Beleidsmedewerker marktordening spoor
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
- Standplaats Den Haag
- Contractduur tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid van verlenging met nog 1 jaar.
- Uren per week 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Verkeer / nautisch
- Reageren voor 18 juli Nog 14 dagen
- Vacaturenummer IW DGMO 22-208
- Plaatsingsdatum 23 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
De spoormarkt is flink in beweging. Op internationaal vlak zijn er meerdere marktinitiatieven om Nederland beter te verbinden met andere landen. Binnen onze landsgrenzen meldt de eerste vervoerder zich om diensten te rijden in concurrentie met hoofdvervoerder NS. Hoe zorgen we ervoor dat het spoorsysteem goed blijft functioneren en dat iedere reiziger zo snel, comfortabel en veilig mogelijk van A naar B kan reizen? Dat zijn vraagstukken waar jij je als beleidsmedewerker marktordening spoor bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat in Den Haag over buigt.
Wat ga je doen als beleidsmedewerker marktordening spoor?
Samen met je collega’s werk je de plannen rondom de marktordening op het spoor verder uit. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met de vraag welk deel van het spoorvervoer we het beste vanuit de Rijksoverheid kunnen aansturen en welk deel er ook decentraal kan. Of je treft voorbereidingen om in de toekomst meer vervoerders op het spoor toe te laten en zo het reizigersaanbod te vergroten. Dat doe je bijvoorbeeld door in overleg met de sector te treden over randvoorwaarden waarbinnen vervoerders ook zonder een overheidscontract treindiensten kunnen aanbieden (in ‘open toegang’).
Wat wordt jouw belangrijkste focuspunt?
Het onderwerp marktordening staat volop in de (politieke) belangstelling. Iedereen vindt er wat van. Je bent veel bezig met beleid schrijven en het opstellen van nota’s. Dit doe je op basis van gesprekken met alle betrokken partijen maar ook op basis van onderzoeken. Jij voelt je helemaal thuis in deze strategisch en politiek-bestuurlijk complexe omgeving. En ook bij de soms krappe deadlines die daarbij kunnen horen. Proactief en betrokken als je bent, sta je bekend als een prettige collega die de verantwoordelijkheid neemt om op tijd de juiste producten te leveren.
Hoe werken wij?
Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een goed (online) inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. Binnen je team staat een collega voor je klaar om je in te werken en antwoord te geven op al je vragen. Je wordt onderdeel van een klein team dus iedereen weet wat er speelt binnen het cluster. Is er een collega afwezig? Dan neem jij probleemloos diens taken over. Andersom is die ruimte er natuurlijk ook. Je precieze takenpakket hangt af van je kennis, ervaring en interesses.
Functie-eisen
- Je hebt een wo-diploma en affiniteit met strategische maatschappelijke vraagstukken, zoals de organisatie van het openbaar vervoer en de verhouding tussen markt en overheid.
- Je bent analytisch sterk, scherp in je advisering en diplomatiek in je functioneren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je werkt accuraat en bent in staat heldere en bondige Kamerbrieven, nota’s en voortgangsrapportages te schrijven.
- Je bent bereid om je te verdiepen in inhoudelijk complexe materie en in staat je deze snel eigen te maken.
- Je bent creatief en zelfstandig maar ook gericht op samenwerking en het behalen van concrete resultaten.
- Je bent initiatiefrijk en staat stevig in je schoenen, ook bij werkdruk of weerstand.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid van verlenging met nog 1 jaar.
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Je standplaats is Den Haag. In praktijk werken wij afwisselend vanuit huis of kantoor.
- De sluitingsdatum voor deze vacature is 17 juli.
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 en 28 juli.
- De sollicitatiegesprekken kunnen plaatsvinden via een online tool. We stemmen dit te zijner tijd af.
- Bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Paul Eliëns, adviseur werving en selectie, via 06 – 28 74 83 66.
- Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Henkjan Oomen, wnd. clustercoördinator marktordening, directie OVS, via 06 – 25 20 23 12.
- Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Openbaar Vervoer en Spoor (OVS) zorgt er samen met al haar partners voor dat reizigers gebruik kunnen maken van een optimaal OV-netwerk, dat goederen optimaal per spoor vervoerd kunnen worden en dat de hoofdspoorweginfrastructuur voldoende capaciteit heeft, betrouwbaar en veilig is. Dit doet OVS met diverse projecten en programma’s op het gebied van veiligheid, de OV-chipkaart, ERTMS en het programma Hoogfrequent Spoorvervoer (PHS). Verder is OVS ook verantwoordelijk voor alle infrastructuurprojecten op spoorgebied, de aansturing van NS en ProRail (concessies), de hogesnelheidslijn, goederenvervoer en nog vele andere (internationale) dossiers. Ook is OVS nauw betrokken bij de uitwerking van het Toekomstbeeld OV, waarbinnen met betrokken partijen uit de sector de langetermijnvisie op het openbaar vervoer wordt vertaald naar acties op korte en middellange termijn. De werkzaamheden worden uitgevoerd in een zeer dynamische omgeving met veel uitdagingen. De werkzaamheden hiervoor zijn verdeeld over vijf afdelingen:
- de afdeling OV en Stations
- de afdeling Rijksinfrastructuur
- de afdeling Beleid en Omgeving
- de afdeling Veiligheid en Goederen
- de afdeling Aansturing NS en ProRail
Afdeling OV en Stations, cluster Marktordening Spoor
De afdeling OV en Stations is verantwoordelijk voor de marktordening op het spoor, het optimaliseren van de deur tot deur-reis binnen het OV en de samenwerking met de OV-sector voor de borging van publieke belangen zoals toegankelijkheid en sociale veiligheid. De afdeling is verdeeld in drie clusters: Marktordening Spoor, OV-Keten en OV-Chip en Data. Jij komt te werken in het cluster Marktordening Spoor. Een toekomstbestendige marktordening; dat is het doel waaraan wij met zeven collega’s, met verschillende (academische) achtergronden, werken. Werkplezier, oog voor elkaar en flexibiliteit zijn voor ons belangrijke waarden. Uiteraard werken we nauw samen met de andere twee clusters. Hierbij richt het cluster OV-Keten zich op het bevorderen van de samenwerking in de OV-keten en het verbeteren van de reis van deur tot deur. Het cluster OV-Chip en Data zorgt voor de voorzieningen die nodig zijn om van deur tot deur te kunnen reizen. Ook organiseert dit cluster de tijdelijke financiële steun aan OV-bedrijven vanwege corona.
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
IenW zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie. Zie verder https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-infrastructuur-en-waterstaat
Talent als basis, diversiteit als kracht
IenW is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de in deze vacature gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Henkjan Oomen, wnd. clustercoördinator marktordening, directie OVS
06 - 25 20 23 12Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Paul Eliens, adviseur werving en selectie
06 - 28 74 83 66Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer en Spoor
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 18 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Managementassistent
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 24-36
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 1 augustus
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Projectleider bereikbaarheid
- Standplaats Den Haag/hybride
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 11 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)