• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Onderzoek / wetenschap
  • Reageren voor 20 augustus Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 1114337
  • Plaatsingsdatum 30 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Als businessanalist draag ik bij aan de verbetering van processen binnen de Belastingdienst. Jaarlijks ontvangen we miljoenen aangiften, en door middel van data-analyse help ik het toezicht efficiënter in te richten. Mijn werk heeft dus een directe impact op miljoenen burgers en bedrijven." Paul Rotering - Businessanalist bij de Belastingdienst.

De corporate dienst datafundamenten en analytics (DF&A) wil de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever laten zijn. Dit doen we met geavanceerde analytische producten. We beschikken namelijk over de grootste verzameling data van Nederland, opgeslagen in tal van systemen. Op basis van die data bedenken we innovatieve en datagedreven modellen en reportingproducten. Zo zorgen we voor een betere service aan burgers en bedrijven en dragen we bij aan effectieve fraudebestrijding. Dit doen we voor een financieel gezond Nederland.

Goed om te weten:

  • Werken aan maatschappelijke en politiek relevante onderwerpen.
  • Communicatie en techniek gaan hier hand in hand.
  • Je brengt iets, maar krijgt ook de ruimte om te leren.

Het cluster generieke voorzieningen is het startpunt voor alle producten binnen DF&A. Dit doen we door in 3 scrumteams te werken aan meerdere producten. Deze teams bestaan uit zowel jonge mensen in hun eerste functie, als mensen die al meerdere onderdelen van de belastingdienst hebben gezien. Wat ze allemaal gemeen hebben is dat het een groep bevlogen medewerkers is, die ook buiten de werksfeer om graag een borrel drinken of aan activiteiten bij DF&A deelnemen.

In jouw rol van businessanalist ben je de schakel tussen de klant en het projectteam. Jij komt achter de vraag van de klant. Wat heeft die klant écht nodig? Hiervoor zet je zowel jouw technische als communicatieve skills in. Je werkt samen met je team voor de clusters van DF&A en maakt voor hen datafundamenten klaar voor verder gebruik. Verder modelleer en analyseer je de data die gebruikt wordt voor de datafundamenten die we bouwen. Om je werk goed te kunnen doen is het belangrijk dat je de processen van de Belastingdienst goed leert kennen en begrijpen. Zo kun je vernieuwende ideeën bedenken die bijdragen aan betere processen binnen onze organisatie.

Als businessanalist speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de afdeling DF&A. Uiteraard krijg je ook zelf de kans om je te ontwikkelen. Je kunt je kennis verbreden óf verdiepen; niet alleen op het gebied van analytics, maar ook op thema’s zoals privacy (by design), communicatietools of presentatietechnieken. We hebben een eigen academy en organiseren driedagenchallenges. Ook is er het conceptlab waarin je de mogelijkheid krijgt om mee te werken aan innovaties. Dus..

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Paul? Of wil je liever eerst meer weten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Remco.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-master behaald in een relevante richting.
  • e hebt minimaal drie jaar ervaring in een soort gelijke functie.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het programmeren van SQL.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
  • Je hebt interesse in data en data-analyse.
  • Ervaring met Agile werken, specifiek als Scrummaster, is een pré.

Jouw competenties?

  • initiatief
  • analyseren
  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • creativiteit

Herken jij jezelf ook hierin?
Je bent positief ingesteld en hebt veel energie! Met jouw enthousiasme krijg je de groep makkelijk mee. Ook weet je welke belangen er spelen en speel je op tactische wijze in op de wensen van opdrachtgevers. Het coördineren van werkzaamheden gaat je makkelijk af, je laat je namelijk niet verrassen door onvoorziene problemen en weet je collega's hierover te informeren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Voor interne sollicitanten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op dinsdag 1 september 2020 vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van big data en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Remco Bellemo, Teamleider

06 - 11 82 69 95

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rukiye Sahin, adviseur Werving & Selectie

06 - 52 40 86 26

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Procesadviseur analytics

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 15 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Data Scientist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 15 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Businessanalist Motorrijtuigenbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd