Adviseur portfolio- en projectmanagement

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 29 juni Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1154348
  • Plaatsingsdatum 11 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Met plezier ga ik de uitdaging aan om te zorgen dat we bij de Belastingdienst verbeteringen in ons portfolio snel en zorgvuldig oppakken. Tegelijk borg ik de continuïteit van onze systemen en processen. Het geeft me energie om hierbij het perspectief van burgers en bedrijven in het oog te houden.” Renata Fonville, senior adviseur portfolio- en projectmanagement bij de Belastingdienst.

Onze missie bij de concerndirectie Informatievoorziening en Databeheersing? De informatievoorziening voor de kerntaken van de Belastingdienst blijven vernieuwen, in lijn met de ambities van het ministerie van Financiën. Het gaat hier om kerntaken zoals heffen, innen, uitkeren, opsporen en toezien op goederen. Bij de afdeling Concernportfolio- en Projectmanagement werken we hier met zo’n 25 collega’s aan mee. Hoe? Met regie op en coördinatie over het besluitvormingsproces over het concernportfolio: een verzameling van opdrachten rondom informatievoorziening, datafundamenten en analytics. Dit gehele portfolio geeft inzicht in de veranderambities, voortgang op doelstellingen en trendmatige (kosten)ontwikkeling, waardoor beslissingen gemaakt kunnen worden.

In jouw rol van adviseur portfolio- en projectmanagement ga je aan de slag met de voortgang van het concernportfolio van de gehele Belastingdienst. Dat zijn nu zo’n zestig projecten: een aantal dat binnenkort zal verdubbelen. Jouw doel? Het vergroten van de voorspelbaarheid en stuurbaarheid van het portfolio. Dit doe je samen met een team van deskundige en ervaren collega’s. Je signaleert kansen en knelpunten. Op basis van heldere rapportages en notities presenteer je daarna jouw analyses en bevindingen aan organisatieonderdelen, het directieteam van de Belastingdienst, het ministerie van Financiën en de minister en staatssecretaris. En of het nu gaat om de voortgang van het portfolioproces, vragen over de businesscasemethodiek of het realiseren van vernieuwingsadviezen: je hebt continu een onafhankelijke blik.

Als adviseur vertegenwoordig je jouw afdeling bij diverse overleggen, bijvoorbeeld over het
concernportfolio of het ICT-verbetertraject. Dit traject is in 2020 van start gegaan en jouw afdeling is daarbinnen verantwoordelijk voor de verhoging van het volwassenheidsniveau van het portfoliomanagement. Om hiervoor te zorgen ga je aan de slag met verbeterinitiatieven en zorg je voor draagvlak bij betrokken partijen zoals uitvoerende directies en opdrachtgevers. Dit doe je door nauw samen te werken met collega’s binnen andere dienstonderdelen en verbetertrajecten. Kortom: een uitdagende baan waarin je een groot netwerk kunt opbouwen.

Word jij de nieuwe collega van Renata? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Patricia Hol, afdelingshoofd Concernportfolio- en Projectmanagement, via 06 - 21 22 72 44.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur in de richting van bedrijfs- of bestuurskunde.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring als adviseur of projectleider in een multidisciplinaire werkomgeving.
  • Je hebt ervaring met het schrijven en afstemmen van bestuurlijke notities.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met architectuur.
  • Je hebt kennis van portfoliomanagement, het MoP-framework en zowel traditionele als moderne projectmanagementmethodieken.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • organisatiesensitiviteit
  • flexibiliteit
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Uitdagingen: jij krijgt er energie van. Je denkt daarbij groot, maar begint klein. Zo maak je jouw werk elke dag een beetje beter. Ook werk je zorgvuldig en heb je oog voor resultaat. En zijn er meerdere afstemrondes? Geen probleem voor jou, daar worden de (bestuurlijke) notities alleen maar beter van. Verder durf je oplossingen te bedenken, deze uit te werken en voor te stellen. Je herkent daarbij snel kansen en knelpunten. Tot slot weet je je hoofd koel te houden in lastige situaties en streef je ernaar om samen met collega’s doelen te bereiken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 6 en 7 juli vinden de selectiegesprekken plaats. Het assessment voor deze functie wordt ongeveer een week later uitgevoerd. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Belastingdienst is een omvangrijke IV-gedreven organisatie, waarbij het werken op basis van gemeenschappelijke architectuur, standaarden, technieken en methoden van groot belang is voor de bestuur- en beheersbaarheid ervan. Voor data en het voorkomen van datalekken is de Concerndirectie IV- en Databeheersing (IV&D) verantwoordelijk voor het stellen en onderhouden van kaders hiervoor. IV&D is ook verantwoordelijk voor de vertaling van rijksbrede kaders naar een enterprise-architectuur en een effectief applicatie- en portfoliomanagement, waarin zowel concrete bestuurlijke keuzes worden vastgelegd als keuzes die gemaakt worden in het licht van innovatie & strategie.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Patricia Hol, afdelingshoofd

06 - 21 22 72 44

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Simon van der Graaf, adviseur Werving & Selectie

06 - 53 10 35 69

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Businessarchitect integrale beveiliging

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 3 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Programmamanager analytics veilig, vertrouwd en vernieuwend (A3V)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 7 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Data scientist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd