Arbeidsmarktcommunicatie adviseur
Raad voor de rechtspraak
- Standplaats Den Haag
- Werkplekken 2
- Contractduur 6 maanden met optie tot verlenging
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €2.957 - €4.707
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 11 april
- Vacaturenummer 5614-9986-2027998
- Plaatsingsdatum 18 maart 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
# Interim opdracht # Help jij de uitdagende en unieke banen bij de Rechtspraak onder de aandacht te brengen? Als arbeidsmarktcommunicatie adviseur zet je de Rechtspraak als werkgever op de kaart.
Drie redenen waarom jij kiest voor deze baan:
• Doen waar je goed bent. Jij krijgt de ruimte om van jouw werk een succes te maken
• Werken bij een organisatie waar je direct maatschappelijke impact maakt
• Een baan met goede arbeidsvoorwaarden en veel verantwoordelijkheid
Dit is waarom we jou nodig hebben
‘Nog niet iedereen is bekend met de Rechtspraak als werkgever', vertelt Ellen, adviseur arbeidsmarktbeleid- en communicatie. ‘Jouw inzet is nodig om te laten zien dat de Rechtspraak een werkgever is voor iedereen, zowel voor juridische als niet-juridische banen. Het team werkt samen met externe bureaus aan het verder ontwikkelen van het werkgeversmerk. Maar we zijn nog niet klaar. Met jouw expertise op het terrein van arbeidsmarktcommunicatie wordt de Rechtspraak voor alle doelgroepen, in- en extern, nog meer zichtbaar als een werkgever die te veel te bieden heeft.’
Rechtspraak als werkgever kiezen, dat is jouw doel!
Als arbeidsmarktcommunicatie adviseur werk je zowel op strategisch als tactisch en operationeel niveau. Je helpt bij het verder doorvertalen van het recent ontwikkelde werkgeversmerk. Ook adviseer je over en help je bij recruitmentcampagnes. Samen met jouw collega’s zet je de Rechtspraak als werkgever op de kaart.
Dit ga je onder andere doen:
- Je maakt een arbeidsmarktcommunicatieplan voor alle doelgroepen
- Samen met je collega’s zet je referral recruitment en een ambassadeurspool op
- Je maakt een toolkit voor je collega’s in het hele land om hen te helpen met het invullen van vacatures
- Je werkt mee aan doelgroepcampagnes zoals het traineeprogramma
Waar kom je te werken?
Op de afdeling HRM & Organisatieontwikkeling verwelkomen zo’n 20 collega’s je met open armen. Samen met deze collega’s wordt er geadviseerd op het gebied van strategisch HRM beleid en organisatieontwikkeling. Je komt te werken in het cluster arbeidsmarktbeleid- en communicatie. Een jong team dat er voor zorgt dat de Rechtspraak als aantrekkelijke werkgever wordt gezien. Daarvoor werken we niet alleen nauw samen met elkaar, maar ook met gerechten en onze landelijke diensten. Natuurlijk is er ruimte voor gezelligheid en verbinding. Zo hebben we elke week een koffiemoment om de week samen te starten en worden er leuke (digitale) uitjes georganiseerd zoals een online pub quiz en een cocktailworkshop.
Functie-eisen
Wat breng jij mee?
Scherp, collegiaal en proactief, dat kenmerkt jou. Je bent gewend om te werken in een werkveld met verschillende belangen. Verder neem je mee:
• Je bent sterk in strategie én in uitvoering
• Je houdt overzicht en helderheid in kpi’s en deadlines
• Je bent een sparringpartner voor je collega’s in het land
• Je volgt de ontwikkelingen rondom employer branding en arbeidsmarktcommunicatie op de voet en deelt deze graag met je team
• Je hebt ruime ervaring binnen de arbeidsmarktcommunicatie
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €2.957 – Max. €4.707 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 6 maanden met optie tot verlenging
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat mag je van de Rechtspraak als werkgever verwachten?
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit. Ook met jouw rol maak jij het verschil tussen recht en onrecht. Dit betreft een interim opdracht.
Wist je trouwens dat de Rechtspraak verkozen is tot de Top 50 Favoriete Werkgevers?
Bijzonderheden
Klaar voor je nieuwe baan als adviseur arbeidsmarktcommunicatie bij de Rechtspraak?
Is deze baan je op het lijf geschreven? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Die mag je richten aan Ellen Lette, beleidsadviseur arbeidsmarktbeleid en -communicatie. Reageren kan tot 11 april 2023.
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten? Dat kan! Je kan bellen en whatsappen met Ellen via 06 – 52 83 09 79 of mailen via [email protected]
Dit gebeurt er met je sollicitatie
Na een positieve beoordeling van je sollicitatie nodigen we je graag uit voor een gesprek. Hebben we een wederzijdse match, dan voeren we een tweede gesprek. Als dit voor beiden nog steeds positief is, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je snel waar je aan toe bent.
Dit is goed om te weten
De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Sollicitanten van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.
Hier kun je alvast (jouw toekomstige werkgever) de Raad voor de rechtspraak beter leren kennen!
We reageren niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Raad voor de rechtspraak
Solliciteren?
Raad voor de rechtspraak nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Arbeidsmarktcommunicatie adviseur
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 7 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Directieadviseur
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 1 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functioneel Beheerder Rechtbank Overijssel
- Standplaats Zwolle
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 27 maart
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd