• Stand­plaats Rotterdam
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 7 december Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 1055097
  • Plaatsingsdatum 21 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Jij creëert perspectief voor collega's en beweegt jezelf kriskras en van hoog tot laag door de organisatie." Dick Molenkamp - Teamleider primair proces ondersteuning bij Switch.

Switch is volop in beweging. Binnen dit organisatieonderdeel gaat het immers om leren, werk en mobiliteit. In alle gevallen betekent dit verandering, vernieuwing en pilots voor deze medewerkers van de Belastingdienst. Voor hun verzorgt Switch namelijk passende en zinvolle werkzaamheden en de ontwikkeling naar nieuw perspectief, zowel binnen als buiten de Belastingdienst. Denk hierbij aan de generieke vertrekregeling, ontwikkelklassen, de begeleiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar ook individuele begeleiding van medewerkers.

Als adviseur werk en mobiliteit zorg jij ervoor dat deze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en tegelijkertijd de noodzakelijke werkzaamheden verrichten. Je krijgt te maken met mensen van verschillend opleidingsniveau maar ook een enorme variëteit aan werkzaamheden die moeten worden samengevat in werkpakketten. Je bent degene die beide zo goed mogelijk op elkaar laat aansluiten en dit samen met de business realiseert. Jij voert de regie over het hele proces. Je acquireert, werkt plannen uit, begeleidt implementatietrajecten en houdt de controle op de naleving en inrichting van de gemaakte afspraken. Ook besteed je veel aandacht aan het risicomanagement. Over de resultaten van jouw werkzaamheden lever je bestuurlijke informatie die als input dient voor de (vier)maandenrapportage waarop de Belastingdienst wil opereren en excelleren.

Zullen we zakendoen, en kom jij in het team van professionals bij switch werken? Als je meer wilt weten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden neem dan contact op met Els Moret (Afdelingshoofd Switch) via 06-18603708, of met Dick Molenkamp (teamleider primair proces ondersteuning) via 06-27621475.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol of werkomgeving.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van complexe processen binnen een grotere organisatie.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • flexibiliteit
  • plannen en organiseren
  • netwerken
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?

Je bent in staat een netwerk binnen de belastingdienst snel op te bouwen en te onderhouden. Jouw communicatieve vaardigheden zijn mondeling en schriftelijk uitstekend te noemen. Je begrijpt de belangen en weet hierbinnen makkelijk te schakelen. Met jouw enthousiasme en betrokkenheid verbind je. Als zaken stroef verlopen weet je door te zetten met een frisse blik en gezonde dosis energie. Je stelt jezelf praktisch op als de situatie hierom vraagt.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De selectiegesprekken vinden plaats in Apeldoorn op woensdag 18 december 2019. Zet deze datum alvast in jouw agenda.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject of niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het leer-, werk- en mobiliteitsbedrijf Switch is een tijdelijke langdurige organisatie tot en met 2023. Switch ondersteunt de Belastingdienst door medewerkers te helpen bewegen naar een nieuw perspectief. Hiermee draagt Switch bij aan een gezonde in-, door- en uitstroom binnen de gehele belastingdienst. Switch doet dit door het combineren van leren, werken, en mobiliteit.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Els Moret, Afdelingshoofd

06-18603708

Dick Molenkamp, Teamleider primair proces ondersteuning

06-27621475

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Bjorn Ghitti, Adviseur Werving & Selectie

06-15627414

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider supportteam invordering midden- en kleinbedrijf

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 28 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Organisatie adviseur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 7 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling