Afdelingsmanager Advies en Ondersteuning

Meerinzicht

  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.194 - €6.240
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 22 augustus Nog 14 dagen
  • Vacaturenummer 13062
  • Plaatsingsdatum 27 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Heb jij ervaring met ingrijpende veranderprocessen en zou je hier binnen Meerinzicht verder mee aan de slag willen?
Ga jij graag uitdagingen aan en loop je niet weg voor het échte gesprek?

Wij zijn op zoek naar een Afdelingsmanager Advies en Ondersteuning voor 36 uur per week.

Informatie
De afdeling Advies & Ondersteuning bestaat sinds 1 juli uit de taakvelden HRM en Communicatie. De teams Juridische zaken en inkoop zijn bij andere afdelingen ondergebracht.

Binnen de teams HRM en Communicatie zijn ongeveer 50 professionals werkzaam. Zij richten zich op de klant, waarbij integraal strategisch adviseren centraal staat. Door positionering binnen Meerinzicht hebben beide teams te maken met veranderingen in het werk. In het verleden had elke organisatie haar eigen teams HRM en Communicatie die de organisatie bedienden. De huidige insteek is om het totale werkpakket van de vier organisaties vanuit één team HRM en Communicatie te bedienen, waar we iedere medewerker inzetten op zijn kracht en kwaliteiten en waar de optimale dienstverlening centraal blijft staan. De nieuwe afdelingsmanager zal een belangrijke rol spelen in het aanjagen van deze doorontwikkeling. Dat vraagt om een inspirerende, omgevingsbewuste leidinggevende met kennis van de inhoud en het vermogen om knopen door te hakken.

In een uitdagende werkomgeving wordt er in deze functie een beroep gedaan op jouw managementvaardigheden. We vinden het belangrijk dat een leidinggevende zich richt op zijn/haar medewerkers, maar ook gericht is op de behoefte van de klant. Er wordt dan ook een flexibele inzet van je verwacht.

Functie-eisen

Heb jij ervaring met ingrijpende veranderprocessen en zou je hier binnen onze organisatie verder mee aan de slag willen? Ga jij graag uitdagingen aan en loop je niet weg voor het échte gesprek?

Juist die eigenschappen maken jou tot een goede Afdelingsmanager, zeker in combinatie met een academisch werk- en denkniveau. En:
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan 30 tot 60 medewerkers.
  • Je hebt kennis van de beide werkvelden en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
  • Je bent proactief en steekt graag je handen uit de mouwen.
  • Je loopt niet weg voor complexe vraagstukken. Hier krijg jij juist energie van.
  • Je schaakt graag op verschillende borden.
  • Je staat voor klantgerichte dienstverlening met inlevingsvermogen.
  • Je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen.
  • Je bent besluitvaardig en ontwikkelingsgericht. Je werkwijze is transparant en je laat voorbeeldgedrag zien.
  • Je staat stevig in je schoenen en hebt een coachende stijl van leidinggevenden.

Arbeids­voorwaarden

  • Maand­salaris Min €4.194 Max. €6.240 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 13 (minimaal € 4.194,- (aanloopniveau) / maximaal € 6.240,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%.
  • Een prima regeling voor forensenvergoeding (19 cent per kilometer tot een maximum van 80 km. per dag).
  • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
  • In eerste instantie een jaarcontract, met de mogelijkheid om daarna in vaste dienst te komen.

Bijzonderheden

Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met 30 september 2020 via http://werkenbij.meerinzicht.nl
De gesprekken vinden plaats op 13 en 16 oktober. Graag vragen wij je hier vooraf rekening mee te houden in je planning.

Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Johan Kluijs, afdelingsmanager I&A, via 085-1108182. René Broekhof, HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108200.

Meerinzicht; op weg naar dé beste uitvoeringsorganisatie van Nederland!

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meerinzicht

Onder het motto 'samenwerken geeft meer inzicht' bouwen de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde samen, vanuit een gezamenlijke visie, aan een gemeenschappelijke uitvoeringsorganisatie voor de domeinen Bedrijfsvoering en Sociaal. Onder een heldere bestuurlijke en ambtelijke aansturing wordt maximaal ingezet op de kwaliteit van dienstverlening, professionalisering en efficiency.

De strategische doelstellingen van Meerinzicht luiden als volgt:
  • Klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners zijn tevreden over de kwaliteit van dienstverlening;
  • Meerinzicht is een aantrekkelijke werkgever;
  • Meerinzicht is voorbereid op de toekomst.
Het Bestuur van Meerinzicht wordt gevormd door de portefeuillehouders bedrijfsvoering van de drie gemeenten. De Directieraad bestaat uit de drie gemeentesecretarissen.

Meerinzicht bestaat uit het Domein Bedrijfsvoering en het Domein Sociaal, die beiden worden geleid door een domeindirecteur. Domein Bedrijfsvoering bestaat uit vijf afdelingen:
  • Informatisering & Automatisering
  • Facilitaire Dienstverlening & Gebouwen
  • Financiën
  • Advies & Ondersteuning
  • Belastingen & Gegevens

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Meerinzicht nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Ervaren Kwaliteitsmedewerker Wmo

Gemeente Breda
  • Stand­plaats Breda
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 6 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Teamleider Beleid Maatschappelijke Ondersteuning in het gemeentelijk sociaal ...

Gemeente Breda
  • Stand­plaats Breda
  • Uren per week 32
  • Reageren voor 11 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Beleidsmedewerker Wonen

Gemeente Westland
  • Stand­plaats Naaldwijk
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 21 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)