Afdelingshoofd Rekenschap

Inspectie van het Onderwijs

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Nader te bepalen
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €5.126 - €7.493
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 6 februari Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer IVHO-23-231
  • Plaatsingsdatum 17 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wat gaat er goed? Wat kan er beter? En wat móet er beter? Misschien is dat wel de kortste samenvatting van de manier waarop de inspectie toezicht houdt op het onderwijs. Leerlingen, studenten en ouders moeten er op kunnen vertrouwen dat het onderwijs op een school goed is.

Wil jij je samen met een team van gedreven professionals inzetten voor goed onderwijs voor iedereen? Draag jij graag je steentje bij aan toezicht met impact? Ben jij in staat continue te schakelen tussen dagelijkse praktijk en meerjarige strategie?

De directie rekenschap en juridische zaken zoekt een ambitieuze en ervaren collega voor de functie van afdelingshoofd rekenschap. Binnen de afdeling rekenschap is het financiële toezicht van de Inspectie van het onderwijs belegd.

De afdeling rekenschap is onder andere verantwoordelijk voor het toezicht op de rechtmatige verkrijging en besteding van circa 30 miljard aan jaarlijkse onderwijsbekostiging. Van de kleinste instelling voor basisonderwijs tot de grootste universiteit, ze komen allemaal voorbij in ons financiële toezicht.

Onze financieel inspecteurs onderzoeken onder andere of de beschikbaar gestelde financiële middelen bijdragen aan de realisatie van de door het schoolbestuur gestelde doelen en of ze doelmatig en rechtmatig worden aangewend.

Ze toetsen het financieel beheer van schoolbesturen zodat de continuïteit van het onderwijs gewaarborgd is en bekostiging rechtmatig verkregen wordt. Als de continuïteit in het geding is wordt een bestuur onder aangepast financieel toezicht geplaatst. Tevens controleren de inspecteurs of de verantwoording in het jaarverslag betrouwbaar is en de inhoud ervan voldoet aan de wettelijke vereisten.
Dit doen we middels eigen specifieke onderzoeken of samen met de kwaliteitssectoren waarbij het vermogen van besturen om zowel op het gebied van onderwijskwaliteit en financiën in control te zijn centraal staat.

Op basis van de toezicht– en onderzoeksgegevens, trends en ontwikkelingen in het onderwijs kiezen we elk jaar thema’s waar we extra aandacht aan willen besteden. Vervolgens bepalen we hoe we deze thema’s het beste onder de aandacht binnen het onderwijsveld kunnen brengen.

Wat ga je doen?

Wat jouw collega-afdelingshoofd Rekenschap Joyce zegt over deze functie:
Ruim een jaar geleden maakte ik de overstap als afdelingshoofd rekenschap naar de Inspectie van het onderwijs. Binnen twee weken was ik meer op mijn plek dan in dan twee jaar ervoor in mijn vorige rol. Wat een prachtige organisatie en bevlogen professionals! Maar net als elke organisatie kent ook de inspectie haar uitdagingen en er wordt vanuit de politiek en maatschappij steeds meer van ons verwacht. Dat betekent nogal wat voor onze organisatie en de wijze waarop wij ons toezicht willen inrichten. Verwacht dan ook geen gespreid bedje maar vooral veel ruimte en verantwoordelijkheid om samen met de financieel inspecteurs verder te bouwen aan de doorontwikkeling van ons team en ons financieel toezicht. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag meer over!

Samen met je collega-afdelingshoofd rekenschap geef je direct leiding aan ongeveer 35 financieel inspecteurs. Je stuurt effectief op teamvorming, samenwerking en het bereiken van resultaten waarbij de zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid van de financieel inspecteurs voorop blijft staan. Je hebt hierbij op coachende en inspirerende wijze oog voor het functioneren, de inzetbaarheid en de ontwikkeling van de collega’s. De inspecteurs werken zelfstandig, maar als afdelingshoofd ben je van belang voor de teambinding en om kennisdeling te borgen.
Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden. Je hebt een kritische blik, stelt de goede vragen en waar nodig durf je knopen door te hakken waarbij soms tegenstrijdige belangen van verschillende partijen, zowel binnen als buiten de inspectie moeten worden afgewogen.

Samen met je collega-afdelingshoofd rekenschap, het afdelingshoofd juridische zaken en de directeur vorm je het collegiale managementteam van de directie. Als onderdeel hiervan ben je verantwoordelijk voor een uniform toezichtbeleid en het bereiken van de managementafspraken van de directie. Bij deze managementafspraken zijn de strategische en inhoudelijke doelen van de inspectie leidend en deze weet jij als geen ander te vertalen naar afdelingsniveau.

Daarnaast heb je een belangrijke rol in meer brede organisatie ontwikkeling, en zoek je actief het contact en samenwerking met collega’s van andere toezichtdirecties binnen de inspectie en onderhoud je je netwerk bij relevante (keten)organisaties.

Daarnaast heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • je hebt binnen het managementteam je eigen portefeuilles die passen bij jouw kwaliteiten en ervaring;
  • je bent opdrachtgever voor inhoudelijke dossiers, werkgroepen en projecten zowel op afdeling- als inspectieniveau.

Wil je samen met een team van hoogopgeleide professionals een bijdrage leveren aan een goed financieel beheer van onderwijsinstellingen? Vind je het leuk om te schakelen tussen dagelijkse hectiek en meerjarige strategie? Heb je verstand van toezicht en/of overheidsfinanciën? Ben je een inspirerende en ervaren leidinggevende, gericht op samenwerken die vanuit een coachende grondhouding een bijdrage wil leveren aan ingewikkelde dossiers? Dan heb je alles in huis om ons nieuwe afdelingshoofd Rekenschap te worden!

Je geeft richting, ruimte en waar nodig ruggensteun aan de collega’s. Je weet hoe je hen kunt motiveren en aanzetten tot ontwikkeling. Daarnaast zorg je voor draagvlak, houd daarbij de verbinding en toon je voorbeeldgedrag. Je houdt overzicht en maakt heldere afspraken. Het managementteam stelt zich op als team. Creativiteit en relativeringsvermogen zijn kwaliteiten die meerwaarde bieden aan het team.

  • je hebt ervaring met het leidinggeven aan (hoogopgeleide) professionals;
  • je hebt een academisch werk en denkniveau, jouw leiderschapsstijl is inspirerend, coachend en professioneel;
  • je bent gericht op samenwerking en het behalen van resultaten waarbij de zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid van de financieel inspecteur voorop staat;
  • je optreden kenmerkt zich door lef, nuchterheid en open communicatie;
  • je hebt aantoonbare ervaring in een complexe bestuurlijke netwerkomgeving;
  • je hebt aantoonbare ervaring met het afwegen van soms tegenstrijdige belangen van verschillende partijen, zowel binnen als buiten je eigen organisatie;
  • bij voorkeur heb je een financiële, bedrijfskundige of bestuurskundige achtergrond;
  • ervaring met organisatieverandering en teamontwikkelingstrajecten alsmede ervaring binnen een toezichtorganisatie is een pre.
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Maand­salaris Min €5.126 Max. €7.493 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Nader te bepalen
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • het betreft een brede managementfunctie. Een afdelingshoofd kan in de toekomst ook binnen een ander onderdeel of andere sector van de Inspectie werkzaam zijn;
  • je kunt reageren op deze functie tot 6 februari;
  • de eerste selectiegesprekken vinden plaats op 16 februari;
  • acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Inspectie van het Onderwijs

Elk kind heeft recht op goed onderwijs. Leerlingen, studenten en ouders moeten erop kunnen vertrouwen dat het onderwijs op een school goed is. De missie van de Inspectie van het Onderwijs is dan ook: effectief toezicht voor beter onderwijs.

De Inspectie van het Onderwijs analyseert jaarlijks op afstand de gegevens van elke school om te zien of er risico's zijn. Daarnaast doen wij ten minste één keer per vier jaar uitgebreid onderzoek op locatie bij ieder bestuur en zijn scholen. Dit vierjaarlijkse onderzoek begint bij de schoolbesturen, want zij zijn uiteindelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De Inspectie van het Onderwijs is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.

Inspectie van het Onderwijs

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Annelies Opstraat, directeur rekenschap en juridische zaken

06-50155992

Joyce Knubben, afdelingshoofd rekenschap

06-29659159

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Vera Schilperoort, adviseur werving & selectie

06-22843830

Solliciteren?

Inspectie van het Onderwijs nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Managementondersteuner

Inspectie van het Onderwijs
  • Stand­plaats Utrecht en hybride
  • Uren per week 24-32
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 27 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker toezicht

Inspectie van het Onderwijs
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8
  • Reageren voor 6 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Onderwijsonderzoeker

Inspectie van het Onderwijs
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd