Jouw rol

Als bibobcoördinator voel jij je thuis binnen het veiligheidsdomein. Met jouw kennis van de Wet Bibob (Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur) ben jij de ideale sparringpartner van de gemeentelijke organisatie en het Bibob team. Van het functioneel aansturen van een team krijg jij energie en je draagt graag bij aan het verbeteren van werkprocessen.

Onze organisatie behandelt veel aanvragen voor vergunningen, subsidies en vastgoedtransacties. Om ervoor te zorgen dat de overheid geen criminele activiteiten faciliteert en de concurrentiepositie van bonafide ondernemers beschermt, kan bij dit soort aanvragen worden getoetst of de aanvrager bijvoorbeeld strafbare feiten heeft gepleegd, hoe hij betaalt en met wie hij verder zakendoet. Dit gebeurt op basis van de Wet Bibob.

Wat ga je als bibobcoördinator doen:
In de functie van bibobcoördinator ben jij verantwoordelijk voor het functioneel aansturen van het Bibob team. Zo ben je de inhoudelijk sparringpartner van het team bij complexe onderzoeken en denk je mee met allerhande (teamoverstijgende) vraagstukken. Op die manier bewaak je de processen en stimuleer je de verdere ontwikkeling van het team. Daarnaast onderhoud je contacten met andere teams binnen de gemeente, zoals Vastgoed, Bouw en Woningtoezicht en Ondermijning. Op strategisch niveau schakel je met samenwerkingspartners, zoals de G4 en het ministerie van Justitie en Veiligheid. Daarnaast denk je mee met de huidige hernieuwing van het beleid en de hernieuwde borging van het Bibobproces binnen de organisatie.

Het Bibob-team is in ontwikkeling en zal de komende tijd mogelijk andere en/of nieuwe taken krijgen. Dit vraagt van jouw flexibiliteit en overtuigingkracht. Je krijgt hierin de ruimte om jezelf zowel op inhoudelijk als professional gebied te ontwikkelen. Je komt terecht in een team waar collegialiteit en verbinding belangrijke kernwaarden zijn. Regelmatig aanwezig op kantoor is een pré.

Waar kom je te werken:
Je komt terecht in het Team Beleid en Interventies, binnen ons team zijn collegialiteit en verbinding belangrijke kernwaarden zijn. Zo lunchen we elke maandag met elkaar en worden er onder andere spelletjesavonden georganiseerd. Regelmatig aanwezig zijn op kantoor is daarom gewenst, maar er is ook ruimte om thuis te werken.

Als team zetten wij ons verder in voor het veiligheidsbeleid, bestuurlijke maatregelen en Bibob toetsen. Het team is onderverdeeld in drie subteams. In het subteam Beleid zijn verschillende beleidsterreinen ondergebracht, waaronder het horeca-, coffeeshop- en prostitutiebeleid en de bestuurlijke aanpak van heling, drugspanden en overlastgevende personen. Het subteam Bestuurlijke Maatregelen is verantwoordelijk voor de uitvoering van de bestuurlijke maatregelen, voortvloeiend uit de eerdergenoemde beleidsterreinen, in het kader van de burgemeestersbevoegdheden. In jouw subteam Bibob zijn jij en de collega’s verantwoordelijk voor de uitvoering van en advisering over de integriteitsonderzoeken in het kader van de wet Bibob.

De afdeling Stadszaken waar het team Beleid en Interventies onder valt, houdt zich onder andere bezig met het horeca- en evenementenbeleid en de afgifte van horeca- en evenementenvergunningen.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die bij goed functioneren kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
   
• De reiskostenregeling (per 1-1-23) sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. 
   
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel We verwachten dat je als bibobcoördinator:

• Integer, betrouwbaar en zelfstandig te werk kunt gaan;
• Kunt omgaan met privacygevoelige gegevens;
• Het leuk vindt om een subteam van acht collega’s functioneel aan te sturen;
• Een inhoudelijk sparringpartner voor de onderzoekers bent;
• Snel inzicht hebt in een grote en complexe organisatie;
• Stressbestendig, een teamplayer en flexibel bent;
• Een strategisch partner voor de gemeentelijke organisatie, het ministerie van Justitie en Veiligheid en de G4 kunt zijn;
• Het bestuur adviseert en informeert het over zaken zoals wetgeving.

Wat we verder van je vragen:

• Minimaal een WO werk- en denkniveau;
• Recente ervaring op het Bibob vakgebied.

Wat we als pré zien;

• Een juridische achtergrond en ervaring met bestuursrecht of strafrecht.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

De sollicitatie op een rijtje

• Jouw sollicitatie.
• We maken een selectie van kandidaten.
• Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
• We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
• We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse? Je sollicitatie kun je richten aan Marielle Heijmink, teamleider team Beleid & Interventies.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Hugo de Gooijer, Onderzoeker, hij is te bereiken via tel. 06-43281138.
 

• Solliciteer door middel van de ‘’solliciteer direct’’ knop en lever hier je cv en brief aan in PDF;
• Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen;
• De vacature kan bij voldoende aanmeldingen eerder dan de aangegeven sluitingsdatum worden gesloten;
• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure;
• Voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek stellen we soms vragen over jou aan je vorige werkgever(s).

 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.