BMO-19-19 Senior salarisadministrateur

Gemeente Hellevoetsluis

  • Stand­plaats Hellevoetsluis
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 34
  • Maand­salaris €2.914 - €4.406
  • Niveau HBO oude stijl
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 13 december Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer BMO-19-19
  • Plaatsingsdatum 29 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Dit doe je
Jij tilt de dienstverlening van team HR naar een hoger niveau. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de processen binnen HR services en beheer. Daarnaast fungeer je als verbindende schakel naar de HR adviseurs.
Je kent het hele verwerkingsproces, voert controles uit en stelt jaarlijks de personeelsbegroting op. Ook bewaak je de personele kosten, inhuur en het formatiebeheer op kwaliteit en kwantiteit. Je bent gesprekspartner voor het management en werkt nauw samen met Financiën & Control. Voor externe partners, zoals UWV, Belastingdienst en pensioenfonds. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het afdelingshoofd en de HR-adviseurs.
Jouw eerste uitdaging? Het ontwikkelen van een planning- en control cyclus voor het maken van actuele HR-rapportages. Andere projecten zijn de migratie naar de Wet Normalisering Rechtspositie (WNRA), de verdere uitrol van e-HRM en de verankering van de AVG in al onze processen en systemen.

Functie-eisen

Dit ben jij
Je bent een ervaren salarisadministrateur met HBO werk- en denkniveau. Je bent bekend met de CAO-gemeenten en volgt de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied op de voet. Je hebt ervaring met de invoering van e-HRM en hebt bij voorkeur met Youforce (Visma|Raet) gewerkt. Je wilt je blijven ontwikkelen in procesverbetering en functioneel beheer. Doordat je op een natuurlijke manier sturing en coaching geeft aan je collega’s, creëer je een plezierig werkklimaat binnen het team.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Dit bieden wij
    Als je bij de gemeente Hellevoetsluis werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Ook zijn er veel regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Het maandsalaris voor deze functie is maximaal € 4.406,- bruto (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast bieden wij een prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden gebaseerd op CAR/UWO, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris.

  • Maand­salaris Min €2.914 Max. €4.406 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 1 jaar
  • Maximaal aantal uren per week 34

Overige arbeids­voorwaarden

Solliciteren
Herken jij jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct door jouw motivatiebrief voor 11 december 2019 te sturen naar hrm@hellevoetsluis.nl (onder vermelding van vacaturenummer BMO-19-19). Laat ons in jouw motivatie alvast weten welk talent je vooral meebrengt naar Hellevoetsluis en op welk gebied je graag ook van ons nog wat wilt kunnen leren.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Dit zijn wij: het team HR
Wij zijn een gezellig team met enthousiaste professionals en hebben als doel om de medewerkers in de organisatie optimaal te laten functioneren. We werken als strategische partner nauw samen met het management. Wij faciliteren dat medewerkers en leidinggevenden zich voortdurend blijven ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen, hun talenten benutten, vitaal zijn en meerwaarde leveren voor de organisatie en de samenleving. We zijn volop bezig met een digitaliseringsslag. In de komende jaren willen we alle HR-terreinen ondersteunen met actuele stuurinformatie en slimme applicaties en/of tools.
Ons team bestaat uit 4 HR adviseurs (HR beleid en advies) en 5 medewerkers HR services en beheer.
HR services en beheer is verantwoordelijk voor de HR administratie, informatievoorziening en het functioneel beheer van de HR-processen en applicaties. HR beleid en advies adviseert over de uitvoering van het HR-beleid en zorgt voor passende ondersteuning en vernieuwing van beleid.

Gemeente Hellevoetsluis

Dit is Hellevoetsluis
De gemeente Hellevoetsluis is een moderne werkgever met betrokken medewerkers die vooral zichzelf zijn. Met zo’n 270 collega’s werken we vanuit de historische Vesting voor en met ongeveer 40.000 inwoners. De medewerkers zijn het visitekaartje van onze organisatie. Zij maken de gemeente zichtbaar in de samenleving.
De werksfeer is open en collegiaal. Wij gaan informeel en professioneel met elkaar om en onze werkwijze is integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend belangrijk: we willen weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als jij daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Leerplicht ambtenaar

Gemeente Hellevoetsluis
  • Stand­plaats Hellevoetsluis
  • Uren per week 28
  • Reageren voor 14 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functioneel beheerder

Veiligheidsregio Hollands Midden
  • Stand­plaats Leiden
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 6 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Toetsend Constructeurs

Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
  • Stand­plaats Zaandam
  • Uren per week 24-36
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)