Wij zijn op zoek naar een breed inzetbare professional met affiniteit om een actieve bijdrage te leveren in de ontwikkeling naar een publieke klantgerichte dienstverlener. Je komt in een nieuw team met vier collega’s. Dit team werkt aan de verbinding tussen de externe WaU-ontwikkelingen en -relaties en de interne DUO WaU veranderopgaven. Hier werk je actief samen met je teamleden, de WaU-Obeya-Office collega’s en daar waar nodig met de overige BS- en DUO-collega’s. De focus van deze (brug)functie ligt grotendeels intern en deels extern.
Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Ondersteunen van de manager WaU en te adviseren vanuit verschillende invalshoeken en te sparren op de interne ontwikkelingen en externe ontwikkelingen rondom de strategische veranderopgave WaU.
- Ondersteunen van de manager WaU in zijn rol als horizontale portefeuillehouder portfolio “continu ontwikkeling” DUO als deel van de totale integrale portefeuille DUO. Hierbij bewaak en coördineer je de afspraken (opdrachten) binnen dit portfoliodeel in afstemming met de betrokken directies/afdelingen.
- Vertalen van de externe WaU ontwikkelingen naar de intern DUO-opgaven en vice versa. Dit doe je samen met je collega die in de externe WaU-netwerken participeert.
- Analyseren, adviseren en ondersteunen bij de interne WaU-veranderopgave waarbij je ook draagvlak creëert en medestanders krijgt.
- Coördineren van interne werkgroepen waarin je verschillende perspectieven samenbrengt en verbindt. Je schakelt daarbij regelmatig tussen de regievoerder en de WaU-office-leden maar ook indien nodig met betrokken directeuren en managers.
- Actieve participatie in vooral interne netwerken WAU-veranderopgave en daar waar gevraagd ook in externe netwerken.
- Verzorgen van presentaties voor groepen (senior)stakeholders.
- Verzorgen van annotaties aan de manager WaU.