Beleidsmedewerker Werk en Inkomen

Gemeente Leidschendam-Voorburg

  • Uren per week 32 - 34
  • Maand­salaris €4.541 - €4.541
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 30 augustus Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer 6125
  • Plaatsingsdatum 30 juli 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

Ben jij die innoverende beleidsmedewerker met bestuurlijke voelsprieten die niet bang is om over de sociale domeinen heen te kijken en ze te verbinden dan ben jij onze kandidaat!

Informatie
Als beleidsmedewerker werk je aan de ontwikkeling van het sociaal domein waarbij de focus in eerste instantie ligt op het onderdeel Werk en Inkomen en we de ambitie hebben om beleid integraal op te gaan pakken. Dit doe je samen met onze klanten, bestaande uit het bestuur, onze partners, onze collega's van de uitvoering en onze inwoners. Je realiseert oplossingen en voorzieningen binnen een breed scala aan onderwerpen op het werkterrein van de afdeling Werk en Inkomen en houdt daarbij rekening met de uitvoerbaarheid van het beleid voor de uitvoering. Je voert de regie op vraagstukken en adviseert de klant, zowel op verzoek als uit eigen beweging. Door jouw visie ben je in staat nieuwe zaken op te pakken. Je weet draagvlak te creëren waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld. Dit doe je met de nodige creativiteit, doortastendheid en overtuigingskracht.

De functie kent een breed takenpakket, waarbij de focus in ieder geval ligt op handhaving en rechtmatigheid, Aandachtspunt hierbij is de integrale aanpak en het betrekken van de domeinen Zorg en Jeugd. Denk ook aan de regionale samenwerking die we hebben op het gebied van de Sociale Recherche, de Social Return of Investment, terugvordering, invordering en verhaal en de BBZ.

Functie-inhoud
  • Het vertalen van wetgeving en besluitvorming naar de praktijk;
  • Het ontwikkelen, monitoren, evalueren en herijken van beleid en zorgen voor besluitvorming hierover;
  • Projecten opzetten en begeleiden binnen werk en inkomen;
  • Indien nodig, de ontwikkelingen en projecten afstemmen met de financieel- juridisch- en communicatieadviseurs;
  • Het adviseren van de bestuurder en het beantwoorden van raadsvragen;
  • Creëren van draagvlak voor ontwikkelingen en projecten;
  • Deelnemen aan het platform overleggen van het RPF/LSI;
  • Het leveren van een bijdrage aan de doorontwikkeling van een integrale beleidsbenadering van de domeinen: Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg.

Functie-eisen

  • Je hebt tenminste een afgeronde hbo-opleiding;
  • Je bent stressbestendig en flexibel;
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Als verbinder ben je in staat om beleid en uitvoering bij elkaar te brengen;
  • Je kent de toepasselijke wet- en regelgeving, dan wel ben je bereid deze snel eigen te maken;
  • Je bent bereid om ook buiten kantooruren te werken;

Arbeids­voorwaarden

  • Maand­salaris Min €4.541 Max. €4.541 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 34

Overige arbeids­voorwaarden

  • Aanstelling voor 32-34 per week voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op vast
  • maximaal salaris €4541 per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 10A), afhankelijk van je opleiding en ervaring
  • individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
  • flexibele werktijdenregeling
  • iphone en ipad of MTC in bruikleen.

Bijzonderheden

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Kim Verheul, telefoonnummer 070-3008336. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kirsten van der Linden, via telefoonnummer 14 070.

Solliciteren?
Spreekt bovenstaande jou aan en wil jij deze kans pakken? Reageer met een motivatiebrief en curriculum vitae via ons onlinesysteem tot en met maandag 19 augustus 2019 aan Kirsten van der Linden.
De sollicitatiegesprekken bestaan uit twee à drie gesprekken, en daarnaast een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Deze vacature is intern en extern opengesteld. Dit houdt in dat bij gelijke geschiktheid medewerkers van organisaties die zijn aangesloten bij de Mobiliteitsbank voorrang hebben.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Gemeente Leidschendam-Voorburg

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier. Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

De afdeling
De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bestaat totaal uit 150 FTE in verschillende, veelal multidisciplinaire teams. Elk team wordt aangestuurd door een coachend teamleider. Naast de uitvoering van de dienstverlening van het gehele sociaal domein binnen Leidschendam-Voorburg, voert de afdeling de dienstverlening op het terrein van werk en inkomen voor de gemeente Wassenaar en Voorschoten. Uitgangspunt hierbij is klantgericht- en bedrijfsmatig werken. Begrippen als eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit zijn verbonden aan de wijze waarop onze medewerkers hun taken uitvoeren. Momenteel is de afdeling bezig om een aantal vernieuwingen in de dienstverlening te realiseren.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Leidschendam-Voorburg nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Functioneel Beheer Sociaal Domein

Gemeente Leidschendam-Voorburg
  • Stand­plaats
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 15 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Financieel adviseur

Gemeente Leidschendam-Voorburg
  • Stand­plaats Leidschendam
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 31 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Inkoopadviseur

Gemeente Leidschendam-Voorburg
  • Stand­plaats
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 8 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling