Adviseur Leren en Ontwikkelen

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Onderwijs / opleiding
  • Reageren voor 27 september Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer DT&V/PO&O/2022/044
  • Plaatsingsdatum 14 september 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) is op zoek naar een creatieve en resultaatgerichte adviseur Leren en Ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als adviseur Leren en Ontwikkelen vorm je de schakel tussen de ontwikkelbehoeften van de organisatie en het leeraanbod dat daarbij past. Je weet wat er speelt in de organisatie en de samenleving, signaleert trends op het gebied van leren en ontwikkelen en vertaalt dit in leerinterventies.

Je ontwerpt, implementeert en evalueert passende en vernieuwende leeractiviteiten, die aansluiten op de maatschappelijke opgaven en thema’s waar de DT&V mee te maken heeft. Als het nodig is, koop je trainingen of programma's in bij externe leveranciers.

Om deze functie goed te kunnen vervullen, verwachten we dat je een groot organisatorisch vermogen hebt en structuur kunt aanbrengen in je werk. Je gaat proactief te werk en bent zelfstandig en tegelijkertijd gericht op de samenwerking. Je kijkt verder dan het opleveren van een leerinterventie en bent altijd nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag. Je werkt nauw samen met twee adviseurs Leren en Ontwikkelen en de administratief ondersteuner. Daarnaast werk je samen met de HR adviseurs binnen het HR team, waar deze functie deel van uitmaakt.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

  • Het adviseren over leer- en ontwikkelinterventies voor management en medewerkers op basis van de DT&V visie op leren en ontwikkelen;
  • Het ontwerpen van innovatieve en blended leerinterventies volgens de bestaande leerlijnen;
  • Het monitoren van het hele proces van ontwerp, ontwikkeling, review, en oplevering van een leerinterventie;
  • Inkoop van leerinterventies;
  • Het evalueren en meten van de effectiviteit van de interventie;
  • Het actueel houden van het leermanagementsysteem en de intranetpagina Leren en Ontwikkelen.

Een afwisselende baan, omdat...

De DT&V een dynamische organisatie is, volop in beweging en ambitieus op het gebied van ontwikkelen en leren. De DT&V heeft een eigen werkmethodiek en vindt het belangrijk om te ‘werken vanuit de bedoeling’. Als adviseur leren en ontwikkelen heb je hierin een cruciale rol.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wie zijn wij?

Het team HR
Deze functie maakt deel uit van het team Personeel, Organisatie en Ontwikkeling (PO&O) van de directie Bedrijfsvoering bij de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V). Het team PO&O bestaat uit 14 professionals die zich dagelijks met grote betrokkenheid inzetten voor de DT&V en haar medewerkers. Het team heeft als taak om de directie en het management strategisch te adviseren met betrekking tot complexe P&O vraagstukken. Onderdeel hiervan is het ontwikkelen en adviseren over het opleidingsbeleid en inhoudelijke opleidingen voor de DT&V. De medewerkers van het team hebben als uitvalsbasis het kantoor in Den Haag, maar werken ook op de andere DT&V locaties als dat nodig is.

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V)

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het vertrek van
vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering is het onze uitdaging om zorg te dragen voor een zorgvuldig, waardig en tijdig vertrek, zodat vreemdelingen rechtmatig en respectvol kunnen terugkeren naar hun land van herkomst. De DT&V volgt in de uitvoering van zijn taken het vreemdelingenbeleid an de overheid. Wij doen dit als onderdeel van de migratieketen in nauwe samenwerking met onze collega-overheidsdiensten zoals de IND, de Nationale Politie, de Koninklijke Marechaussee, het COA, de Ministeries van JenV en BZ en gemeentes. Ook werken wij intensief samen met maatschappelijke organisaties en verschillende internationale partners.

Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij.
Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website https://www.dienstterugkeerenvertrek.nl/

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V)

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Eric Boer, Manager PO&O

06-25702553

Renate Beerens, Senior adviseur Leren en Ontwikkelen

06-50065353

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Functioneel beheerder Medior I&V

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 13 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior onderwijskundige

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 29 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Ervaren HR-Adviseur

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 6 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)