Beleidsmedewerker arbeidsvoorwaardenwetgeving
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Juridisch
- Reageren voor 6 juni
- Vacaturenummer 21/22-02
- Plaatsingsdatum 12 mei 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Dat is waar jij als beleidsmedewerker bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag aan bijdraagt. Hier zet je je kennis van (collectief) arbeidsrecht in om te zorgen voor optimale arbeidsvoorwaardenwetgeving.
Je toets uiteenlopende verzoeken aan de arbeidswet- en regelgeving. Denk aan verzoeken van cao-partijen om hun cao algemeen verbindend te verklaren, bijvoorbeeld de cao voor Uitzendkrachten of de Bouwnijverheid. En aan verzoeken tot verplichtstelling van deelname in bedrijfstakpensioenfondsen en beroepspensioenregelingen, zoals het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Daarnaast verzorg je de afwikkeling van verzoeken om dispensatie en bedenkingen vanuit ondernemingen of sectoren en beoordeel je de zienswijzen die naar aanleiding daarvan kunnen worden ingediend. Ook buig je je over individuele verzoeken om vrijstelling van deelname aan bedrijfstakpensioenregelingen.
Dat je werkzaamheden afwisselend zijn, is duidelijk. En toch is er nog veel meer dat jij doet. Zo beoordeel je jaarverslagen van algemeen verbindend verklaarde cao-fondsen. En, afhankelijk van je ervaring, draag je ook bij aan onze beleidsontwikkeling rondom de uitvoering van arbeidsrechtelijke onderwerpen. Je vertaalt het uitvoeringsbeleid naar casussituaties in de praktijk en ontwikkelt voorlichtingsmateriaal voor decentrale sociale partners. Denk aan mailings en websiteteksten over de toepassing van gewijzigde arbeidswetgeving, en aan praktische handreikingen die cao partijen kunnen gebruiken bij het indienen van verzoeken tot algemeen verbindend verklaring.
Periodiek rapporteer je over de voortgang van lopende procedures aan het management van de directie UAW of aan andere directies en je draagt bij aan het jaarplan. Wat verder interessant is? Je onderhoudt uiteenlopende contacten en bouwt zo een breed en relevant netwerk op. Zo schakel je met onder meer cao-partijen, cao-fondsen, onderzoeksbureaus, en medewerkers van collega-directies en andere (overheids)instanties. Dé spin in het web van de behandeling van arbeidsrechtelijke procedures; dat ben jij.
Functie-eisen
- Je hebt een wo-diploma Nederlands recht en bij voorkeur affiniteit met (collectief) arbeidsrecht.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met de behandeling van juridische procedures.
- Je hebt een goed gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen en je kunt adequaat bestuurlijke afwegingen maken.
- Je hebt een analytische instelling en gaat in je werk altijd voor kwaliteit en een optimaal resultaat.
- Je kunt goed schrijven en verricht je werkzaamheden met een goede balans tussen kwaliteit en snelheid.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en ook goed onder druk.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5139,78 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 11 van de CAO Rijk.
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
- Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
- Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via hrmwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving is onderdeel van het directoraat-generaal Werk. De directeur-generaal Werk is verantwoordelijk voor het beleid op de terreinen arbeidsmarkt en sociaaleconomische aangelegenheden, arbeidsverhoudingen, arbeidsomstandigheden, pensioenen, scholing, kinderopvang en internationale zaken.
Onze directie opereert op het snijvlak van beleid en uitvoering. We voeren wetten uit rondom collectieve arbeidsvoorwaarden. Meer informatie hierover vind je op www.uitvoeringarbeidsvoorwaardenwetgeving.nl
Onze bijna dertig collega’s zijn verdeeld over drie afdelingen:
- Collectieve Arbeidsvoorwaarden
- Cao-onderzoek en Beleidsinformatie
- Registratie, Beheer en Informatie
Afdeling Collectieve Arbeidsvoorwaarden
Jouw afdeling, de afdeling Collectieve Arbeidsvoorwaarden, telt inclusief het afdelingshoofd vijftien collega’s. Ons werk wordt aan de hand van intervisie collegiaal getoetst. Dit doen we in een goede sfeer, waarin samenwerking en collegialiteit voorop staan.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kan bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.
Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.
We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Coördinerend beleidsmedewerker Arbeidsvoorwaarden
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 27 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
(Senior) beleidsmedewerker arbeidsmigratie
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12
- Reageren voor 27 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Communicatiemedewerker
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 18-20
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 27 mei
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd