• Je hebt de mbo 2-opleiding Beveiliging succesvol afgerond, bestaande uit het SVPB-diploma en het mbo 2-diploma (inhoud: Nederlands 2F, Rekenen 2F, Loopbaan en Burgerschap, Keuzedeel, BPV) van een in Crebo ingeschreven onderwijsinstelling.
• Je hebt enkele jaren ervaring in de beveiliging.
• Je bent integer en besluitvaardig.
• Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed samenwerken in een team.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• je bent fysiek fit (sportief) 
• Je bent in het bezit van het rijbewijs B (schakelauto) en eigen vervoer.
• De reisafstand woonplaats - standplaats is max. 70 km, reistijd max. 1 uur.
• De werkzaamheden als beveiliger verricht je in volcontinu (24/7) dienst. Hiervoor wordt het salaris aangevuld met een toelage onregelmatige dienst. Deze toelage is berekend voor 2023 op 28,93% van het bruto maandloon op basis van het vijf-weeks basisrooster van DBBO. Bij individuele afspraken omtrent werkroosters kan het percentage afwijken.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

• Je kunt solliciteren via www.werkvoornederland.nl of www.werkenbijdeoverheid.nl met de knop ‘solliciteren’ (digitaal solliciteren). In je motivatiebrief geef je aan wat je specifiek motiveert om te solliciteren en wat je interesseert in deze functie.
• Er zijn meerdere standplaatsen binnen de patrouillegebieden Brunssum en Eygelshoven/NIC Brunssum. Geef in jouw brief een 1-, 2- en 3- voorkeurslocatie aan. Je kunt kiezen uit de volgende locaties: JFC Brunssum, Eygelshoven en NIC Brunssum. Houd er daarnaast rekening mee dat je ook werkt op verschillende locaties binnen de regio Zuid DBBO.
• Geografische flexibiliteit/mobiliteit als het gaat om de verschillende standplaatsen van de verschillende patrouillegebieden is een pre.
• Een psychologische keuring, screening, Verklaring van Geen Bezwaar, initiële opleiding DBBO en testcases (zoals een praktijktest en/of kennistest) kunnen onderdeel zijn van het selectieproces.
• Zowel interne als externe kandidaten mogen solliciteren op deze functie, maar medewerkers met een burgeraanstelling bij Defensie hebben voorrang bij functietoewijzing.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: ‘Beschermen wat ons dierbaar is’. Daarom streven we er als Defensie naar om een werkgever te zijn bij wie iedereen zich thuis voelt. Werken aan onze missie in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
• Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren.
• Je sollicitatiegegevens worden uiterlijk 3 maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Dit is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure start.
• Als beveiliger werk je in volcontinudienst (24/7). Hiervoor wordt het salaris aangevuld met een toelage onregelmatige dienst. Deze toelage is berekend voor 2023 op 28,93% van het brutomaandloon op basis van het vijfweeksbasisrooster van DBBO. Bij individuele afspraken omtrent werkroosters kan het percentage afwijken.