Behandelaar meldingen onveilige voedingsmiddelen

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 28 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Agrarisch, Natuur / milieu, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 21 juli
  • Vacaturenummer NVWA_20200417_10
  • Plaatsingsdatum 30 juni 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij er in teamverband voor zorgen dat alle meldingen van onveilige - voedingsmiddelen die bij de NVWA binnenkomen, op de juiste wijze afgehandeld worden? Ben jij goed in het inschatten van risico’s, durf je beslissingen te nemen en kun je het hoofd koel houden in stressvolle situaties? Dan is deze functie als Behandelaar meldingen onveilige voedingsmiddelen bij de NVWA echt iets voor jou!

Waar kom je terecht?

Jaarlijks komen er rond de 9000 meldingen bij de NVWA binnen over onveilige voedingsmiddelen. Het gaat hierbij om voedingsmiddelen die door bedrijven op de markt zijn gebracht, maar die niet aan de veiligheidseisen voor (menselijke) consumptie voldoen. Als Behandelaar meldingen onveilige voedingsmiddelen kom je te werken in het cluster Traceren. Samen met 7 directe collega’s ben je verantwoordelijk voor het oppakken, inschatten en afhandelen van alle binnenkomende meldingen. Dit kunnen zowel nationale en internationale meldingen zijn.

Wat ga jij doen?

Volgens een vooraf afgesproken rooster neem je meldingen aan. Aan de hand van een beoordelingskader schat je de ernst en urgentie van de melding in. Indien er een risicobeoordeling moet plaatsvinden, schakel je direct met deskundigen binnen de NVWA. Als dit niet nodig is beleg je de melding bij het inspectieteam met de juiste domeinkennis. Samen met de inspecteurs stem je de juiste afhandeling van de melding af. Jullie zorgen ervoor dat alle distributiekanalen inzichtelijk worden en dat alle inspectieregio’s zo snel mogelijk worden geïnformeerd. De inspectieresultaten verwerk je in de daarvoor beschikbare registratiesystemen. Tussendoor coördineer je het proces en bewaak je de voortgang van de uitgezette meldingen.

Daarnaast denk je samen met Inspecteurs na over hoe het proces slimmer en beter kan. Je signaleert knelpunten en komt met verbetervoorstellen.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Jij vindt het leuk om volgens afgesproken werkwijzen te werken en je bent in staat om nauwkeurig te werken ook onder hoge druk. Jij bent een netwerker die zijn of haar weg gemakkelijk vindt binnen een grote organisatie. Je vindt het leuk om met veel mensen van verschillende afdelingen contact te hebben. Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je collega’s op collegiale wijze aan te spreken op de voortgang van processen. Je hebt oog voor verbeteringen en kunt creatieve oplossingen bedenken ter verbetering van processen. Je hebt een goed analytisch vermogen waarmee en hoofd- en bijzaken goed van elkaar kan onderscheiden en snel tot de kern van de zaak kan komen.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

  • Beschikt over HBO werk- en denkniveau.
  • Kennis hebt op het gebied van microbiologie, mycologie en/of (bio)chemie.
  • Bereid bent om bereik- en beschikbaarheidsdiensten te draaien volgens een vooraf afgesproken rooster.
  • Een goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal hebt in woord- en geschrift. Daarnaast zou kennis van de Duitse taal de voorkeur hebben.

Competenties:

  • Oordeelsvorming 
  • Plannen en organiseren 
  • Accuratesse 
  • Organisatiesensitiviteit 
  • Overtuigingskracht 
  • Stressbestendigheid 
  • Zelfontwikkeling

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 28
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Waar kom je te werken?

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland. 

Wat bieden wij jou?

  • Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
  • Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
  • Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
  • Een prettige werkomgeving met als hoofdkantoor Utrecht (op loopafstand van het Centraal Station).
  • Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals onze (inmiddels legendarische) pub-quiz! 

Bijzonderheden:

  • Solliciteer je op een vacature met een vast dienstverband, dan start je op een tijdelijke arbeidsovereenkomst van maximaal 2 jaar. Bij goed functioneren wordt deze tijdelijke overeenkomst omgezet naar een vaste dienstverband.
  • We kunnen je sollicitatie alleen in behandeling nemen, wanneer je op de juiste manier reageert via de sollicitatiebutton en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Na de sluitingsdatum kunnen we je sollicitatie helaas niet meer in behandeling nemen.
  • Geef duidelijk in je CV aan dat je aan de gevraagde opleiding(en) voldoet, zoals omschreven in de functie-eisen.
  • Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van je beschikking als bijlage mee met je sollicitatie.
  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.  
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Incident- & Crisisbeheersing (hierna: ICB) is organisatorisch onderbracht bij de directie Handhaven en doet voor de gehele NVWA de incident- en crisisbeheersing. De afdeling ICB bestaat uit een vaste kern die zich richt op het voorbereiden en coördineren van het afhandelen van incidenten op het gebied van diergezondheid, plantgezondheid en product- en voedselveiligheid. Indien noodzakelijk wordt het team snel uitgebreid met collega’s vanuit de   andere delen van de organisatie.

Elk incident start met een melding of signaal. Wanneer besloten wordt, dat een melding zodanig is dat extra ondersteuning bij de afhandeling nodig is, wordt de afdeling ICB   ingeschakeld. Waar mogelijk en wenselijk is de werkwijze door middel van handboeken, (werk)instructies en rapportageformats geprotocolleerd en geüniformeerd. De afdeling ICB zorgt ervoor dat de medewerkers van de NVWA goed zijn opgeleid, getraind en geoefend om in tijden van incidenten en crises professioneel te kunnen handelen.

Je komt in een afdeling waarin een ongedwongen en informele sfeer heerst en waarin de twee   teams NIVIC en Preparatie & Innovatie intensief met elkaar samenwerken en kennis uitwisselen.

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

De Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) staat als onderdeel van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. Wij streven ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Onze missie is het vergroten van de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, door hoge naleving van (inter)nationale wet- en regelgeving en een optimale beheersing van risico’s.
Het lijkt zo vanzelfsprekend, dat we in Nederland eten en andere producten kunnen kopen in het vertrouwen dat die veilig voor ons zijn. We mogen daarop vertrouwen, omdat er wetten en regels zijn waar bedrijven zich aan moeten houden en die er voor zorgen dat zij het dierenwelzijn en de natuur niet aantasten. Dat gaat heel vaak goed, maar niet altijd. Daarom is het belangrijk dat we samen staan voor die veiligheid. Met ondernemers, die zich aan de wetten en regels houden. Met consumenten, die zelf ook goed opletten. En als NVWA, doordat wij de naleving door bedrijven controleren en bevorderen en doordat we toezien op de dier- en plantgezondheid. Met als doel om mogelijke risico’s voor mensen, dieren en de natuur afdoende te beheersen.

Ons werkterrein is breed. Daarom kijken wij goed waar de grootste risico’s zitten. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren als dat nodig is. En zodat we ons dáár in kunnen zetten waar ons toezicht het hardst nodig is. Met onze inspecties en opsporingsonderzoeken en met goede dienstverlening en communicatie, stimuleren we dat ondernemers zich aan de regels houden. We gaan uit van vertrouwen. Bedrijven die hun zaken op orde hebben, merken weinig van ons. Maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op.

Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als in de handelspositie van Nederland.

De NVWA bestaat uit 4 directies, Handhaven, Keuren, Strategie, en Interne Organisatie (i.o).

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

de heer Leo Perdon, Teamleider Preparatie en Innovatie

06-11396091

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Supervisor Klantcontactcentrum

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht / Echt
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 17 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Junior jurist Bezwaar en Beroep

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 17 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Inspecteur diervoeder en dierlijke bijproducten

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 30 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)