Analytisch Chemicus

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nederlands Forensisch Instituut

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 12 maanden om geschiktheid te beoordelen
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.662 - €5.586
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Onderzoek / wetenschap
  • Reageren voor 4 maart Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 07-2024
  • Plaatsingsdatum 10 februari 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Met chemische kennis en analytische vaardigheden bijdragen aan het vinden van de waarheid bij een mogelijk misdrijf? Dat kan! Bij het team Chemisch Identificatie Onderzoek (CIO) van het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) in Den Haag zoeken wij een analytisch chemicus met ruime ervaring in chromatografie en massaspectrometrie die met ons op zoek wil naar die stoffen die meer vertellen over wat er zich heeft afgespeeld!

Het NFI onderzoekt een veelheid aan verschillende sporen van misdrijven met een grote variatie aan analytische technieken. Chemisch onderzoek aan sporen gebeurt binnen de divisie Chemische en Fysische Sporen (CFS). Hiertoe behoren verschillende chemische disciplines waaronder onderzoek aan verdovende middelen, explosieven en elementanalyses. Forensisch onderzoek waarin chemische identificatie een rol speelt, dat niet in een van deze kaders past, wordt gedaan door het team Chemisch Identificatie Onderzoek (CIO). De te behandelen vraagstukken lopen zeer uiteen, van het identificeren van onbekende stoffen en substanties tot het vergelijken van de samenstelling van sporen met producten ten behoeve van herkomstonderzoek. Te denken valt aan vraagstukken over schoonmaakmiddelen, sterke zuren/basen, cosmetica, traangassen, bedwelmende stoffen, voedingsmiddelen en meer. Productkennis is dan ook een belangrijk onderdeel van het werk. Ook verricht het team onderzoek naar ontbrandbare vloeistoffen in het kader van onderzoek naar de oorzaak van een brand.

Chromatografische onderzoeksmethoden staan binnen het team Chemisch Identificatie Onderzoek centraal. Beschikbare technieken zijn onder andere GC-MS al dan niet in combinatie met headspace-analyse of thermische-desorptie, GCxGC-TOF-MS, GC-QTOF en LC-HRMS(MS). Ook wordt gebruik gemaakt van analysemethoden die in andere teams beschikbaar zijn, waaronder IC, FTIR en diverse technieken voor elementanalyse.

Als analytisch chemicus en expert op het gebied van gaschromatografie en vloeistofchromatografie met (hoge resolutie) massaspectrometrische detectie zal je het huidige team vooral gaan versterken in het uitvoeren van forensisch chemisch (zaak)onderzoek, waaronder het zoeken naar op voorhand onbekende stoffen in diverse monsters (non-targeted screening). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het correct functioneren van (een deel van) de analytische apparatuur en de bijbehorende laboratorium-automatisering. Ook het ontwikkelen en valideren van nieuwe methoden en bijdragen aan het plannen en aanbesteden van investeringen zijn onderdeel van je takenpakket.

De analyseresultaten die jij oplevert worden door hiertoe opgeleide deskundigen verwerkt in deskundigenrapporten ten behoeve van de rechtspraak. Een opleiding tot rapporterend deskundige zou op termijn tot de mogelijkheden kunnen behoren.

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het chemisch identificatie onderzoek, binnen het team, de divisie CFS en het NFI. Zo ben je betrokken bij innovatie- en ontwikkelingsactiviteiten om de (forensisch) chemische onderzoeksmethoden op het hoogste niveau te houden of te brengen en houd je nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied in de gaten. Je hebt affiniteit met aanpalende gebieden binnen en buiten de divisie CFS en schroomt niet de samenwerking te zoeken of ergens mee te helpen wanneer dat voor het onderzoek nodig is. Een multidisciplinaire aanpak in het onderzoek, in innovaties en het benutten van analytische data (data science) zijn speerpunten voor onze divisie CFS. Je bent hierbij kritisch en in staat om de haalbaarheid van een vraag te onderzoeken en onderbouwen.

Graag zien we in jouw motivatie brief :

  • Een uiteenzetting van je opleiding, kennis en ervaring waaruit blijkt dat je WO werk- en denkniveau hebt met een praktijkgerichte inslag.
  • Een beschrijving van jouw meer jaren hands-on ervaring met analytisch chemische meetmethoden op het gebied van chromatografie en massaspectrometrie (LC-MS en GC-MS) en jouw affiniteit met non-targeted screening.
  • Waarom jij in staat bent om zelf onderzoeksplannen te bedenken voor (forensisch) chemische vraagstukken waar geen of weinig ervaring mee is.
  • Waarom jij de technisch aangelegde doener bent die past bij deze functie. Denk hier aan jouw ervaring met troubleshooting, om problemen met apparatuur proactief aan te pakken en ervaring met analytisch-chemische software.
  • Hoe jij creatief naar oplossingen zoekt en tegelijkertijd kritisch en flexibel bent ingesteld.

Competenties

  • Analyseren
  • Accuraat werken
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Zelfontwikkeling

Wat vinden wij nog meer belangrijk?
Zoals gezegd zoeken we een analytisch chemicus, als een expert op het gebied van gaschromatografie en vloeistofchromatografie met (hoge resolutie) massaspectrometrische detectie. Je vindt het leuk om te zoeken naar op voorhand onbekende stoffen in diverse monsters met behulp van deze technieken (non-targeted screening). Je hebt affiniteit met (laboratorium)automatisering en bent bekend met softwarepakketten als Chromeleon, MassHunter en/of Xcalibur.

Je bent zelfstandig, maar overlegt en deelt ook graag kennis met collega’s, je legt eenvoudig contacten. Je staat open staat voor feedback van collega’s. Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en een goede beheersing van het Engels. Kwaliteit en kwaliteitsmanagement is voor jou een vanzelfsprekendheid.

Ben je die enthousiaste puzzelaar die zich graag vastbijt in complexe chemische vraagstukken en het als een uitdaging ziet om op detailniveau de vele data die het onderzoek genereert te analyseren en interpreteren? Zo ja, dan zoeken we jou!

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

  • Maand­salaris Min €3.662 Max. €5.586 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 12 maanden om geschiktheid te beoordelen
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren? Nadat je via de sollicitatie-button hebt gereageerd kun je jouw motivatie en cv als word of pdf-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen.

  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
  • Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan onderdeel uit maken van de sollicitatieprocedure, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
  • Tijdens de werkzaamheden draag je persoonlijke beschermingsmiddelen. Dit voor je eigen veiligheid, maar ook om contaminatie van de te onderzoeken voorwerpen te voorkomen.
  • Bij indiensttreding dien je DNA af te staan ten behoeve van het opmaken van he DNA-profiel voor opname in onze eliminatiedatabank.
  • Een Hepatitis B titeronderzoek, eventueel gevolgd door een (her)vaccinatie, wordt aanbevolen.
  • Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
  • Het werk kan emotioneel belastend zijn.
  • Het inwinnen van referenties behoort tot de mogelijkheden.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het team CIO is een klein team van 9 collega’s dat onderdeel uit maakt van de divisie Chemische en Fysische Sporen (CFS) en zijn verantwoordelijk voor snelle en betrouwbare chemische identificatie van bekende en onbekende stoffen en doet onderzoek naar nieuwe stoffen en materialen. We beantwoorden vragen omtrent de aard, samenstelling en herkomst. Ons vergelijkend onderzoek van chemische en fysische sporen verbindt materialen, plaats delict, verdachte en slachtoffer, wat een belangrijke bijdrage levert aan strafprocessen.

Met innovatieve technieken en methodes willen we meer informatie verkrijgen uit sporen en nog beter de verbinding leggen tussen stoffen/materialen en personen, tijdstippen en locaties. Ook willen we de relatie tussen de sporen en de activiteiten die daartoe hebben geleid beter in kaart brengen. Hiermee dragen wij bij aan de missie van het Nederlands Forensisch Instituut: Gericht op waarheid. Geleid door wetenschap. Voor een veiliger samenleving.

De divisie CFS bestaat op dit moment uit zeven verschillende grote en kleine teams die elk aan een eigen aandachtsgebied werken. We streven naar meer structurele en duurzame samenwerking tussen teams en vakgebieden. Dit brengt tal van voordelen met zich mee, zoals gezamenlijke aanschaf van apparatuur, gedeelde laboratoriumfaciliteiten, collectieve aanpak van digitale vraagstukken en het samen ontwikkelen van nieuwe innovatieve oplossingen. We leggen daarbij de nadruk op goede communicatie met onze opdrachtgevers, waaronder de Politie en het Openbaar Ministerie. Wat onze divisie zo interessant maakt, is de diversiteit aan deskundigheidsgebieden. En hoe die al dan niet in onderlinge samenwerking, een belangrijke bijdrage leveren aan de waarheidsvinding in een verscheidenheid aan type delicten. Het team CIO werkt daarom veel samen met andere deskundigheidsgebieden, zowel binnen als buiten de divisie CFS.

Bekijk ook het filmpje over samenwerking binnen CFS of krijg via deze link een idee van het dagelijks onderzoek dat CFS medewerkers uitvoeren.

Divisie Chemische en Fysische Sporen

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nederlands Forensisch Instituut

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.

Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Michiel Grutters, Contactpersoon CIO

06–15601150

Erik Moonen, Waarnemend Divisiehoofd

06–23870334

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura van den Berg, Corporate Recruiter

06-25031502

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior onderzoeksmedewerker verdovende middelen

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nederlands Forensisch Instituut
  • Stand­plaats Den Haag-Ypenburg
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 6 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Forensisch geneeskundige

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nederlands Forensisch Instituut
  • Stand­plaats Den Haag, Ypenburg
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 27 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider DNA-deskundigen

Het Nederlands Forensisch Instituut
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 4 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd