Wat ga je doen
De adviseur Werk is in contact met cliënten die werkzoekend zijn en richt zich op duurzame participatie op de arbeidsmarkt. Hij maakt gebruik van zijn deskundigheid op het gebied van de regionale arbeidsmarkt - waar liggen de kansen en waar ligt de vraag van de werkgevers - en zijn expertise om deze kansen te vertalen in effectief solliciteren en het krijgen van een baan. Hij volgt de acties van de cliënt en geeft deze gevraagd en ongevraagd adviezen, tips en sturing om de kans op het vinden van werk zo groot mogelijk te maken. Deze worden vastgelegd in eenduidige afspraken in een werkplan.
Op basis van vroegtijdige diagnose (via de werkverkenner) wordt aan cliënten effectieve (gerichte) dienstverlening aangeboden. Die dienstverlening is een combinatie van online en persoonlijke dienstverlening. Door de vroegtijdige diagnose te vertalen naar selectiecriteria kan maatwerk dienstverlening geboden worden aan cliënten, vanuit het oogmerk om langdurige werkloosheid zo veel mogelijk te voorkomen.
De adviseur werk heeft op verschillende momenten binnen de uitkeringsduur gesprekken met de client. Hij activeert en motiveert cliënten te zoeken naar vacatures die overeenstemming vertonen met vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en stuurt op houding en gedrag van de werkzoekende indien nodig.
De kerntaken van de werkzoekendendienstverlening zijn:
• Informatievoorziening aan onze cliënten;
• Het bevorderen van deelname aan het arbeidsproces door het bieden van professionele ondersteuning;
• Het regelen van voorzieningen (indien van toepassing);
• Het transparant maken van het aanbod voor de arbeidsmarkt;
• Kennis hebben van de arbeidsmarkt, de vraag van de arbeidsmarkt en zicht hebben op vacatures, om zodoende de koppeling te maken met de werkgeversdiensten;
• Het handhaven van plichten.
Wat we van je verwachten
Je bent een teamspeler die in staat is om met verschillende partijen richting te geven aan de re-integratie en participatie van de cliënt, door bemiddeling en coaching draag je optimaal bij aan het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Je bent communicatief sterk en in staat om mensen (op afstand) te activeren en te motiveren. Je bent assertief en durft cliënten aan te spreken op houding en gedrag.