• Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 31 augustus Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer 1050619
  • Plaatsingsdatum 14 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Samen met mijn collega's zorg ik ervoor dat we niet alleen recht doen aan de organisatie, maar ook aan de medewerkers. De geldende wet- en regelgeving is ons uitgangspunt." Barbara - Arbeidsjurist bij de Belastingdienst.

Het team arbeidsjuristen maakt onderdeel uit van de Shared Service Organisatie Organisatie & Personeel (SSO O&P), is een landelijk werkend team en ondersteunt met haar expertise het management van de Belastingdienst.

In jouw rol als arbeidsjurist breng jij inhoudelijke en procesmatige deskundigheid in. Je analyseert en adviseert over de meer complexe individuele casuïstiek vanuit verschillende invalshoeken en legt de juiste verbanden. Hierbij adviseer je over de haalbaarheid van juridische procedures. Denk hierbij aan kwesties die voortkomen uit vermeende integriteitschendingen. Bij de conflictbehandeling maak je gebruik van alternatieven, zoals mediation.

Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het adviseren, voorbereiden en opstellen van arbeidsrechtelijke beslissingen. Daarbij zet je feiten, omstandigheden en argumenten op het juiste moment in en houd je rekening met de belangen van partijen. Je vertegenwoordigt het bevoegd gezag in procedures bij de kantonrechter. Binnen de organisatie en bij derden creëer je draagvlak voor eigen ideeën en beslissingen, je oefent invloed uit op het juiste niveau en je de-escaleert indien nodig. Je onderhoudt goede contacten met alle betrokken partijen, zowel op departementaal als op extern vlak en je gebruikt deze partijen om problemen bespreekbaar te maken en adviezen en oplossingsmogelijkheden te toetsen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Barbara? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Emmy Schotkamp.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur een master arbeidsrecht.
  • Je hebt recente werkervaring in civiel arbeidsrecht.
  • Je hebt aantoonbare en recente ervaring met arbeidsjuridische zaken en rechtspositionele vraagstukken, bij voorkeur binnen de overheid.
  • Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving, zoals het Burgerlijk Wetboek, Algemeen Rijksambtenarenregelement en de Algemene wet bestuursrecht.
  • Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • creativiteit
  • omgevingsbewustzijn
  • overtuigingskracht
  • organisatiesensitiviteit

Herken jij jezelf ook hierin?

Jij bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en jurisprudentie binnen jouw vakgebied. In je werk heb je er zichtbaar plezier in om jouw kennis te delen met je collega's. Je hebt oog voor kwaliteit en denkt mee over werkprocessen en de organisatie. Ook bewaak je de uniforme uitvoering van producten, diensten en adviezen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

Het team arbeidsjuristen is een landelijk werkend team, gelet op de samenstelling van het team is de standplaats voor deze vacatures Utrecht, Breda of Den Haag (in overleg nader te bepalen).

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op woensdag 11 september vinden de selectiegesprekken in Utrecht plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Emmy Schotkamp, Teamleider

06-18606253

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rianne de Bont, Adviseur Werving & Selectie

06-11149932

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Re-integratieadviseur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Financieel adviseur projecten Belastingdienst

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 13 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Product-owner leren en ontwikkelen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 24 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling