Adviseur mobiliteitsmanagement slim reizen

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Natuur / milieu
  • Reageren voor 14 december Nog 14 dagen
  • Vacaturenummer WVL-22-159
  • Plaatsingsdatum 23 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Hoe kun je de verplaatsingskeuzes van weggebruikers beïnvloeden? Hoe bevorderen we de bereikbaarheid bij wegwerkzaamheden met verkeersmanagement, communicatie, reis- en routeinformatie en mobiliteitsmanagement? En hoe krijgen we op een goede manier inzicht in effecten van wegwerkzaamheden en de kosten en effecten van flankerende maatregelen? Dit zijn vragen waarmee jij je als ervaren adviseur mobiliteitsmanagement mee bezighoudt. Vanuit Utrecht of Rijswijk adviseer je onze gehele organisatie.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
De komende jaren staat een groot aantal werkzaamheden aan het wegennet gepland. Dit zal leiden tot een forse toename van de hinder in de komende 10-15 jaar. Om deze verkeershinder zo veel mogelijk te beperken zal je vanuit het adviesteam Slim Reizen van Rijkswaterstaat (RWS) grote infrastructurele projecten ondersteunen op het gebied van verkeersmanagement, communicatie, reis- en routeinformatie en mobiliteitsmanagement.

Het adviesteam Slim Reizen is een samenwerkingsverband van diverse onderdelen van Rijkswaterstaat waarbij jij Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL) zal gaan vertegenwoordigen. Met jouw kennis over monitoring en evaluatie en vanuit Slim Reizen geef jij ons team extra expertise.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Een belangrijk onderdeel van je werk is gericht op het sluiten van de plan-do-check-act cyclus voor continue verbetering van inzet van verkeersmanagement, communicatie, reis- en routeinformatie en mobiliteitsmanagement bij wegwerkzaamheden. Je werkt samen met je collega’s aan de kennis- en doorontwikkeling van de werkwijze voor monitoring en evaluatie. Dit doe je onder meer door onderzoeksprojecten te initiëren en te begeleiden. Hierbij werk je nauw samen met de inhoudelijk betrokkenen binnen Rijkswaterstaat en marktpartijen. Ook adviseer je collega’s in de regio's en projecten over het doen van monitoring en evaluatie. En breng je samen met je collega’s periodiek alle uitgevoerde evaluaties samen om breed inzicht te geven in de opbrengsten van de evaluatie en op basis daarvan richting te geven aan verdere ontwikkelingen en de werkwijze van Rijkswaterstaat. Op deze manier draag je bij aan de integrale maatschappelijke opgave van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat: een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Je zorgt daarbij voor de verbinding en afstemming met andere kennisvelden van Water, Verkeer en Leefomgeving, en in het bijzonder voor integraal advies vanuit je afdeling Wegverkeer en Benutten.

Wat wij aan jou waarderen
Organisatiesensitief als je bent, voel je krachtenvelden en belangen feilloos aan. Op natuurlijke wijze pak je alle politiek-bestuurlijke gevoeligheden goed op. Hierbij komt je klantgerichtheid goed van pas. Met je analytisch sterke blik doorgrond je complexe vraagstukken snel. En proactief als je bent, ga je vlot en zelfstandig aan de slag met uiteenlopende werkzaamheden. Daarnaast beschik je over voldoende overtuigingskracht om ook anderen mee te nemen in jouw aanpak en adviezen.

Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Erna Schol, coördinator van het team Gedrag, via 06-21878109. Zij staat je graag te woord!

  • je hebt een wo diploma in een relevante richting, of aantoonbaar gelijkwaardig niveau;
  • je hebt kennis van en ervaring met verkeers- en mobiliteitsmanagement vraagstukken;
  • je bent sterk in adviseren en hebt ervaring met alle fases en rollen binnen het adviseringsproces;
  • je herkent gevoeligheden, risico’s en kansen binnen de organisatie en handelt daarnaar;
  • je legt en onderhoudt contacten met voor jou de relevante personen en organisaties, zodat je op het juiste moment jouw netwerk kan inzetten om jouw doelen te behalen.
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Utrecht en/of Rijswijk. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Wegverkeer en Benutten
De afdeling Wegverkeer en Benutten is een breed georiënteerde afdeling. Wij dragen door de inbreng van specialistische kennis bij aan de inrichting en het gebruik van het hoofdwegennet van Rijkswaterstaat. Hierbij werken we samen met anderen, zowel binnen als buiten onze afdeling, om te komen tot integrale adviezen. Ons doel? Een vlotte en veilige doorstroming.
Binnen onze afdeling zijn de volgende kennisvelden te vinden:

  • verkeersmanagement;
  • smart mobility (waaronder C-ITS/automatisch rijden);
  • gedrag (mobiliteitsmanagement en human factors).

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Erna Schol, coördinator team Gedrag

06-21878109

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jack Deng, adviseur Werving en Selectie

06-19907445

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur slim reizen

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 20 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur smart mobility

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 14 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur klimaatadaptatie

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 19 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd