Voor deze mooie functie zoeken we een stressbestendige teamplayer die kan plannen en organiseren met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent flexibel en alert en kunt met veranderingen omgaan. Je stelt prioriteiten en behoudt overzicht, ook als deadlines naderen of in andere hectische momenten als de druk groot is. Klantgerichtheid is belangrijk voor jou en je kunt je goed inleven in anderen en in andermans belangen.
Openheid, directheid en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekende eigenschappen.

Wat verder van belang is:

• Je bent accuraat en sterk in ordenen van processen en werkzaamheden.
• Je houdt ervan om in teamverband te werken, maar ook zelfstandig kun jij goed uit de voeten. Je voelt aan wanneer het verstandig is om met anderen af te stemmen.
• Ervaring op het terrein van crisisbeheersing is een pré! Net als inzicht in de bestuurlijke processen bij EZK en LNV en/of ervaring met het schakelen tussen verschillende bestuurslagen.

Competenties:

• Creativiteit
• Proactief
• Klantgerichtheid
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Samenwerken

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Een veiligheidsonderzoek op niveau B door de AIVD maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Kijk voor meer informatie op de site van de AIVD.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.