Adviseur lerende aanpak
Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit / DG Natuur, Visserij en Landelijk Gebied
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Natuur / milieu, Stedenbouwkundig / ruimtelijke ordening
- Reageren voor 30 mei Nog 9 dagen
- Vacaturenummer GDGNVLG20220512_11c
- Plaatsingsdatum 13 mei 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Door de stikstof- en klimaatcrisis staan we voor een enorme uitdaging. We moeten de natuur versterken. En een nieuw perspectief creëren voor toekomstbestendige landbouw en ruimtelijke functies als wonen, verkeer en industrie. Om deze opgaven te realiseren, is het belangrijk dat het Rijk, de provincies en andere partijen samen kennis opbouwen en hun ervaringen delen. Help jij ons hierbij? Als adviseur lerende aanpak heb je absoluut een baan met impact in een superdynamische omgeving.
Vanuit Den Haag of jouw eigen regio werk je voor de regieorganisatie Realisatie Transitie Landelijk Gebied van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. Hier zet je samen met je collega’s de Netwerkfaciliteit Kennis en Capaciteit op. Hoe kunnen we de leerervaringen rond de transitie van het landelijk gebied zo goed mogelijk met onze partners delen? En hoe kunnen we deze vorm van leren verder vormgeven en stimuleren? Deze vragen staan voor jou centraal. Je werkt aan een praktische lerende aanpak die aansluit bij de behoeftes vanuit de gebiedsprocessen.
Wat is en wordt nu waar ontwikkeld? Wat zijn de belangrijke vragen, behoeftes en vraagstukken in de gebiedsprocessen? En op welke wijze kan de netwerkfaciliteit hier het beste aan bijdragen? Jij duikt in deze vraagstukken en maakt met betrokken partijen afspraken over de vormgeving en invulling van de samenwerking. Hiervoor bouw je aan een intern en extern netwerk dat nodig is voor het bereiken van de doelen. En je houdt de gezamenlijke ambities van de betrokken departementen goed in het oog.
Daarnaast werk je nauw samen met de provincies (zij vervullen de rol van gebiedsregisseur) en met andere partners. Zo geef je invulling aan een belangrijk onderdeel van jouw functie: het verbinden van de partijen in de regio’s, zowel onderling als met het ministerie. Ook analyseer je eerdere leerervaringen en initiatieven, waarna je de best practices naar voren haalt. Zo draag je bij aan de totstandkoming van een heldere rol- en verantwoordelijkheidsverdeling rond het vraagstuk van de transitie van het landelijk gebied. Kortom, je hebt een job vol afwisseling en uitdaging.
Functie-eisen
Pionieren, een stap naar voren zetten en iets creëren? En samen met een nieuw team kleur en inhoud geven aan je rol? Echt iets voor jou. Je komt ook graag met onconventionele oplossingsrichtingen. En proactief, verbindend en energiek als je bent, popel je om bij te dragen aan de transitie van het landelijk gebied. Je hebt een hands-on-mentaliteit en vindt het leuk om initiatieven te ontplooien samen met partners binnen en buiten de Rijksoverheid. Daarnaast weet je overzicht te creëren en werk je gestructureerd. Verder neem je mee:
- Minimaal hbo-niveau.
- Ervaring met projecten of processen, in samenwerking met of vanuit provincies, waterschappen of gemeenten.
- Goede communicatieve vaardigheden.
Kun je niet alle eisen afvinken, maar mogen we jou echt niet laten lopen? Solliciteer en overtuig ons. We zijn erg benieuwd naar de kwaliteiten die jij toevoegt aan het team.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Deze vacature is onderdeel van een bredere wervingscampagne van LNV voor de transitie in het landelijk gebied. We raden je dan ook aan om je breed te oriënteren en te kijken wat het beste past bij jouw ambities.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast. Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden.
- Het inwinnen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Binnen de Rijksoverheid wordt hybride gewerkt. Gesprekken kunnen daarom digitaal of fysiek op kantoor plaatsvinden.
- In principe is de standplaats voor deze functie Den Haag. Afspraken op maat wanneer je waar werkt is mogelijk. RTLG zal ook van kantoorlocaties in andere delen van het land gebruik maken.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Werken bij een nieuwe organisatie voor de transitie in het landelijk gebied
Om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken wordt een regieorganisatie opgericht. De missie van de regieorganisatie Realisatie Transitie Landelijk Gebied (werktitel RTLG) is: “Rijk, provincies en andere overheden in staat te stellen te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie van het landelijk gebied volgens de in Nationaal programma Landelijk Gebied opgenomen doelen”.
RTLG is een onderdeel van het ministerie van LNV. In RTLG en in de opdrachtverlening aan RTLG werken Rijk en provincies nauw samen, omdat de een niet zonder de ander kan om tot resultaat te komen. In RTLG komen twee rollen samen: een partnerrol (gericht op samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers) en een regierol (sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders).
RTLG schakelt zo tussen beleid en uitvoering. De regieorganisatie is nog volop in opbouw en zal zich blijvend kenmerken door flexibiliteit omdat we lerend en adaptief werken.
RTLG wil een mix van competenties en ervaring van rijk en regio aan zich te binden. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen en -processen.
Binnen de regieorganisatie is naast het programmabureau er een zogenaamde Netwerkfaciliteit Kennis & Capaciteit.Met de Netwerkfaciliteit Kennis en Capaciteit faciliteren we de gebiedsprocessen door het op verzoek van partijen organiseren van capaciteit en kennis binnen bestaande en nieuwe netwerken. Dat doen we met een lerende aanpak en door het ontwikkelen van extra en nieuwe capaciteit en kennis in de nabije toekomst.
Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit / DG Natuur, Visserij en Landelijk Gebied
In de geschiedenis hebben we de inrichting van Nederland meermaals aangepast aan de uitdagingen van de tijd. Door de stikstof- en klimaatcrisis staan we de komende jaren opnieuw voor zo’n historisch grote uitdaging. We moeten de natuur versterken en daarbij nieuw perspectief creëren voor toekomstbestendige landbouw en andere ruimtelijke functies, zoals wonen, verkeer en industrie. Dat kan door de stikstofuitstoot omlaag te brengen, de natuur en waterkwaliteit te verbeteren en de klimaatopgave te halen.
Hóe we alle doelen het beste kunnen halen, verschilt van gebied tot gebied. Boeren en andere grondgebruikers, bewoners, maatschappelijke organisaties en overheden zullen in gesprek met elkaar bepalen wat de lokale mogelijkheden zijn, binnen de schaarse ruimte. Dit leidt onvermijdelijk tot moeilijke keuzes en vraagt een bijdrage van alle sectoren. Specifiek voor de bedrijfsvoering van agrariërs kunnen in sommige gebieden de gevolgen ingrijpend zijn. Innovatie, extensivering, verplaatsing, en combinaties daarvan, maar ook stoppen van een bedrijf zijn mogelijke oplossingen. Bij het vinden en uitvoeren van de oplossing wil de overheid volop steun geven en ook perspectief bieden aan de landbouw.
Overheden en samenleving zullen in elk gebied intensief samenwerken. Om dit goed te doen, wil het ministerie van LNV zijn organisatie verder versterken. We zijn daarom op zoek naar een flink aantal nieuwe collega’s, met verschillende achtergronden, ervaringen en expertises. Werken aan deze transitie in het landelijk gebied biedt je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een grote maatschappelijke opgave.
Over LNV als werkgever
Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) werkt nauw samen met het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK). Samen met EZK streven wij ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Fred van de Wart, Kwartiermaker
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit / DG Natuur, Visserij en Landelijk Gebied nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Senior adviseur lerende aanpak
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 30 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Senior Adviseur Versterken Capaciteitsvraagstuk gebiedsprocessen
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 30 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Adviseur capaciteit gebiedsprocessen
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 30 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)