Agile-applicatietester / QA-engineer

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Een jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.805 - €3.963
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 22 september Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer RVDK 20/39
  • Plaatsingsdatum 3 september 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) wordt ingeschakeld als er ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. Bij de RvdK werken mensen die meedenken en geen blad voor de mond nemen als een kind in nood is. Hoewel zelfstandig optreden noodzakelijk is, staat samenwerking centraal. Met collega’s, maar ook met de instellingen voor jeugdhulpverlening, de politie, het Openbaar Ministerie, de rechterlijke macht, jeugdreclassering en scholen.

Bij de RvdK werken circa tweeduizend medewerkers, verspreid over achttien locaties in het land. De organisatie wordt geleid door de directie en ondersteund door de Landelijke Staforganisatie (LSO). De LSO is gevestigd in Den Haag. Deze functie valt onder het team IV Regie, dat onderdeel uitmaakt van de LSO.

Het ontwikkelteam IV Regie
De RvdK werkt met zelforganiserende teams en een platte hiërarchie. Binnen de LSO ben je als zelforganiserende professional werkzaam in één van de scrum-teams van IV Regie. Het doel van de scrum-teams is het leveren van maximale waarde voor de RvdK-organisatie en het continu verbeteren en doorontwikkelen van de agile- en scrum-werkwijze. Als tester in één van de scrum-teams lever jij dus een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van het op te leveren product en vind je het daarnaast een boeiende uitdaging om proactief je team en het agile-testen naar een hoger plan te tillen.

Jouw werkzaamheden
Je bent het kwaliteitsgeweten van het scrum-team. Als drijvende kracht achter het SAFe-principe Built-In Quality ben je richtinggevend in de testaanpak en werk je samen met alle disciplines in het scrum-team om gezamenlijk de gewenste kwaliteit te behalen. Omdat je de taal van de techniek én van de business spreekt, ben je de ideale schakel tussen de ontwikkelaars en de gebruikers- en beheerorganisatie.

De scrum-teams zijn volop bezig de agile-manier van werken naar een hoger plan te tillen. Jij vindt het een leuke uitdaging om hieraan een bijdrage te leveren. Samen met je team help je mee het agile-testen en de testautomatisering vorm te geven. Dit pak je proactief op. Daarnaast richt je je met collega’s uit andere scrum-teams op organisatiebrede verbeteringen in de testaanpak. Jij bent dan ook iemand die testautomatisering niet meer dan logisch vindt en over diepgaande (technische) kennis met betrekking tot testautomatisering beschikt. De kwaliteit van de oplevering staat bij jou hierbij voorop. Conform de scrum-principes ben je ook gewend om multidisciplinair te werken en sta je open voor het opdoen van kennis en overnemen van werkzaamheden van je teamleden.

Taken, verantwoordelijkheden en resultaatgebieden

  • Je bepaalt samen met betrokkenen een risicogebaseerde teststrategie ten behoeve van handmatige en geautomatiseerde testen.
  • Je zorgt voor het ontwerpen en uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde testen.
  • Je voert functionele acceptatietests uit en zorgt voor testautomatisering (met het Robot Framework) waar mogelijk.
  • Je onderhoudt de regressietestsets en het framework voor geautomatiseerde testen.
  • Je stelt samen met je teamleden acceptatiecriteria op voor de userstory’s waaraan je werkt om die vervolgens te vertalen naar geautomatiseerde testscripts.
  • Je beoordeelt functionele documentatie op testbaarheid.
  • Je verplaatst je in zowel de eindgebruiker en je medecollega’s als de business.
  • Je stelt testscenario’s op en begeleidt collega’s hierin.
  • Je organiseert en coördineert gebruikersacceptatietests.
  • Je coördineert en voert (keten)tests uit.
  • Je geeft objectieve feedback over test bevindingen naar ontwikkelaars.
  • Je rapporteert testbevindingen, uitkomsten en fouten richting ontwikkelaars en de product-owner.
  • Je voert quality-reviews uit en adviseert over verbeteringen.
  • Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, gebruikers en het tweedelijnsbeheerteam.
  • Je zorgt voor een goede overdracht van een nieuwe functionaliteit voor de inbeheername bij het tweedelijnsbeheerteam.

Je bent:

  • Een gedreven tester met QA-affiniteit en hebt de ambitie om in samenwerking met jouw scrum-team resultaat te behalen bij het ontwikkelen van kwalitatief goede software.
  • Nauwkeurig en analytisch, technisch sterk en nieuwsgierig en leergierig.
  • Iemand met uitstekende communicatieve en sterke sociale vaardigheden: je bent een teamspeler.
  • Iemand die buiten de kaders van het testen en testautomatisering denkt, een échte kwaliteitsdenker.
  • Proactief.
  • Zelfstandig en goed in staat om zelforganiserend te werken.
  • Pragmatisch.

Functie-eisen

  • Afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo-niveau, bij voorkeur op het gebied van informatiekunde/informatica.
  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring op het gebied van testen en testautomatisering.
  • Aantoonbare ervaring met agile en scrum.
  • Diepgaande kennis van en ervaring met testautomatisering (bij voorkeur: Selenium, Robot Framework).
  • Ervaring met het opzetten en uitvoeren van functionele en gebruikersacceptatietests.
  • CAT en PSM I zijn een pre.
  • Aantoonbare kennis van TMap NEXT® of ISTQB.
  • Ruime ervaring met het schrijven van testscripts en het toepassen daarvan (Jira in combinatie met X-Ray).

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Salaris­omschrijving

    De functie is gewaardeerd op schaal 9 (afhankelijk van relevante werkervaring minimaal € 2.805,- en maximaal € 3.963,-). De genoemde bedragen zijn bruto per maand bij een 36-urige werkweek. 

  • Maand­salaris Min €2.805 Max. €3.963 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur Een jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid worden medewerkers binnen de Raad voor de Kinderbescherming aangesteld als rijksambtenaar.
  • Bij je aanstelling vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • Een e-assessment en een schrijfopdracht kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 22 september 2020.
  • De eerste gesprekken zijn gepland in de week van 5 oktober 2020.
  • Gezien de coronacrisis vinden de gesprekken mogelijk digitaal plaats.
  • De bevestiging van je sollicitatie kan mogelijk in je spammail terechtkomen.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) komt op voor kinderen die zich in een bedreigde situatie bevinden. De RvdK biedt geen directe hulpverlening, maar doet onderzoek en geeft advies. Toch ben je als medewerker altijd betrokken bij de kinderen zelf. Dat vraagt om deskundigheid en inlevingsvermogen. Het gaat tenslotte om hun toekomst. Dat maakt werken voor de RvdK zo bijzonder.

Als je bij de RvdK werkt, ben je in dienst van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Bij de RvdK werken ongeveer 2.300 mensen verspreid over een Landelijke Staforganisatie in Den Haag en meerdere locaties in het hele land. De RvdK is op weg naar een organisatie met zelforganiserende teams.

#zinvolwerk
Werken bij de bij de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) betekent #zinvolwerk. Dat laten de persoonlijke verhalen van raadsonderzoekers zien waarin zij vertellen met welke dilemma’s zij te maken krijgen, en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Barbara Clemens

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior supportmedewerker ICT tweede lijn (functioneel)

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 22 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Gedragsdeskundige Groningen

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 22-28
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker administratie Amsterdam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 24 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd