• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Onderzoek / wetenschap, Personeel en organisatie, Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 27 augustus Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer 1053180
  • Plaatsingsdatum 3 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Werken bij de concerndirectie innovatie en strategie biedt een mooie combinatie van inhoud en proces. Ik denk na over vraagstukken van vandaag, morgen en overmorgen, en begeleid de strategische dialoog om als organisatie voorbereid te zijn op de toekomst." Haakon Reesing - Adviseur strategie bij de Belastingdienst.

Het doel van de concerndirectie innovatie en strategie? Het versterken van het strategisch en innovatief vermogen van de Belastingdienst. Op deze manier dragen wij bij aan een toekomstbestendige en wendbare Belastingdienst, die in verbinding staat met de omgeving, kennis heeft van externe ontwikkelingen, en voldoende vernieuwt en leert met behulp van innovatie en experimenten.

In jouw rol als adviseur strategie ben jij zowel binnen als buiten de Belastingdienst - het aanspreekpunt, de aanjager én de verbinder van allerlei initiatieven. Je signaleert relevante ontwikkelingen en herkent de betekenis ervan voor het ministerie van Financiën en de Belastingdienst. Hiervoor onderhoud je nauwe contacten met partijen als kennisinstellingen en publieke organisaties. Je deelt jouw kennis door het organiseren van strategiesessies en levert een waardevolle bijdrage aan strategische trajecten. Zowel organisatiebreed, interdepartementaal als op directieniveau. Dat doe je vanuit een (middel)langetermijnperspectief en strategische kennisontwikkeling.

Je hebt niet alleen een adviserende rol, maar bent ook gericht op beleid en strategie. Zo speel je in op veranderingen en lever je een wezenlijke bijdrage aan het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën of concepten in relatie tot de (organisatiebrede) strategie. Verder draag je actief bij aan het voeden en voeren van de dialoog over de strategische richting van de organisatie. En in de politieke en bestuurlijke omgeving waarin we opereren, weet je hierover óók te communiceren.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Haakon? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde, bestuurskunde of organisatiewetenschappen.
  • Je hebt aantoonbare departementale ervaring.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met strategieprojecten.
  • Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je beschikt over strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit.

Jouw competenties?

  • Organisatiesensitiviteit
  • Creativiteit
  • Flexibiliteit
  • Netwerken
  • Overtuigingskracht

Herken jij jezelf ook hierin?

Aan zelfstandigheid hecht jij veel waarde. Je bent enthousiast, flexibel én hebt er zichtbaar plezier in te werken in een organisatie waarin nog niet alles is vastgelegd. Zijn er mogelijkheden tot verbetering? Jij ziet ze en wilt ze realiseren. Daarnaast heb je interesse in de veranderende omgeving en wereld om je heen en begrijp je welke plek strategie hierin heeft. Ook wil je jezelf continu ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 5 september vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De concerndirectie innovatie en strategie (I&S) heeft als missie het strategisch en innovatief vermogen van de Belastingdienst te versterken. Zo worden we als Belastingdienst een meer toekomstbestendige organisatie. De directie I&S haalt ervaringen van buiten naar binnen, maakt relevante ontwikkelingen in de omgeving zichtbaar en voert het gesprek over de mogelijke betekenis hiervan voor het werk en de strategie van de Belastingdienst. De directie heeft voelsprieten in de omgeving: van vergelijkbare organisaties en belastingdiensten in andere landen tot klanten van de Belastingdienst; van wat er speelt op de werkvloer tot ontwikkelingen in de (internationale) wetenschap. Dit draagt bij aan het vermogen van de Belastingdienst om in te spelen op nieuwe vragen en veranderende omstandigheden. I&S verbindt innovatie- en strategieactiviteiten binnen de organisatie. De directie bestaat uit ongeveer 40 fte en werkt zowel vanuit Den Haag als Utrecht.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lonneke van Sleuwen, Afdelingshoofd innovatie en strategie

06-52672469

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rianne de Bont, Adviseur Werving & Selectie

06-11149932

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur innovatie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 27 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Directiesecretaris

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 27 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Domeinarchitect inning

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 10 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling