Ben jij een HR-professional met een passie voor jouw vak, heb je al enige jaren werkervaring en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Vind je het een aantrekkelijk idee om dat te doen in de sector primair onderwijs? En heb je ervaring in accountmanagement en de vaardigheid om te schakelen tussen verschillende leidinggevende en bestuurlijke niveaus? Dan is deze kans wellicht jouw volgende stap!

Voor onze regio Noord- Oost Nederland zoeken wij twee enthousiaste adviseurs Arbeid & Vitaliteit die veranderprocessen bij schoolorganisaties in het primair onderwijs op gang wil brengen en begeleiden.

Dit ga jij doen
Jij levert een belangrijke bijdrage aan de professionalisering van het primair onderwijs op het gebied van HRM en duurzame inzetbaarheid. Je bezoekt directies en scholen in jouw regio en bespreekt met hen de behoeften, vragen, plannen en uitdagingen.

Je adviseert op strategisch, tactisch en operationeel niveau om hier invulling aan te geven. Je bent daarbij altijd op zoek naar ‘de vraag achter de vraag’ en voelt goed aan welke dienstverlening op welk moment passend is.

Voorbeelden van klantvragen betreffen de ene keer verzuimcasuïstiek of Arbo-dienstverlening, de andere keer adviseer je over strategische personeelsplanning of geef je een vitaliteitsbeleid vorm.

In deze mobiele functie wordt je werk bepaald door de behoefte van de klant en je vindt het leuk om hier proactief mee aan de slag te gaan. Je werkt samen met de regio-coördinatoren, collega-adviseurs en mentoren binnen jouw regio, maar overlegt ook regelmatig met adviseurs uit andere regio’s. Robin, Arianne en John vertellen je hier graag over hun werk bij VfPf .

Dit zijn wij
Het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) is de expert op het gebied van HRM die scholen adviseert en ondersteunt in hun ambities en ontwikkeling tot toekomstbestendige en professionele organisaties. Met ruim 150 professionals houden we ons bezig met alle vraagstukken die spelen rond het bouwen aan goed functionerende schoolorganisaties, waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. VfPf is van en voor het primair onderwijs en werkt zonder winstoogmerk. Samen met schoolbesturen werken we aan een aantrekkelijke en vitale sector. Blader hier door onze Samen Sterk Gids.

De sfeer bij VfPf? Die is open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen, we luisteren naar elkaar en werken samen. Expertises bij elkaar brengen en kennis delen staan bij ons centraal. Zo bouwen we aan een duurzame relatie met onze klant en gaan we samen voor het beste resultaat.

Dit bieden wij jou
Veel autonomie in de invulling van je functie en agenda, volop leermogelijkheden, een team van professionele collega’s, ruimte voor eigen ontwikkeling en creativiteit en uitzicht op een vast dienstverband met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris tussen de € 3.848,67 en € 5.580,59 p/m o.b.v. 36 uur (salarisschaal 9 cao APG).
  Per 1-1-2025 maximaal €5.789,85. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• 180 verlofuren (o.b.v. een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om atv-dagen op te bouwen.
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.
• Auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.

Lees hier de uitgebreide beschrijving van de secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit breng jij mee
Jij bent een aanpakker, je bent oplossingsgericht en je hebt een onderzoekende houding. (Potentiële) klanten benaderen is voor jou dan ook een vanzelfsprekend onderdeel van je vak! Verder breng jij mee:

• hbo werk- en denkniveau
• vijf jaar ervaring als HR-professional
• lerend vermogen
• ervaring met relatie- en accountbeheer
• ervaring met casuïstiek
• kennis van de cao PO en het (primair) onderwijs is een pré.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en overtuig ons waarom jij past bij ons!

Vragen?

• Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met regiocoördinator Johan Werkman: T. 06 - 38 16 89 80.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Monique Hoogduin via T. 06 15 49 90 18 of via [email protected]..

Uitdaging op de arbeidsmarkt?

• Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

En dan nog even dit

• Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website vfpf.nl.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

We kijken ernaar uit kennis met je te maken!