• Je bent een stevige gesprekspartner voor organisaties in de stad, je houdt overzicht, laat los als het kan en grijpt in als het nodig is. Je kan omgaan met weerstand.
• Je houdt van structuur aanbrengen in het werk, je kunt goed regelen, bent flexibel en resultaatgericht.
• Je beschikt over een uitstekende politieke antenne. Je bent in staat bestuurders en managers snel, helder en concreet van advies te voorzien.
• Je bent ervaren in projectmatig werken en hebt een op samenwerking gerichte instelling.
• Je beheerst aantoonbaar de kunst van het schrijven van voorstellen op basis waarvan bestuurders inzicht krijgen en besluiten kunnen nemen.
• Je hebt een WO opleiding én beleidsmatige ervaring met het brede werkveld van de WMO in het bijzonder Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen.
  
  

De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning bestaat uit 4 teams. Eén daarvan is het team Beleid en Account bestaande uit 26 collega's die in wisselende "subteams" werken aan complexe maatschappelijke opgaven in het sociaal domein in Haarlem en Zandvoort. De visie waarvan uit we werken is dat we met de inwoner kijken naar wat er wanneer nodig is. We denken daarbij meer dan nu in mogelijkheden en gaan uitdagingen niet uit de weg.

In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.

• Een boeiende baan in een bevlogen team met beleidsmedewerkers en contractmanagers, met veel extern contact.
• Een aanstelling van 32 tot 36 uur.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en marktconform. Je start met een jaarcontract, dat we na een jaar goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma.

Solliciteren op deze vacature kan via onze site t/m 31 augustus 2022 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Beppechien Bruins Slot, bbruinsslot@haarlem.nl of 06-18354926.
Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.