Asset manager kunstwerken
Rijkswaterstaat
- Standplaats Rijswijk, zie bijzonderheden
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €2.811 - €4.519
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Techniek / productie
- Reageren voor 31 mei Nog 2 dagen
- Vacaturenummer WNZ-22-017
- Plaatsingsdatum 10 mei 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Lijkt het je interessant om bezig te zijn met uitdagende beheervraagstukken en grote vervanging en renovatie vraagstukken? Wil jij je focussen op het tactisch en operationeel asset management binnen de regio Zuid-Holland? Kun je daarnaast goed samenwerken met anderen, adviseer je met impact en houd je rekening met verschillende belangen van zowel interne als externe partijen? Dan zoeken we jou!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Als asset manager kunstwerken ben je medeverantwoordelijk voor het goed (blijven) functioneren van onze kunstwerken rondom de snelwegen, zoals viaducten, geluidsschermen, onderdoorgangen en duikers, waarbij de focus ligt op het tactisch en operationeel assetmanagement.
Je werkt hierbij nauw samen met de andere asset managers, de inhoudelijk deskundigen en objectdeskundigen binnen de districten. Daarnaast werk je samen met technische adviseurs en experts van de projectenorganisaties, alsmede collega’s van andere afdelingen die bijdragen aan een goed beheer van onze netwerken en het onderhouden van contacten met partners in de regio.
Wat ga je doen?
- leveren van een bijdrage aan het kiezen van de juiste onderhoudsmaatregelen (binnen beschikbare budgetten) en de vertaling hiervan in prestatie-eisen en randvoorwaarden; je legt hierbij expliciet de link met de omgeving;
- inwinnen van informatie uit de systemen over de toestand van de kunstwerken en je combineert asset informatie met de inspectiegegevens en de staat van het onderhoud;
- deelnemen aan landelijke werkgroepen binnen Rijkswaterstaat (RWS) op het gebied van asset management.
Jouw projecten zijn gericht op de wegen en kunstwerken. Daarnaast werk je samen met de teams die werken aan tunnels, bruggen en vaarwegen.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
- proactief bevorderen van de veiligheid van de regio door samen met collega’s beheersmaatregelen te bedenken en uit te zetten;
- adviseren over het onderhoud en verbetering van de verschillende assets. Hierbij stel je projectopdrachten, risicoanalyses en klanteisen op, zorg je voor het beheer- en onderhoudsprogramma en ontwikkel en beheer je instandhoudingsplannen;
- verantwoordelijk voor de planmatige aanpak van onderhoudsmaatregelen; omdat je goed op de hoogte bent van wet- en regelgeving en veranderingen daarbinnen, weet je precies wat dat betekent voor onze assets;
- bijdragen aan de programmering van de lange termijn (tot 2035).
We zetten in op duurzaamheid, intelligente systemen en lage kosten gedurende de life-cycle. Jij past jouw adviezen hierop aan.
Je draait civiele bindingsdiensten; je bent bereid om buiten kantooruren werkzaamheden te verrichten en oproepdiensten te draaien op basis van een rooster.
Wat wij aan jou waarderen
Als asset manager heb je een goed analyserend vermogen en kun je goed samenwerken met anderen. Je bent je ervan bewust wat er zich afspeelt binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar. Plannen en organiseren gaat je makkelijk af, je bent flexibel en je behaalt graag een goed resultaat.
Daarnaast heb je goede communicatieve vaardigheden, breng je met overtuigingskracht je adviezen over en houd je rekening met verschillende belangen van zowel interne als externe partijen. Je kunt hierbij over de grenzen van je vakgebied heenkijken.
Je maakt je object- en areaalkennis snel eigen en kent de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je bezoekt de locaties buiten, zodat jij weet wat de staat van het areaal is en daar je adviezen op aansluiten. Je bent oplossingsgericht en durft beslissingen te nemen en je vindt het belangrijk dat je jezelf continu blijft ontwikkelen.
