te spelen in nog te vormen scrumteams.

“Bij Handhaving is geen dag hetzelfde: het is een heel dynamische en energieke omgeving met volop uitdaging. Als FB ben jij er voor onze uitvoering, zoals Handhavingsdeskundigen en Fraudeonderzoekers. Zo kun je heel betekenisvol zijn.” – Rosita Monsanto, manager InformatieManagement Handhaving

Ga je voor Functioneel Beheerder bij de divisie Uitkeren, dán ga je aan de slag met onze betaal- en verhaalsystemen. Jij zorgt dat deze functioneel optimaal aansluiten bij de wensen en eisen van de business en gebruikers. Zeker nu UWV met de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) alle zeilen heeft bijgezet om Nederland door de coronacrisis te helpen, heb je volop uitdaging. Reden dat de Divisie Uitkeren op zoek is naar Functioneel Beheer-talenten (junior of medior).

Als Functioneel Beheerder bij UWV doe je nog veel meer. Jij adviseert als specialist op het vakgebied bij functionele incidenten en monitort de voortgang van incidenten. Je beheert, administreert en rapporteert wijzigingsverzoeken in samenwerking met relevante partijen. Je levert vakinhoudelijke input en ondersteuning voor het releaseplan. En reviewt pro-actief en tijdig business analyses en functioneel ontwerpen. Tevens analyseer je binnen de IV keten de impact en kosten van voorgestelde wijzigingen en adviseer je over mogelijke oplossingsrichtingen. Vanzelfsprekend deel je vakinhoudelijke input met je collega professionals. Als je ook nog gebruikers- en business wensen kunt vertalen naar functionele en non-functionele requirements en ervaring hebt in werken met projecten en met agile werken? Dan kom jij Informatie Management (IM) van Handhaving of Uitkeren versterken. Kortom: je bent gemotiveerd om een cruciale rol te spelen in één van onze Functioneel Beheer teams.

Functie-eisen

Kom je bij ons werken dan kies je voor samenwerking met interessante disciplines. Je werkt zelfstandig en neemt als inhoudsdeskundige deel aan projecten. Betrokkenheid bij een team is je tweede natuur. En als vanzelfsprekend neem je de verantwoordelijkheid. Je oordeel vorm je op basis van een breed spectrum aan signalen en met je helicopterview overzie jij het geheel. Je natuurlijke rol is die van linking pin en verbinder. Met je doortastendheid en organisatietalent weet je veel gedaan te krijgen. Om als Functioneel Beheerder aan te slag te gaan heb je:
• een Bachelor of Master behaald;
• ervaring met beheersprocessen gebaseerd op BISL en ASL en ITIL frameworks;
• kennis van de theorieën, methoden en instrumenten m.b.t. Functioneel Beheer;
• gedegen kennis van service management processen, applicatie- en wijzigingenbeheer; en bij voorkeur met (de inrichting van) autorisatiebeheer.
• voor de vacature bij Uitkeren: de opleiding FW (Functioneel Beheer) voltooid, of bereid deze te volgen in de junior-positie;
• voor de vacature bij Handhaving: affiniteit met informatiebeveiliging en privacy;
• ervaring met bedrijfsprocessen, organisatiekunde, ICT en met het opstellen van gebruikers documentatie; en (voor de functie bij Uitkeren), met betaal- en verhaalprocessen en dito systemen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. We bieden een uitdagende baan op medior-niveau met salarisindicatie van maximaal € 4.537,88 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
    • dertiende maand;
    • ontwikkelperspectief en opleidingen om door te groeien als expert;
    • netwerk van professionals;
    • modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
    • goede pensioenvoorziening;
    • werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station.

  • Maand­salaris Min €3.713 Max. €4.537 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 38

Bijzonderheden

Maak jij het verschil voor UWV? Dan leren we jou graag kennen. We ontvangen graag je CV om een beeld te krijgen van je hard- en soft skills. Solliciteren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton t/m 14 juni 2020. Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
- vacature FB bij Handhaving, Rosita Monsanto, via rosita.monsanto@uwv.nl of op telefoon: 06-29 35 90 25;
- vacature FB bij Uitkeren, Clayton Reina, via clayton.reina@uwv.nl of op telefoon: 06-11 18 54 43.
De functie bij Uitkeren staat ook open voor FB-ers in opleiding. Indien je minder aantoonbare ervaring hebt, is jouw motivatie ook bespreekbaar in de rol van junior Functioneel Beheerder.

Opvragen van referenties (met toestemming) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet behoort tot de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zinvol werk plús een inhoudelijke uitdaging. Dat is precies wat wij je te bieden hebben. Want bij UWV werk je elke dag aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.
We bieden dienstverlening die past bij de wensen van de burger, werkgevers, politiek en overige stakeholders. Binnen de Informatievoorziening (IV) organisatie werken we hieraan met 1500 professionals. Veelal vanuit het hoofdkantoor te Amsterdam Sloterdijk. Dit doen wij in nauwe samenwerking met externe IT-leveranciers. Zie voor een impressie alvast je nieuwe collega’s op:
https://www.linkedin.com/company/uwv/life/12a656e3-be6f-4567-afd5-4aa7b8cadf3f/

UWV

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rosita Monsanto, Manager Handhaving

06-29 35 90 25

Clayton Reina, Manager Uitkeren

06-11 185 443

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rosita Monsanto, Manager Handhaving

06-29 35 90 25

Clayton Reina, Manager Uitkeren

06-11 185 443

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

UWV nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

UWV Ethical Hackers

UWV
  • Stand­plaats Amsterdam Sloterdijk
  • Uren per week 32-38
  • Reageren voor 1 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

UWV HR Business Partner Sociaal Medische Zaken

UWV
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 32-38
  • Reageren voor 9 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functioneel beheerder e-HRM

Waterschap Limburg
  • Stand­plaats Roermond
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 8 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd