Beleidsmedewerker Sociaal Domein (GGD en preventief jeugdbeleid)

Gemeente Houten

  • Stand­plaats Houten
  • Contractduur 1 jaar met uitzicht op vast
  • Uren per week 27
  • Maand­salaris €2.914 - €4.406
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 2 maart Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 2020-08-SAM
  • Plaatsingsdatum 11 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Jouw werkzaamheden
Als beleidsmedewerker Sociaal domein ben je inzetbaar op verschillende thema’s in het brede sociaal domein. Binnen ons team Samenleving werken we aan thema’s als jeugd, Wmo, participatie, welzijn, gezondheid, onderwijs, sport, cultuur en veiligheid.

De komende tijd richt jij je binnen dit team op de thema’s publieke gezondheidszorg en preventief jeugdbeleid. Je bent accounthouder voor de taken die we bij de Gemeentelijke Gezondheidsdienst regio Utrecht (GGDrU) hebben ondergebracht en je bent de adviseur voor het preventief jeugdbeleid. Op deze thema’s ben jij verantwoordelijk voor de
beleidsontwikkeling en –uitvoering en advisering aan directie, college en raad van de gemeente Houten.

Hieronder een opsomming van werkzaamheden:

  • Op de aandachtsgebieden publieke gezondheidszorg en preventief jeugdbeleid ben jij intern en extern het aanspreekpunt. Je overlegt hiervoor met collega’s, management      en bestuur, maar vooral ook met inwoners en (keten)partners; Binnen het team Samenleving stem je in het bijzonder af met de collega beleidsmedewerkers op het gebied van gezondheidsbeleid, preventie en jeugdbeleid;
  • In de rol van accounthouder voor de GGDrU beoordeel je planning- en controldocumenten (zoals kadernota, begroting en jaarrekening) van de GGDrU en adviseer je je wethouder, college en gemeenteraad met betrekking tot de taakuitoefening en bedrijfsvoering van de GGDrU;
  • Je denkt mee over de taakuitoefening van het Centrum Jeugd en Gezin (CJG); daartoe voer je regelmatig overleg met het CJG;
  • Je bereidt college- en raadsvoorstellen voor en levert een bijdrage aan beantwoording van schriftelijke vragen van de gemeenteraad;
  • Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de verantwoording in de P&C-cyclus met betrekking tot jouw aandachtsgebieden;
  • In voorkomende gevallen treed je op als projectleider.

Functie-eisen

Jouw profiel
Als beleidsmedewerker Sociaal domein zie je vooral kansen binnen de dynamiek van het sociaal domein. Je kunt op basis van tenminste drie jaar ervaring in relevante functie(s) met praktische voorbeelden aantonen dat je voldoet aan het onderstaande profiel:

  • Je hebt een HBO+/academisch werk- en denkniveau;
  • Je hebt actuele en brede kennis van het sociaal domein;
  • Je hebt een duidelijke visie op wat er nodig is voor een (werkend) gemeentelijk beleid op de aandachtsgebieden publieke gezondheidszorg en preventief jeugdbeleid;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het vervullen van het accounthouderschap van een verbonden partij;
  • Je maakt scherp onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en je verwerkt informatie snel;
  • Je bent bovengemiddeld vaardig in mondelinge en schriftelijke communicatie. Je luistert goed, communiceert makkelijk met diverse doelgroepen en brengt je boodschap kort en bondig over;
  • Collega’s en externe partners zien jou als iemand met wie ze prettig (samen)werken en goed zaken kunnen doen;
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar weet ook de juiste collega op het juiste moment in je werkzaamheden te betrekken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving
    • Interessant, veelzijdig en maatschappelijk relevant werk waarin jouw kennis en talent tot uitdrukking komt en je écht een verschil maakt.
    • Onderdeel uitmaken van een team met een prettige, collegiale werksfeer.
      Team Samenleving omvat de beleidsvelden jeugd, onderwijs, werk en inkomen, welzijn, zorg, cultuur, sport en veiligheid. Er werken circa 30 medewerkers.
    • Salaris en aanstelling zijn afhankelijk van je opleiding en ervaring. Als je voldoet aan de gestelde functie-eisen kunnen wij je inschalen in schaal 10. Het bruto maandsalaris is in deze schaal minimaal € 2.914,- en maximaal € 4.406,- bij een fulltime dienstverband
      (36 uur per week).
    • Bij wederzijdse tevredenheid kom je na een jaar in aanmerking voor een vast dienstverband.
  • Maand­salaris Min €2.914 Max. €4.406 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar met uitzicht op vast
  • Maximaal aantal uren per week 27

Overige arbeids­voorwaarden

  • Een IKB (individueel keuzebudget) van 17,05% van jouw bruto salaris per maand.
    Dit IKB is een bundeling van onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
    Je kunt het IKB vrij inzetten, bijvoorbeeld door het uit te laten betalen of voor extra verlof. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.
  • Als je 36 uur werkt dan heb je in elk geval 144 vakantie-uren per jaar. Werk je parttime, dan worden je vakantie-uren naar rato berekend. Met de inzet van je IKB is het mogelijk om maximaal 4 weken extra verlof te kopen.
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling.
  • Voor zover het werk het toelaat is het mogelijk je eigen werktijden en werkplek te bepalen. 
  • Opleiding en ontwikkelmogelijkheden, bijvoorbeeld via ons interne opleidingscentrum: de Houten Academie.
  • Een werkplek die uitstekend bereikbaar is met het openbaar vervoer. Het gemeentehuis ligt direct naast het station en is binnen 10 minuten bereikbaar met de trein vanaf Utrecht Centraal.
  • Mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland.

Bijzonderheden

?

Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over de werkzaamheden kun je terecht bij de teammanager Samenleving, Mathijs van den Heuvel, telefoonnummer 030-6392812, email: mathijs.van.den.heuvel@houten.nl

Solliciteren
In verband met de vakantieperiode is de reactietijd van deze vacature langer dan gebruikelijk.
Wij ontvangen graag je motivatie met recent cv vóór 2 maart 2020 o.v.v. vacaturenummer MP 2020-008-SAM.

Planning
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 17 maart 2020.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten krijgen in eerste instantie voorrang.

Gemeente Houten

Algemeen
De gemeente Houten is volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners groeide Houten uit tot een middelgrote gemeente met 50.000 inwoners. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

De snelle groei van Houten heeft ervoor gezorgd dat we in onze organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is iets dat echt bij ons past. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Ook persoonlijk contact vinden we erg belangrijk, zowel tussen collega’s als met inwoners, ondernemers en partners. In onze organisatie is de sfeer informeel en staan de deuren letterlijk en figuurlijk voor elkaar open.

Houtense uitdagingen in het sociaal domein
De gemeente is sinds 2015 verantwoordelijk voor een groot aantal taken op het gebied van jeugd, zorg en participatie. Ons uitgangspunt hierbij is dat iedere inwoner wat heeft om toe te voegen aan de Houtense samenleving. Iedereen telt mee. Dit is het motto van onze nieuwe Sociale Koers voor de komende jaren.

Belangrijke thema’s binnen het sociaal domein zijn de komende jaren onder meer:

  • Ontschotten van de dienstverlening over verschillende leefgebieden heen (werk, inkomen, zorg, onderwijs, wonen)
  • Vernieuwen en versterken van preventief aanbod dat aansluit bij behoefte van de Houtense inwoners
  • Ombouwen en meer nabij organiseren van zorg en ondersteuning, met meer ruimte voor lokale (woon)zorginitiatieven.Beheersing van kosten in het sociaal domein

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Houten nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker Verkeer

Gemeente Houten
  • Stand­plaats Houten
  • Uren per week 32
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker Civiele Techniek

Gemeente Houten
  • Stand­plaats Houten
  • Uren per week 36
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinerend/Specialistisch Adviseur

Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 4 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd