Zuid-Holland staat voor een cruciale grondstoffentransitie. We zijn vastbesloten om bij te dragen aan klimaatdoelstellingen, een schoner milieu en de zekerheid van grondstofleveringen. Als beleidsmedewerker krijg je de kans om deze transitie te versnellen en vorm te geven aan een duurzame toekomst voor Zuid-Holland. Ben jij klaar voor deze uitdagende taak?

Dit ga je doen
In jouw rol als beleidsmedewerker Circulair zal je een breed scala aan taken en rollen vervullen om de circulaire doelstellingen te realiseren. Je bent zowel initiator als procesleider, en soms adviseur of leverancier, afhankelijk van de situatie. Samenwerking zal de komende jaren een nieuwe fase ingaan, waarbij strategische coalities worden gevormd om de transitie te versnellen en te verbreden.

Je gaat:

• Onze strategie ‘Circulair Zuid-Holland’ actualiseren en verder uitwerken, inclusief het aanscherpen van doelstellingen en het formuleren van missies.
• Voorstellen ontwikkelen om het beleid en de instrumenten aan te passen om de overgang naar een circulaire samenleving te versnellen en te verbreden, met inbegrip van omgevings- en ruimtelijk beleid.
• De provinciale bijdrage voorbereiden en/of verzorgen in samenwerking met andere overheidsinstanties, gemeenten, bedrijven en belangengroepen, met als doel concrete samenwerking te bevorderen.
• Meedenken, meeschrijven en medevormgeven aan akkoorden, voorstellen, afspraken en subsidieaanvragen ter ondersteuning van strategische coalitievorming.
• Concrete voorstellen ontwikkelen met betrekking tot rijks- en Europees beleid en instrumenten die kunnen worden opgenomen in de provinciale lobbyagenda voor circulaire kwesties.
• Studies, verkenningen, pilots en onderzoeken initiëren en begeleiden om beleid en instrumenten verder te ontwikkelen.

Dit alles doe je in nauwe samenwerking met collega-beleidsmakers binnen de provincie en belangrijke stakeholders buiten de provincie. Jullie gaan samen op zoek naar kansen om circulariteit te integreren in het beleid en de instrumenten.

Dit maakt de functie interessant

• Je draagt bij aan de tastbare realisatie van een complexe transitie.
• Je werkt aan diverse onderwerpen met partners binnen en buiten de provincie.
• Je speelt een actieve rol in het vernieuwen van beleid en instrumenten om de circulaire transitie te versnellen.
• Je bouwt een uitgebreid en gevarieerd intern en extern netwerk op.
• Je hebt de kans om daadwerkelijk een maatschappelijk verschil te maken.

Dit is jouw profiel
Mensen beschrijven jou als een gepassioneerde professional met ambitie en energie. Je bent in staat om anderen mee te nemen in jouw visie, collega's te inspireren en dit te vertalen naar provinciaal beleid en instrumenten. Netwerken zit in je DNA, en je waardeert de diversiteit in je werk. Daarnaast begrijp je de politiek-bestuurlijke omgeving van de provincie en de posities van belanghebbende partijen.

Verder breng je mee:

• academisch werk- en denkniveau, met uitgebreide kennis van beleids- en instrumentontwikkeling.
• minimaal drie jaar ervaring, bij voorkeur in het opzetten en begeleiden van processen en het vormgeven van beleid en beleidsprocessen.
• ervaring in strategische samenwerking, transitiemanagement en coalitievorming.
• een vermogen om zaken te initiëren en af te ronden.
• uitstekende luister-, analyse- en schrijfvaardigheden, wat leidt tot uitvoerbare adviezen en acties.
• plezier in het uitvoeren van diverse taken en het vervullen van verschillende rollen, zoals adviseur, begeleider en coproducent.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.935 - max. € 5.564
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 57.791 - max. € 81.712
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 32
• Maximaal aantal uur: 36

Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% krijg je bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je komt terecht in een enthousiast team dat functioneert als een netwerk. Dit team bestaat uit transitiemanagers, strategen en transitiemedewerkers die elk werken aan hun eigen thema binnen de transitieagenda. Adviseurs werken aan verschillende actielijnen, zoals kennis, innovatie, ruimte, beleid en omgeving. Je werkt nauw samen met transitiemanagers, strategen en andere collega's in het team om de transitieaanpak vorm te geven. Je legt verantwoording af aan een strateeg, transitiemedewerker of de programmamanager Circulair Zuid-Holland, afhankelijk van de specifieke werkzaamheden.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annelies van der Stoep op 06-31988675 of met Robert Tekke op 06-50169756. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met corporate recruiter Ronald Groenewold op 06-29641779.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv's die worden ingediend via werving- en selectiebureaus worden niet geaccepteerd. We stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.