We zoeken een enthousiaste collega met ecologische kennis en affiniteit met natuur- en bos(beleid) op WO-niveau, liefst met enige ervaring daarin bij de overheid.
Iemand die kan opereren in de soms complexe relatie van het ministerie met andere overheidslagen en externe stakeholders en die gevoel heeft voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Je hebt kennis van de Nederlandse bos- en houtwereld en van de bijzondere rol die bos en bomen spelen binnen het klimaatbeleid. Je kunt goed netwerken en kent de stromingen, belangen en discussies in die wereld en weet die te vertalen naar de beleidscontext. Je kunt snel schakelen tussen alle betrokken belangen en daadkrachtig opereren. We zoeken een collega die flexibel is en indien nodig snel kan improviseren of taken van anderen overnemen.
Vanzelfsprekend beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en kun je strategisch adviseren in politiek/maatschappelijk complexe dossiers.
Een positieve en proactieve houding, relativeringsvermogen en een goede teamgeest zijn erg belangrijk. En hoewel je prima zelfstandig kunt werken, kan je goed samenwerken in het team.

Kun je niet alle eisen afvinken, maar mogen we jou echt niet laten lopen? Solliciteer en overtuig ons. We zijn erg benieuwd naar de kwaliteiten die je toevoegt aan het team.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Proactiviteit

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station;
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen;
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.