Applicatie beheerder Siebel

Immigratie- en Naturalisatiedienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 12 maanden
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €2.737 - €5.003
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 oktober Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer IND/DH/IVB/2020/142
  • Plaatsingsdatum 25 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken die vragen om passende informatievoorziening, die door veelzijdige en betrokken mensen wordt gemaakt.

De IND zoekt voor haar locatie in Den Haag een Siebel applicatiebeheerder met een gezond sprintvermogen die meehelpt onze informatievoorziening verder te ontwikkelen en te moderniseren.

Wat ga je doen?

In de rol van applicatiebeheerder Siebel beheer je Public Sector (IP2015.18) binnen het maatwerk software landschap van INDiGO. We werken steeds meer via de Agile methode. De teams en ons management kenmerken zich door een prettige, informele no-nonsense-sfeer.
We gaan uit van vertrouwen en professionaliteit met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Voor Siebel geldt dat jij de deployments uitvoert binnen de OTAP straat. Je signaleert mogelijke (performance) issues en voert hierbij analyses uit. Daarnaast verhelp je, vaak complexe, (productie)verstoringen.

Als applicatiebeheerder Siebel ben je werkzaam in een team met nog 5 andere beheerders en werk je nauw samen met andere beheerteams. Binnen het team houden we ons ook bezig met technische vraagstukken in een dynamische omgeving en krijg je de ruimte om je te blijven ontwikkelen op persoonlijk en technisch vlak.

Recentelijk is het Siebel upgrade project gestart naar Siebel IP2019. Dit betekend, naast de upgrade, dat Siebel overgaat naar OpenUI. Hierin wordt van je verwacht dat je meedraait in het project.

 De IND zit in een Agile transformatie. Dit betekent dat er zowel waterval als scrum ontwikkeld wordt. Onderdeel van de transformatie is de verdere automatisering van het deployment proces.

Heel concreet zijn jouw taken en verantwoordelijkheden het:

  • beheren van Siebel op alle OTAP omgevingen;
  • fungeren als centraal aanspreekpunt voor complexe vraagstukken mbt Siebel;
  • overdragen van kennis aan de organisatie;
  • rapporteren over proces, en voortgang inrichtings- en verbeterplannen;
  • werken met tooling die binnen de IND beschikbaar gesteld zijn ten dienste van jouw taken en verantwoordelijkheden. (bijvoorbeeld: TopDesk, ControlM).

Functie-eisen

Wie zoeken we?

We zoeken naar iemand met de volgende kwalificaties:

  • Je hebt afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur een ICT opleiding;
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt aantoonbaar ervaring met Oracle Siebel;
  • OpenUI kennis, ervaring met het upgraden naar OpenUI;
  • Installatie & configuratie van Siebel single-tier en multi-tier omgevingen;
  • Database SQL kennis om functionele Siebel applicatie output (applets, views etc) te kunnen correleren naar tabellen en query’s;
  • Je hebt ervaring met Agile (IND zit in een Agile transformatie);

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Communicatieve vaardigheden; zowel mondeling als schriftelijk;
  • Samenwerken;
  • Analytisch vermogen;
  • Zelfstandig werken en beslissingen durven nemen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 12 maanden
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van het rijk met een aanwijzing als verplichte Van-Werk-Naar-Werk- of herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je via de sollicitatiebutton reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Een (selectie) assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld
    bij databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken. Tijdens de procedure
    bestaat de mogelijkheid, voor geschikte kandidaten, om een dag(deel) mee te lopen.
  • Je bent bereid om in voorkomende gevallen ’s avonds of in het weekend te werken. Releases vinden een aantal keren per jaar in het weekend plaats.
  • Ben je voor ons een geschikte kandidaat? Dan ontvang je zo snel mogelijk een uitnodiging voor een kennismaking.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij de afdeling Informatie Voorziening van de IND werken ongeveer 300 mensen, voornamelijk in Den Haag. De afdeling bestaat uit de onderdelen Ontwikkeling en Beheer. We stellen duurzame IV oplossingen beschikbaar voor alle bedrijfsonderdelen van de IND. We ontwerpen, bouwen, testen, implementeren en beheren eigen IV-oplossingen, in nauwe samenwerking met de klant en onze ketenpartners. En we testen, implementeren en beheren bestaande IV oplossingen; software en hardware. Hierbij zijn we steeds op zoek naar de effectieve en efficiënte oplossingen en werkwijzen.

We werken steeds meer via de Agile methode. Competenties als samenwerken, verbinden en communiceren, vinden we dan ook belangrijk.
De teams en ons management kenmerken zich door een prettige, informele sfeer. We gaan uit van vertrouwen en professionaliteit met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in zijn eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? Allemaal zijn ze klant bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).

De IND is een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Veiligheid en Justitie, verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Het kan gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land. Maar bijvoorbeeld ook om mensen die in Nederland willen werken en wonen. Of om mensen die al zo lang in Nederland wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom willen naturaliseren. Wat de reden ook is voor een aanvraag, elke klant staat bij de IND centraal. De IND maakt onderdeel uit van de vreemdelingenketen en zoekt daarin een intensieve samenwerking met de ketenpartners, zoals het COA en DT&V.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gert-Jan Dol, Manager Team Applicatie Hosting

06-46974232

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior IT Auditor RE/Emita IND Den Haag

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag, Rijnstraat 8 (werkgebied Nederland)
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 30 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior Operational Auditor RO IND Den Haag

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag, Rijnstraat 8 (werkgebied Nederland)
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 13 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Financial Controller Projecten IND Den Haag

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 29 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)