Wil je meer informatie over de vacature?
Bel Anita Naarden, clusterleider, via 06-50802840 of Frank Friskus, senior asset manager, via 06-51244797. Zij staan jou graag te woord!
Wil je meer lezen over de projecten in Zuid-Holland?
Lees hier meer over het groot onderhoud aan de A58, de projecten rondom de A44, de doorstroming op de A4, de aanpak Drechtsteden en het meerjarenprogramma geluidssanering bij Rijkswaterstaat.
Functie-eisen
- je hebt een afgeronde hbo/bachelor opleiding of wo/master opleiding in de richting Civiele Techniek;
- je hebt enige jaren ervaring in dit vakgebied;
- je hebt ervaring met asset management en/of onderhoudsvraagstukken;
- je bent data-gedreven, waarbij je te allen tijde adviseert op basis van feiten en cijfers;
- het zou mooi zijn als je ervaring hebt met onderhoudsmanagement systemen;
- je bent bereid om buiten kantooruren werkzaamheden te verrichten en oproepdiensten te draaien op basis van een rooster.
Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot asset manager? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp / bel met Carolien Molenaar, adviseur Werving en Selectie, via 06-24837885. Rijkswaterstaat investeert graag in talent!
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €2.811 – Max. €4.519 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- je standplaats is Rijswijk. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats in de week van 30 mei 2022;
- bij voldoende passende reacties kan de vacature eerder worden gesloten en kunnen de sollicitatiegesprekken eerder worden gevoerd;
- je bent bereid om buiten kantooruren werkzaamheden te verrichten en oproepdiensten te draaien op basis van een rooster;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Bij West-Nederland Zuid (WNZ) zetten we ons iedere dag in voor het beheer en onderhoud van de infrastructurele netwerken in onze regio. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten, 4 stormvloedkeringen en vele andere netwerkaspecten.
Het gebied waarin wij werkzaam zijn, is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. We pakken knelpunten in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aan. Zo hebben we de A4 Delft-Schiedam aangelegd, ontwikkelen we in opdracht van de provincie Zuid-Holland de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en realiseren we de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20.
Ook staat ons gebied onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Onze activiteiten bepalen de waterveiligheid van een groot deel van de Randstad. Sensoren in onze dijken en stormvloedkeringen monitoren constant de kwaliteit van onze waterkeringen, bijvoorbeeld die van de belangrijke Maeslantkering. Verder nemen we, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.
De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn onze vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal. Hier trekt een groep professionele en betrokken collega’s samen op.
WNZ – cluster Hoofdwegennet
De districten Noord en Zuid zorgen, samen met de andere netwerkmanagementafdelingen, voor de instandhouding van de netwerken van Rijkswaterstaat. We vormen het informatieportaal over de assets en vertalen deze informatie naar risico’s en kansen. We investeren fors in de kwaliteit van assetmanagement. Uitgaande van onze kennis en ervaring plannen we maatregelen rondom omgevings- en assetmanagement. Zo leggen we de basis voor de programmering van projecten. Wij zijn opdrachtgever richting Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement en Centrale Informatievoorziening en bepalen de kaderstellende prestatie-eisen waaraan de netwerken dienen te voldoen. De districten zijn verdeeld in 8 clusters: Hoofdwegennet, Hoofdvaarwegennet/Hoofdwatersysteem, Tunnels en gemalen, Bruggen en Sluizen, Mobiliteit, Prestatiemanagement en Informatievoorziening, Omgeving Noord en Omgeving Zuid. Het cluster HWN omvat ca 24 FTE.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Anita Naarden, clusterleider
Frank Friskus, senior asset manager
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Carolien Molenaar, adviseur Werving en Selectie
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Adviseur projectsturing Rijkswegen
- Standplaats Haarlem
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 24 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Projectmedewerker capaciteitsmanagement
- Standplaats Rotterdam
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 3 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Procestechnoloog water
- Standplaats Rotterdam
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 20 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd