Herken jij jezelf hierin?

Je kunt goed met mensen omgaan en werkt graag samen binnen een team. Je neemt initiatief om zaken te verbeteren, zowel op team- als op individueel niveau. In je werk ben je zorgvuldig en integer. Vanzelfsprekend houd je rekening met de belangen en behoeften van de aanvrager. Je bent sterk in het plannen en organiseren van je werk en kunt werken onder tijdsdruk. Ook ben je doortastend en resultaatgericht en neem je daarin verantwoordelijkheid. Je hebt inzicht in je eigen sterke en zwakke punten en je vindt het leuk om continu te leren en jezelf te verbeteren. Je bent je bewust van de politieke gevoeligheid en de menselijke maat in je werk. Daarnaast heb je een flexibele instelling waardoor je snel kunt inspelen op veranderingen.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde hbo diploma. Je hoeft niet een bepaalde studie te hebben gedaan;
• Je hebt ervaring of affiniteit met de toepassing van wet- en regelgeving, bij voorkeur in de Rijkswet en/of het vreemdelingenrecht;
• Je spreekt en schrijft begrijpelijk en correct Nederlands. Ook de Engelse taal beheers je;
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving (bijvoorbeeld: MS Office, Webex en/of Citrix) en je kunt goed overweg met digitale middelen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen.

Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wij vragen om de gegevens van één referent op je cv te zetten. We kunnen contact met deze referent opnemen.

Onder voorbehoud: Later in het jaar medio augustus/september zal er nog een wervingsronde plaatsvinden en kun je ook op deze vacature reageren.