Wat vragen we van je?

Je bent een adviseur die ruim kan denken, maar ook concrete stappen kan zetten die leiden tot het gewenste resultaat. Dat vereist strategisch handelen en schakelen op bestuurlijk, beleidsmatig en operationeel niveau. Jij ondersteunt met jouw kennis en netwerk o.a. bij de opname van cultureel erfgoed in de risico- en crisisbeheersing van overheden. Je kunt zelfstandig opereren zonder uit het oog te verliezen dat je op cruciale momenten de juiste partijen en collega's erbij betrekt. Samenwerking is immers het sleutelwoord.

• Je hebt een afgeronde master in een voor de functie relevante richting en beschikt over aantoonbare werkervaring in de erfgoedsector.
• Je bent bekend met het thema brandveiligheid.
• Je hebt een relevant netwerk binnen de erfgoedsector en bent bekend met de werkwijze van de veiligheidsregio's, gemeenten, brandweer en ministeries zoals Defensie en Veiligheid & Justitie.
• Je bent iemand die verbindingen legt en gericht is op het aangaan van samenwerkingen. Daarbij ga je de uitdaging aan om diverse belangen en prioriteiten met elkaar te verenigen.
• Je hebt ervaring met een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent communicatief sterk en je kunt je mondeling en schriftelijk uitstekend uitdrukken in Nederlands en Engels.

Wij werken voor Nederland en willen daarom ook graag een afspiegeling zijn voor onze diverse inwoners. We hechten veel waarde aan diversiteit op alle niveau's binnen de organisatie. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, gender, culturele achtergrond, van wie je houdt en wat je gelooft. We zijn benieuwd naar jou, je persoonlijke motivatie en je aanvulling op ons team.

*Dit project kent een looptijd van drie jaar. In het geval van een vast dienstverband bij het Rijk kan deze periode worden volgemaakt. Na deze periode is mobiliteit noodzakelijk.
Voor kandidaten zonder vast dienstverband bij het Rijk geldt een contract voor bepaalde tijd van 24 maanden zonder mogelijkheid van verlenging.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.
• Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Indien er kandidaten reageren die de van-werk-naar-werk-status hebben dan gaan zij voor op medewerkers die vrijwillig mobiel zijn. Behoor je tot deze groep stuur dan een voordracht of bewijsstuk mee en geef het aan in het betreffende veld.
• Indien er een geschikte kandidaat is gevonden, kan de vacature eerder gesloten worden.
• Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.