Werken bij de Overheid

Naar overzicht

Adviseur verandercommunicatie

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Delft
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 11 april
  • Vacaturenummer CIV-23-018
  • Plaatsingsdatum 18 maart 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij onze adviseur verandercommunicatie die aan de slag gaat met het organiseren en creëren van uiteenlopende communicatiemiddelen en events? Weet jij onze collega’s en partners te inspireren en de vernieuwende koers van de Centrale Informatievoorziening (CIV), de ICT dienstverlener van Rijkswaterstaat (RWS), uit te dragen? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
De digitalisering gaat supersnel, ook binnen RWS. Als betrouwbare, maar ook als vernieuwende Data- en ICT dienstverlener proberen we ons werk elke dag een stukje beter te doen. Met onze Get ConnectIT aanpak willen we dit gezamenlijk, met alle medewerkers en onze partners, doen.
In deze rol ben jij onmisbaar om deze verandering tot een succes te maken. Je adviseert en helpt het management en medewerkers proactief met kansen en mogelijkheden bij het uitdragen en verbeteren van deze aanpak. Als adviseur weet je het interne en externe speelveld in kaart te brengen en de communicatieaanpak en uitingen daar op af te stemmen.

Een greep uit jouw takenpakket:

  • managementbijeenkomsten en medewerkersbijeenkomsten organiseren;
  • op een creatieve en toegankelijke manier uitdragen van bereikte resultaten van de veranderstrategie van het directieteam en zorgen voor interactie op de diverse onderwerpen;
  • verantwoordelijk voor de communicatie rondom de jaarlijkse Get ConnectIT inspiratiedagen en aanverwante events.
  • adviseren van de directie over strategische communicaties thema’s.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij bent een professional in je vak en wilt impact hebben, resultaten bereiken! Bij RWS creëer jij kansen en samenwerkingen die hiervoor nodig zijn. Jij bent er van overtuigd bent dat digitalisering essentieel is voor de toekomst, ook voor Rijkswaterstaat.
Als adviseur verandercommunicatie ga jij nauw samenwerken met de strategisch adviseurs van de directie en het communicatieteam van de CIV. En niet alleen intern zoek jij de verbinding op. Ook buiten RWS onderhoud jij een professioneel netwerk, treed je op als ervaren communicatie expert en waar nodig stuur je communicatiebureaus aan. Dit doe je met een hands-on mentaliteit: je maakt, schrijft en presenteert zelf waar dit nodig is.

Wat wij aan jou waarderen
Jouw ‘antenne’ zorgt ervoor dat je goed weet wat er binnen de organisatie speelt. Je bent betrokken, creatief en je houdt van uitdagingen. Lastige vraagstukken ga je niet uit de weg. Je bent een ster in samenwerken en jouw ideeën en aanpak sluiten aan op andere disciplines zoals die van strategische adviseurs, HRM en Organisatie, en andere communicatie-collega’s in onze organisatie. Met jouw communicatiemiddelen breng je interactie tussen management en medewerker, tussen RWS en partners tot stand. Met jouw creativiteit weet je mensen te inspireren.

Geïnteresseerd?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de functie voor je solliciteert? Bel of app dan met Maartje Beltman, afdelingshoofd Strategie & Beleid, 06-55155249. Zij staat je graag te woord!

  • je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in relevante richting, zoals communicatie;
  • je hebt ruime werkervaring op gebied van interne en externe communicatie en affiniteit met of interesse in data & IV (ICT);
  • je brengt op het juiste moment de juiste argumenten naar voren;
  • je hebt ervaring in projectmatig werken met multidisciplinaire teams.
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.

In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Strategie en Beleid
De afdeling Strategie & Beleid adviseert en ondersteunt het management van de CIV vanuit haar kennis met concrete adviezen voor de koers en besturing van de organisatie. Onze afdeling bestaat uit ongeveer 20 senior adviseurs die vanuit verschillende achtergronden zoals data, innovatie en cyber security en met hun bestuurlijke en analytische vaardigheden samenwerken aan complexe en urgente vraagstukken van Rijkswaterstaat. De afdeling maakt onderdeel uit van de directie Bedrijfsvoering, Inkoop & Strategie van CIV.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Maartje Beltman, afdelingshoofd Strategie & Beleid

06-55155249

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

André Baars, adviseur Werving en Selectie

06-22522742

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Ketenregisseur data en informatievoorziening
Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Delft
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bekijk vacature »

Contractmanager
Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Delft
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 27 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bekijk vacature »

Technisch manager topo
Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Delft
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 29 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bekijk vacature »