Werk en bestaansrecht voor iedereen in Nederland. Dat is waar jij als beleidsmedewerker bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag aan bijdraagt. Met jouw kennis van (collectief) arbeidsrecht werk je mee aan een optimale arbeidsvoorwaardenwetgeving. Bij het ministerie zetten we ons in voor een land waar iedereen mee kan doen en waar mensen er voor elkaar zijn. Doe je mee?

Beleid dat voor iedereen werkt

De combinatie van de inhoud en het maatschappelijke belang maakt deze baan uniek. Ons werk staat in de actualiteit: CAO-nieuws is regelmatig de opening van de krant. Daarnaast is er frequent overleg met een veelheid aan sociale partners. Daarbij kan het gaan over voorgenomen nieuw beleid, de wijze waarop wetgeving in cao’s wordt opgenomen, maar ook over geschillen tussen partners over bijvoorbeeld de werkingssfeer.

Als beleidsmedewerker arbeidsvoorwaardenwetgeving heb je dan ook afwisselende taken. Je toetst diverse verzoeken aan de arbeidswet- en regelgeving. Dit kan bijvoorbeeld gaan om verzoeken van cao-partijen om hun cao algemeen verbindend te verklaren of verzoeken tot verplichtstelling van deelname in bedrijfstakpensioenfondsen en beroepspensioenregelingen. Zo draag jij bij aan een goede en bestendige bestaanszekerheid voor heel veel Nederlanders. Daarnaast houd je je onder andere ook bezig met het:

• verzorgen van de afwikkeling van verzoeken om dispensatie en bedenkingen en het beoordelen van zienswijzen;
• beoordelen van jaarverslagen van algemeen bindend verklaarde cao-fondsen;
• behandeling van aanvragen van werkgevers voor werktijdverkorting;
• bijdragen aan de beleidsontwikkeling rondom de uitvoering van arbeidsrechtelijke onderwerpen;
• vertalen van het beleid en wetgeving naar de praktijk;
• ontwikkelen van voorlichtingsmateriaal voor decentrale sociale partners.

Bij de toepassing en uitwerking van de wetgeving ontstaat soms spanning tussen dat wat mogelijk is en dat wat de sociale partners, werkgevers en werknemers, graag willen. De kunst is dan om, zonder afbreuk te doen aan het geldende beleid en wetgeving, de spanning om te zetten in acceptatie. Daar speel jij een rol bij.

Wat voor jou verder interessant is? Je onderhoudt uiteenlopende contacten en bouwt op die manier een breed en relevant netwerk op. Zo schakel je onder meer met cao-partijen en -fondsen, onderzoeksbureaus en medewerkers van collega-directies of andere (overheids)instanties. De spin in het web van de behandeling van arbeidsrechtelijke procedures dat ben jij!

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.