Beleidsadviseur Risicobeheersing

Brandweer Amsterdam-Amstelland

  • Stand­plaats Amsterdam
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.277 - €4.831
  • Niveau WO bachelor
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 30 november Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 45
  • Plaatsingsdatum 19 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als beleidsadviseur

  • Ken je de ontwikkelingen in het werkveld risicobeheersing en adviseer je collega’s over de effecten en strategie.
  • Neem je deel aan projecten en, afhankelijk van je ervaring, treed je op als projectleider.
  • Draag je bij aan het ontwikkelen van risico- en informatiegestuurd werken.
  • Ben je in staat om vraagstukken die leven onder collega’s te vertalen naar een aanpak en oplossingen.
  • Je initieert nieuwe werkwijzen en verbetering van processen en zorgt voor draagvlak op de afdeling.
  • Ben je actief in regionale en landelijke netwerken en vertegenwoordig je de VRAA.
  • Ben je in staat om je eigen werk te managen, overzicht te bewaken en kan je kan goed reflecteren.

Functie-eisen

Wat vragen wij?

  • Academisch werk- en denkniveau en een relevante opleiding, zoals Bedrijfskunde of Bestuurskunde.
  • Je hebt ervaring met programma-, project-, proces- en verandermanagement of bent bereid om hier opleidingen in te volgen.
  • Je beschikt over een uitstekende schrijfvaardigheid.
  • Het dragen van een uniform is in sommige situaties verplicht.
  • Manschap A is een pré.

Competenties:

  • Je bent zowel intern als extern een gesprekspartner, die praktisch is ingesteld en beschikt over overtuigingskracht.
  • Conceptueel en creatief denkvermogen.
  • Verbinder: je legt gemakkelijk contact en bent in staat contacten te onderhouden. Je hebt oog voor de beleving van mensen en houdt daar rekening mee in je werkwijze.
  • Lef en durf: je daagt het management en de organisatie uit om te verbeteren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Het gaat hier om een afwisselende functie in een organisatie met enthousiaste en gedreven medewerkers. Een organisatie die bovendien volop in ontwikkeling is. Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.831,--(schaal 10A) bij een aanstelling van 36 uur.

  • Maand­salaris Min €3.277 Max. €4.831 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Je kan rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05 % van je brutosalaris. Hiermee kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen en doelen. Je ontvangt reiskosten op basis van het aantal kilometers met een max. van 30 km enkele reis. Op basis van een 36-urige werkweek krijg je 144 uur verlof. Maandelijks ontvang je een bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Er is aandacht voor vitaliteit en (persoonlijke) ontwikkeling, zoals de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.

Bijzonderheden

Heb je interesse in de functie? Solliciteren kan tot 30 november 2020. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen met betrekking tot de Corona-crisis zijn de gesprekken mogelijk via Zoom.

De sollicitatiegesprekken vinden in december plaats. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen met betrekking tot de Corona-crisis zijn de gesprekken mogelijk via Zoom.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Brandweer Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!

Meer over jouw toekomstige afdeling

Afdeling Risicobeheersing
De afdeling Risicobeheersing maakt zich hard voor ‘Voorkomen is beter dan bestrijden’. Dat doen we met passie, durf en een flinke dosis kennis. De afdeling adviseert aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur. Ons advies is ter voorkoming en beperking van risico’s op brand en andere incidenten. Ook houden we ons bezig met het toetsen van vergunningen en toezicht. We werken daarbij samen met collega’s binnen onze sector R&P en met de kazernes.

Ook buiten onze organisatie zoeken we de samenwerking: van vergunningverlener tot burger en van kennisinstituut tot hotel. Door slim gebruik te maken van een verscheidenheid aan informatiebronnen weten we wat de grootste veiligheidsrisico’s zijn. Wij zijn dáár waar we de meeste invloed kunnen uitoefenen. Het liefst doen we dat door samen te zoeken naar haalbare oplossingen, te motiveren, maar ook door te wijzen op eigen verantwoordelijkheid. Daarmee zorgen we er samen voor dat de regio een veilige plek is om te wonen, werken en te recreëren.

Brandweer Amsterdam-Amstelland

Werken bij Brandweer Amsterdam-Amstelland
Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en vuurwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.

Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de brandweer op zijn gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VRAA) in ontwikkeling
De Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland is sinds oktober 2019 in ontwikkeling en wordt gevormd door de Brandweer en de afdelingen Crisisbeheersing en Innovatie & Informatie in wording. Ook de GHOR maakt deel uit van de veiligheidsregio. Samen werken wij aan een veiliger Amsterdam-Amstelland. Brandweer Amsterdam-Amstelland is het grootste onderdeel van de Veiligheidsregio en bestaat uit drie sectoren (Operationele Dienst, Risicobeheersing & Preparatie en Bedrijfsvoering). De komende jaren zal de inrichting van de Veiligheidsregio zich verder ontwikkelen.

Brandweer Amsterdam-Amstelland

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Juridisch Planoloog

Brandweer Amsterdam-Amstelland
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 30 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Medewerker Planbeoordeling Brandveiligheid

Brandweer Amsterdam-Amstelland
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 30 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker Planbeoordeling Brandveiligheid

Brandweer Amsterdam-Amstelland
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 30 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd