De wereld om ons heen verandert in rap tempo. En al helemaal als we kijken naar technologische ontwikkelingen. Daarom zetten wij digitalisering steeds meer in om onze maatschappelijke opgaven te realiseren. Als opdrachtgever speel je een cruciale rol in onze digitale en technologische transitie. Maar ook een goede borging van data en informatievoorziening valt onder jouw takenpakket. Klinkt dit als iets voor jou?

Dit ga je doen
De rol van de ambtelijk opdrachtgever is een belangrijke en uitdagende functie in onze opgavegerichte organisatie. Wij vertalen onze maatschappelijke ambities uit het Coalitieakkoord in opgaven. Per opgave kijken wat er nodig is om deze te realiseren en welke medewerkers geschikt zijn om aan deze opgave bij te dragen. Onder de opgaven vallen diverse opdrachten.

Vanuit jouw kennis, vaardigheden, ervaring en ambitie word je gematcht aan strategische, complexe opdrachten die hoog op de politiek-bestuurlijke agenda staan. Deze opdrachten vallen binnen het domein Informatisering & Automatisering. Je analyseert met de verantwoordelijke domeindirecteur Bedrijfsvoering de aard van de opdracht. Samen met de ambtelijk opdrachtnemer (vaak een programmamanager) en de bestuurlijk opdrachtgever formuleer je de aanpak en het beoogde resultaat. Hierin heb je een sturende rol en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdracht.

Binnen de scope van de opdracht handel je autonoom richting bestuur, organisatie en betrokken externe partners. Je werkzaamheden zijn dus niet in beton gegoten. Maar om je vast een beeld te geven kun je denken aan de volgende werkzaamheden:

• Je maakt afspraken met betrokken partijen op ambtelijk en op bestuurlijk niveau en schetst relevante en noodzakelijke kaders;
• Je onderhoudt relaties met diverse externe partners;
• Je stuurt de ambtelijk opdrachtnemer aan en zorgt ervoor dat er periodiek wordt gerapporteerd over de voortgang aan de domeindirecteur bedrijfsvoering. Verantwoording over de voortgang en het resultaat leg je af aan de bestuurlijk opdrachtgever;
• Samen met collega’s ga je ons opdrachtportfolio concretiseren en in de praktijk brengen. Een onderzoeksbureau heeft daartoe een aanzet gedaan waarin een perspectief geschetst wordt hoe dat portfolio er uit zou kunnen zien. Een van de bewegingen is data nog meer de inhoudelijke opgaven te brengen en benutten.

De opdrachten waar je aan werkt zijn erg divers. Je kunt denken aan opdrachten die gericht zijn op de dagelijkse ‘IT-operation’. Deze zorgen voor continuïteit en beheer van een goed functionerend ICT-landschap. Of opdrachten die gericht zijn op herziening en vernieuwing. Zoals het aansturen van ICT-transformatie en begeleiden van grote, vernieuwende IT & Data projecten. Maar wij hebben ook opdrachten die collega’s aansporen tot leertrajecten. Zoals hoe om te gaan met de inzet van AI of andere innovatie ontwikkelingen.

Dit maakt de functie interessant

• Je kunt een grote bijdrage leveren aan de digitalisering en de inzet van innovatieve technologische ontwikkelingen bij de provincie;
• Door de diversiteit aan opdrachten word je werk niet snel saai;
• Je hebt een autonome rol. Zowel richting bestuur, richting ambtelijke organisatie en richting betrokken externe partners. Hierdoor heb je veel vrijheid in je werk;
• Je werkt dicht op het hart van het openbaar bestuur;
• Je bouwt een groot en divers intern en extern netwerk van relevante stakeholders op;
• Je wordt onderdeel van het professionele team Opdrachtgeverschap. Een bevlogen club van ambtelijk opdrachtgevers met veel kennis en ervaring, maar waar ook veel aandacht voor werkplezier en persoonlijke ontwikkeling is.

Dit is jouw profiel
Mensen omschrijven jou als politiek bestuurlijk sensitief, analytisch, zakelijk en resultaatgericht. Je overziet het speelveld, zowel ambtelijk als bestuurlijk binnen en buiten het provinciehuis. Je ben dus omgevingsbewust. Je hebt bestuurlijk en strategisch inzicht en je schakelt adequaat tussen strategisch en operationeel niveau, tussen bestuurlijk en ambtelijk domein en tussen interne en externe stakeholders. Bij knelpunten in werkprocessen initieer je samenwerking met belanghebbenden en ga je op zoek naar verbeteringen en oplossingen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van complexe, strategische I&A opdrachten die hoog op de politiek bestuurlijke agenda staan;
• Een stevig karakter waardoor je een goede gesprekspartner bent richting het opdrachtteam, directeuren en bestuurders;
• Kennis van de actualiteiten in de wereld van het ICT landschap, datagedreven werken en nieuwe technologische ontwikkelingen op dit vlak. Daardoor ben je breed inzetbaar;
• Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits. Je weet dus de rol van de provinciale organisatie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 14
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.866 - max. € 8.307
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 85.756 - max. € 121.441
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 21,82% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
In deze functie kom je te werken in het team Opdrachtgeverschap. Dit is de plek waar je met zo’n 15 directe collega’s ervaringen deelt, van en met elkaar leert en van gedachten wisselt over complexe kwesties binnen de opdrachten waaraan wordt gewerkt. Je vindt hier een prettige omgeving van zelfstandige professionals, met hart voor de zaak en met aandacht voor de sociale cohesie.

Vanuit dit team werken ambtelijk opdrachtgevers aan diverse type opdrachten binnen het domein bedrijfsvoering en Informatisering & Automatisering.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jan van Vuuren, manager van het team Opdrachtgeverschap, 06-18309846.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Lauren Riethoff, corporate recruiter, op telefoonnummer 06-50171507.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang, als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar