• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 12 maanden
  • Uren per week 20 - 36
  • Maand­salaris €3.561 - €5.169
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Onderwijs / opleiding
  • Reageren voor 17 mei
  • Vacaturenummer 2021-7077
  • Plaatsingsdatum 8 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?
Als adviseur Leren & Ontwikkelen (L&O) bied jij oplossingen en geef je invulling aan complexe leer- en ontwikkelvraagstukken. Dit doe je voor een aantal onderdelen (jouw accounts) van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW), voor ontwikkelprogramma’s en voor projecten.

  • Je bent voor jouw accounts het gezicht van L&O. De medewerkers binnen deze accounts vormen jouw doelgroepen.
  • Samen met jouw accounts stel je L&O-jaarplannen op, inclusief een begroting, afgestemd op strategische keuzes van het directieteam en op afdelingsplannen.
  • Je monitort de uitvoering en uitgaven daarvan.
  • Je inventariseert en analyseert binnen je accounts en projecten de opleidingsnoodzaak en leerbehoeften.
  • Je stelt, in nauwe samenwerking met inhoudelijk deskundigen en de doelgroep, leerdoelen op en maakt een ontwerp.
  • Je bepaalt welke leerinterventies passend zijn en ontwikkelt de (online) leerinterventies waar nodig zelf of koopt deze in.
  • Vervolgens zorg je voor de implementatie, evaluatie en het onderhoud daarvan.
  • Je bent goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het L&O-vakgebied.Je adviseert vanuit jouw kennis en expertise de verschillende doelgroepen over nieuwe mogelijkheden en ontwikkelingen.

Functie-eisen

Wat vragen wij?
Als adviseur L&O weet jij helder te krijgen wat de doelgroepen binnen jouw accounts nodig hebben voor hun ontwikkeling. Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen van e-learnings (bijvoorbeeld in Moodle en Articulate) en het werken met een LMS. Ook vind je het leuk zelf vormen van perfomance support te ontwikkelen. Je bent proactief en resultaatgericht en combineert dat met organisatiesensitiviteit. Je bent ervaren in projectmatig werken, volgens planning en met deadlines. Het werken in een team van professionals haalt het beste in je naar boven, leren van en met elkaar is jouw tweede natuur. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Verder beschik je over:

  • een relevante opleiding zoals Opleidingskunde of Onderwijskunde, afgerond op minimaal hbo-niveau;
  • minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in het werkveld van Leren & Ontwikkelen;
  • ruime en aantoonbare ervaring met het zelf ontwikkelen van online en offline leerinterventies.

Competenties
Initiatief, Resultaatgerichtheid, Kwaliteitsgerichtheid, Plannen en organiseren, Samenwerken, Vakgerichtheid, Organisatiesensitief, Creatief, Communicatief, Analytisch.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Wat bieden wij?
    Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

    • een salaris van minimaal € 3.561,- en maximaal € 5.169,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
    • een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
    • in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, met eventueel een proeftijd.*

    Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

    • opname in het ABP-pensioenfonds;
    • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
    • Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.
  • Maand­salaris Min €3.561 Max. €5.169 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 12 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 20
  • Maximaal aantal uren per week 36

Bijzonderheden

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Tanja Snoeren, manager Leren & Ontwikkelen, telefoonnummer 06-31 11 24 62.

Extra informatie

  • wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum van de vacature, wanneer wij een ‘match’ zien, plannen wij direct een gesprek met je in;
  • *de afdeling O&K zit in een reorganisatie. Afhankelijk van de uitkomst van de reorganisatie is er mogelijkheid tot het niet verlengen van de overeenkomst, verlenging van de overeenkomst of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; Vanzelfsprekend is verlenging of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd afhankelijk van het functioneren.
  • het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
  • het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;
  • wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen komen via het platform www.werkenvoordenhaag.nl;
  • meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op: www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
  • indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

Let op; de sluitingsdatum van de vacature is 16 mei 2021.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wie zijn wij?
Afdeling Leren en Ontwikkelen is een afdeling van 15 gedreven medewerkers, bestaande uit adviseurs en supportmedewerkers.De afdeling maakt deel uit van de stafgroep Ondersteuning & Kwaliteit (O&K) binnen de dienst OCW van de gemeente Den Haag. O&K ondersteunt de uitvoerings- en beleidsonderdelen bij het realiseren van een hoge kwaliteit van dienstverlening voor de stad.

Gemeente Den Haag

Mooi werk     
Werken voor Den Haag betekent niet alleen werken voor een bijzondere stad, maar ook werk doen dat er echt toe doet.

Alles wat we doen bij Den Haag doen we direct of indirect voor de mensen die er wonen, werken, leven of ons bezoeken. Nergens zit je dichter op je ‘klanten’! In Den Haag kun je daarbij echt verschil maken. Je kunt invloed uitoefenen, je netwerk vergroten en unieke samenwerkingen aangaan. Dingen voor elkaar krijgen

Den Haag is in alle opzichten een moderne werkgever. Van flexibele arbeidsvoorwaarden tot aandacht voor jouw ontwikkeling en van stages tot traineeships. Het is allemaal goed geregeld.

 

Gemeente Den Haag

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tanja Snoeren

06-31 11 24 62

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tanja Snoeren

06-31 11 24 62

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Redacteur - klantonderzoeker

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 15 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Chief Privacy Officer (interim)

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 26 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior Beleidsadviseur Monumentenzorg en Welstand

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 25 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd