Beleidsadviseur Programmateam Radicalisering

Gemeente Rotterdam

  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.194 - €5.756
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 26 februari Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 12
  • Plaatsingsdatum 12 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De afdeling wijkveiligheid is verantwoordelijk voor het beleid en een deel van de uitvoering op de gebieden: zorg en veiligheid, woonoverlast, overlastgevende jeugd, veiligheid in de gebieden, groepsaanpakken, straatintimidatie, radicalisering, extremisme en polarisatie. De afdeling Wijkveiligheid bestaat uit 3 teams: Wijken, Risicogroepen en Woonoverlast/Persoonsgerichte Aanpak.

Programmateam radicalisering, extremisme en polarisatie
Het programmateam radicalisering, extremisme en polarisatie valt binnen het team Risicogroepen. Binnen het team Risicogroepen werken beleidsadviseurs aan verschillende thema's. De collega's die voor het programma 'Aanpak radicalisering, extremisme en polarisatie' werken doen dat zowel beleidsmatig als projectmatig/ programmatisch en hebben allemaal hun eigen expertise. Te denken valt aan polarisatie en maatschappelijke spanningen, weerbaarheid, deskundigheidsbevordering en disengagement en deradicalisering. Het onderwerp radicalisering is politiek-gevoelig en er moet steeds geschakeld worden tussen verschillende partners op verschillende niveaus, zowel ambtelijk als met bestuurders en de Driehoek.

Informatie
Voor het programmateam radicalisering, extremisme en polarisatie zoeken we een beleids-/ casusadviseur, die zich vooral bezig houdt met de persoonsgerichte aanpak van geradicaliseerde personen. Dit doe je samen met een aantal collega's van het Meld en adviespunt radicalisering (Mar) van het programmateam radicalisering. Naast het voeren van de casusregie, houd je je ook beleidsmatig bezig met deradicalisering en disengagement. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden hierbij zijn:
  • Deelnemen aan weegploeg en casusoverleg radicalisering in het Zorg en Veiligheidshuis Rotterdam Rijnmond;
  • Voeren van casusregie, afstemmen met ketenpartners, zoals het OM, politie, reclassering, wijkteams en andere zorgpartners;
  • Zorgvuldige verslaglegging en dossiervorming rondom casuïstiek;
  • Gespreksvoering met casussen en familieleden;
  • Adviseren en begeleiden van andere professionals rondom radicalisering;
  • Informeren en adviseren van MT en bestuurders rondom deradicalisering en disengagement;
  • Zelfstandig oppakken van beleidsmatige trajecten en projecten rondom deradicalisering en disengagement.

Functie-eisen

  • Je hebt WO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met een persoonsgerichte aanpak in het veiligheidsdomein is gewenst;
  • Brede kennis van en kijk op repressie en hulp is noodzakelijk om ons vakgebied te doorgronden;
  • Kennis van radicalisering en ervaring met gespreksvoering met casussen en familieleden is gewenst;
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke (advies)vaardigheden;
  • Je bent in staat om zowel zelfstandig als met collega's samen taaie vraagstukken verder te brengen;
  • Je staat stevig in je schoenen en je houdt van dynamiek en opereren in een complexe bestuurlijk sensitieve omgeving.

Arbeids­voorwaarden

  • Maand­salaris Min €4.194 Max. €5.756 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Een salaris dat bij je past afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring maximaal € 5.756,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Bijzonderheden

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Suzanne den Dulk (Programmateammanager), tel. 06-53936833. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Conny Chan, recruiter, te bereiken via tel. 06-12378752.

Je kunt solliciteren tot en met 26 februari 2020.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

NB Herplaatsings- en reïntegratiekandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat.

Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Gemeente Rotterdam

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

De directie Veiligheid is producent en regisseur van veiligheid in Rotterdam. De directie Veiligheid is flexibel, constant in beweging en kenmerkt zich door snel te kunnen schakelen naar aanleiding van maatschappelijke gebeurtenissen. De directie Veiligheid schakelt tussen concreet en abstract; de lijnen met de burgemeester en overige bestuurders zijn kort, de verbinding met de Rotterdammer is groot. Zij zet gemeentelijke instrumenten en veiligheidsbevoegdheden in voor een aantrekkelijker en veiliger Rotterdam en heeft de centrale positie om samen met andere partijen te werken aan een veilige stad. Een directie die slagvaardig en Rotterdammer gericht werkt, stuurt op naleving en verbindt met economische, innoverende en ontwikkel ambities.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Diana van de van de Giessen

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana van de van de Giessen

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Rotterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider Juridische Zaken en Financien

Gemeente Rotterdam
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 3 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Financial Auditor

Gemeente Rotterdam
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 6 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Directievoerder Natte Infra

Gemeente Rotterdam
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 9 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)