Business architect Ontvangen en Mededelen

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.551 - €6.786
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 13 januari
  • Vacaturenummer 1188722
  • Plaatsingsdatum 18 augustus 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De directie centrale administratieve processen (CAP) van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor massale, fabrieksmatige en kantoorprocessen van klant tot klant, waarin transactieprocessen, toezichtprocessen en inning als één geheel met elkaar samenwerken. Het Ontvangen en Mededelen (O&M) team bestaat uit 28 professionals die businessverantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de massale ontvangst en verzendprocessen.

Ontvangen en Mededelen is de in- en uitgaande poort van de Belastingdienst en wordt wel gezien als de logistiek van het berichtenverkeer van en naar de middel ketens (b.v. inkomensheffing, omzetbelasting, etc.) en partijen buiten de Belastingdienst. Hierbij kun je denken aan Logius, Rinis, alle andere 9 basisadministraties van de BV-NL en internationale en Europese berichten stromen, maar ook alle brieven die de Belastingdienst verstuurt of alle digitale berichten in Mijnoverheid.nl.

In jouw rol als business architect overleg je met business en gebruikers over de missie, visie en strategie van O&M. Je vertaalt deze door naar een toekomst vaste business architectuur in termen van diensten en processen. In overleg met mede-architecten en de business stel je de principes, richtlijnen en modelleringscriteria vast. Daarnaast draag je ook actief bij aan de verbreding en verdieping van de domeinarchitectuur van O&M en draag je dit uit naar de rest van de organisatie. Als verbinder pur sang draag jij er zorg voor dat er tussen business en ICT-architecturen op alle niveaus, waaronder ook solutionarchitecturen, aansluiting is.

Je bent een positief ingestelde persoonlijkheid met veel energie! Jouw enthousiasme is inspirerend en zorgt ervoor dat jij de groep makkelijk meekrijgt in jouw kijk op zaken. Ook ben je op de hoogte welke belangen en wensen de opdrachtgevers heeft. Hier speel jij op tactische wijze op in en laat je zien dat het coördineren van werkzaamheden je makkelijk af gaat. Jij laat je namelijk niet graag verrassen door onvoorziene problemen en weet jouw collega`s op tijd hierover te informeren.

Een bijzondere baan, omdat ...

  • jij een belangrijke rol speelt in de verdere professionalisering van de afdeling O&M.
  • jij communiceert met en adviseert aan uiteenlopende stakeholders op allerlei niveaus in een van de meest complexe administratieve verwerkingsketens in Nederland.
  • Je een belangrijke en verbindende schakel bent tussen verschillende disciplines.
  • jij ook zelf de kans krijgt om je te ontwikkelen. Je kunt jouw kennis verbreden óf verdiepen; niet alleen op het gebied van een complexe businessomgeving, maar je krijgt ook volop de gelegenheid te werken aan jouw softskills, zoals stijlen van beïnvloeding of presentatietechnieken.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als business architect ben je de schakel op strategisch niveau tussen business en IV. Jij vertaalt de missie en visie van O&M  naar een agile business architectuur, waardoor we werken aan de toekomst van morgen,” Erik Wekema, Manager Ontvangen en Mededelen bij de Belastingdienst.

  • Je hebt academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als businessarchitect en/of bent een ervaren (proces)ontwerper.
  • Je hebt kennis van multidisciplinaire vraagstukken en complexe projecten op het gebied van de informatievoorziening.
  • Je bent vaardig op het gebied van architectuurbeschrijving/-modellering.
  • Je bent in staat complexe architectuuronderwerpen eenvoudig en doeltreffend te visualiseren en ook uit te leggen aan niet-architecten.
  • Je hebt bij voorkeur een diploma in de richting van IT- of informatiemanagement, bedrijfskundige informatica, bestuurskunde of bedrijfskunde.

Jouw competenties

  • initiatief 
  • analyseren 
  • organisatiesensitiviteit 
  • overtuigingskracht 
  • samenwerken
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.551 Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  • De selectiegesprekken plannen wij in zodra wij een geschikte kandidaat hebben geselecteerd. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersoon als de vacature opengesteld is. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie, en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur op de afdeling. Op deze wijze vorm je een completer beeld van de functie en de organisatie(cultuur). Wij staan jou graag te woord.  

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Dik Vissink, projectmanager

06 - 15 54 63 20

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marjolein Mallant, adviseur Werving & Selectie

06 - 25 56 49 19

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Fiscaal medewerker autoheffingen Maastricht

Belastingdienst
  • Stand­plaats Maastricht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 20 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Ketenregisseur/ Manager Procesverbetering

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht/Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 31 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 30 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd