• Je hebt een universitaire opleiding Nederlands recht (master) afgerond en bent bij voorkeur afgestudeerd in de richting staats- en bestuursrecht.
• Je bent een ervaren jurist, met ten minste twee jaar ervaring, bij voorkeur op het gebied van bestuurs(proces)recht.
• Je hebt bij voorkeur ervaring bij de (semi)overheid. 
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands.
• Je maakt gemakkelijk contact en bent flexibel ingesteld.
• Je bent analytisch sterk en werkt nauwkeurig.
• Je kunt goed zelfstandig en onder druk werken.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een brutotegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

• Het betreft een voltijds functie, in verband met het werkaanbod geldt een minimale aanstellingsduur van 32 uur.
• De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Waarbij de interne kandidaten voorrang hebben op de externe kandidaten.
• • Een veiligheidsonderzoek op niveau C maakt deel uit van de selectieprocedure. Kijk voor informatie op www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken/voor-de-werknemer.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.