Adviseur Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO)

Veiligheidsregio Groningen (VRG)

  • Stand­plaats Groningen
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 36
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 27 augustus Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer 2019.016.VRG
  • Plaatsingsdatum 6 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?
Je bent samen met de collega adviseur OTO het aanspreekpunt voor het opleiding-, training- en oefenprogramma voor de medewerkers van team Bevolkingszorg. Je vertaalt de behoefte van deze medewerkers en adviseert over het volgen van opleidingen en trainingen.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van de OTO jaarplanning en draagt bij aan het opstellen van het OTO beleid.

Je organiseert, verzorgt en ontwikkelt van operationeel tot en met strategisch niveau opleidingen, trainingen en oefeningen. Dit betekent onder andere dat je oefenleider en waarnemer bent, trainingen geeft en OTO activiteiten evalueert.

Je werkt vanuit de GKG ook mee aan de voorbereiding en uitvoering van gezamenlijke (multidisciplinaire) trainingen en oefeningen. Hierbij werk je samen met crisispartners en neem je actief deel aan werkgroepen en samenwerkingsvormen.

Je volgt de inhoudelijke, didactische en technologische ontwikkelingen op het vlak van OTO op de voet en weet deze te vertalen en toe te passen.

Functie-eisen

Wij zoeken
Een Adviseur Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) met een stevige persoonlijkheid, die als professional samen met het team zorgt voor de invulling en ontwikkeling van een eigentijdse bevolkingszorg en crisisorganisatie in onze regio. Je bent een goede en flexibele organisator die gemakkelijk communiceert, samenwerkt en contacten onderhoudt. Je hebt oog voor kwaliteit en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

De ideale achtergrond
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt organisatorisch talent en een dienstverlenende instelling;
• Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen en geven van opleidingen en trainingen. Een didactische achtergrond en ervaring met e-learning is een pré;
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met (multidisciplinaire) crisisbeheersing en rampenbestrijding;
• Je werkt zelfstandig en denkt graag mee;
• Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving;
• Je bent inzetbaar bij incidenten, rampen en crises.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Wat bieden wij?
    Een werkomgeving met korte lijnen en aandacht voor elkaar. We vertrouwen op jouw vakmanschap en leggen de verantwoordelijkheid daarmee laag in de organisatie. Wij vinden het belangrijk dat je jezelf verder ontwikkelt en wordt daarin begeleid. Jouw ideeën doen ertoe! Verder bieden wij de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen.
    Onze arbeidsvoorwaarden zijn afgestemd op de gemeentelijke CAO, waaronder voor deze functie een salaris tot maximaal € 3.805- bruto per maand (schaal 9) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.

  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Bijzonderheden

Enthousiast geworden?

Ben jij de ideale kandidaat voor deze functie, stuur dan vóór 27 augustus 2019 je kernachtige motivatie en een CV naar personeel@vrgroningen.nl, t.a.v. Nghi Scholtens, adviseur SPOO, onder vermelding van het vacaturenummer 2019.016.VRG. De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 3 september 2019.

Deze vacature wordt zowel intern verspreid onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in dienst van Veiligheidsregio Groningen als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Gemeentelijke Kolom Groningen (GKG) maakt deel uit van de Veiligheidsregio Groningen (VRG) en zorgt voor de voorbereiding en uitvoering van de bevolkingszorg-processen van rampenbestrijding en crisisbeheersing voor de Groninger gemeenten.

Het team van de GKG zorgt voor advisering, planvorming, beheer, opleiding, training en oefening van bevolkingszorgprocessen voor het regionale team Bevolkingszorg. Het regionale team Bevolkingszorg, dat uit ongeveer 300 medewerkers bestaat die meestal werkzaam zijn bij gemeenten, geeft tijdens een ramp of crisis de uitvoering aan de crisiscommunicatie, zorgt voor de opvang en verzorging van inwoners, geeft informatie en ondersteuning en regelt de voorbereiding van de nazorg.

Het team GKG bestaat uit 10 medewerkers en wordt aangestuurd door een teamleider. Aangezien het team voor een deel uit nieuwe medewerkers bestaat wordt er de komende tijd ook aandacht besteed aan de ontwikkeling van het eigen team. Binnen het team GKG is ruimte voor een adviseur opleiden, trainen en oefenen (OTO).

Gemeentelijke Kolom Groningen (GKG)

Veiligheidsregio Groningen (VRG)

Veiligheidsregio Groningen (VRG) is als innovatieve en betrokken netwerkorganisatie de verbinder voor een zelfredzame samenleving die nuchter omgaat met risico’s. We geloven daarbij in de kracht van samenwerking tussen mensen. We gebruiken ons collectieve vakmanschap om Groningen samen met onze partners zo veilig mogelijk te maken (en te houden). In een noodsituatie zorgen we ervoor dat inwoners en organisaties elkaar weten te vinden om effectief te kunnen helpen. Dat is een veilig gevoel. Samen werken aan een veilige buurt.

Veiligheidsregio Groningen (VRG)

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Atze Schuiringa of Monique Westra

088 162 51 00

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nghi Scholtens

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker beheer & onderhoud

Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 9 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Senior beleidsmedewerker Werk & Inkomen

Gemeente Houten
  • Stand­plaats Houten
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 21 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Beleidsmedewerker crisisbeheersing

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 29 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden