Adviseur Kwaliteit (Domeinexpert LAA)

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Facilitair / dienstverlening
  • Reageren voor 24 februari Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer RvIG/2020/01
  • Plaatsingsdatum 8 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als Adviseur Kwaliteit (domeinexpert LAA) ben jij een spin in het web. Je bewaakt de kwaliteit van de adres- en identiteitsinfrastructuur en geeft advies om te zorgen dat de kwaliteit van deze gegevens in de Basisregistratie Personen (BRP) zo hoog mogelijk blijft. Een groot programma wat bijdraagt aan de kwaliteit van deze gegevens is de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA). Voor meer info zie www.ictu.nl/projecten/landelijke-aanpak-adreskwaliteit.

Jouw takenpakket bestaat uit twee delen: een uitvoerend gedeelte en een tactisch gedeelte. In het uitvoerende gedeelte ben jij betrokken bij de ontwikkeling van mogelijke risicosignalen en profielen en breng je advies uit (intern en extern). Hiervoor heb je o.a. contact met collega accountmanagers, domeinexpert(s), data-analisten, gemeenten en met de afnemers (externe ketenpartners). Je begeleidt en adviseert gemeenten die deelnemen aan de LAA en geeft uitleg als het gaat om het verbeteren van de voorbereiding en uitvoering van (complexe) adresonderzoeken. Je onderhoudt goed contact met gemeenten en zorgt voor de (verdere) samenwerking. Zowel binnengemeentelijk als regionaal. Ter ondersteuning ontwikkel je thema’s ten behoeve van de risicosignalen en stel je instructies voor de gemeenten op.

Het tactische gedeelte van je functie bestaat uit het in kaart brengen van knelpunten & risico’s, zodat je een advies kan geven over mogelijke preventiemaatregelen. Deze preventiemaatregelen zorgen ervoor dat de kans op mogelijke fraude met BRP-gegevens kleiner wordt. Door samen met de (nieuwe) afnemer in gesprek te gaan kan je hierbij een advies op maat maken. Je koppelt informatie uit het werkveld terug naar de organisatie ter verbetering van de huidige processen. Je bent bekend met de identiteitsketen en de voorwaarden en mogelijkheden. Daarnaast weet je als geen ander wat er speelt op het gebied van adresfraude maar ook bij de afnemers.

Naast het adviseren en implementeren ontwikkel en geef je ook presentaties over kwaliteit en risicomanagement. Dat kan bij gemeenten of afnemers op locatie zijn, maar ook bijvoorbeeld op een congres of andere bijeenkomst. Samenwerking is in deze functie erg belangrijk. Je hebt veel contact met andere adviseurs bij onze Rijksdienst maar ook met collega’s van onze ketenpartners.

Functie-eisen

Als Adviseur Kwaliteit (Domeinexpert LAA) heb jij:

  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare kennis en ervaring van onze registers alsmede het Zorg -en Sociaal Domein én kennis en ervaring op het gebied van Toezicht & Handhaving
  • Je hebt minstens één jaar ervaring met verbeterprocessen
  • Je kan goed luisteren en doorvragen
  • Je hebt overtuigingskracht en kunt zelfstandig en in teamverband werken.

Competenties

Naast jouw kennis en ervaring neem jij als Adviseur Kwaliteit (Domeinexpert LAA) de volgende competenties mee:

  • Analytisch (oordeelsvorming)
  • Klantgericht
  • Netwerkvaardigheden
  • Omgevingssensitiviteit
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Ben je enthousiast geworden van bovenstaande omschrijving? Dan nodigen we je graag uit om je cv en motivatiebrief te uploaden via de “solliciteren” button.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een selectie gesprek, gevolgd door een draagvlakgesprek. Wanneer we van beide kanten graag willen samenwerken bespreken we in een afsluitend gesprek de arbeidsvoorwaarden.

Een assessment en een referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast dienen al onze nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Deze functie valt onder de Directie Uitvoering en in de afdeling Kwaliteit & Ontwikkeling. Als Directie Uitvoering dragen wij zorg voor het dagelijks functioneren van de identiteitsketens (BRP, Reisdocumenten, BSN, PIVA) bij de publieke dienstverlening aan burgers en afnemers. We signaleren knelpunten en klantwensen in dit proces, zodat deze, in afstemming met collega’s van andere directies en stafafdelingen, kunnen worden vertaald in concrete voorstellen voor wijziging of doorontwikkeling van de producten en diensten. Of eventueel naar wijziging in wet en regelgeving. De directie bestaat uit 6 afdelingen.

Met 19 gedreven specialisten, adviseurs en medewerkers borgen wij als afdeling Kwaliteit en Ontwikkeling de inhoudelijke expertise binnen het identiteitsdomein voor de BRP, Reisdocumenten, PIVA en BSN. Dit doen we door ervoor te zorgen dat de wet- en regelgeving in combinatie met de (IT) voorzieningen en kwaliteitsinstrumentaria goed worden gebruikt en toegepast. Daarnaast zorgen wij ervoor dat bestaande kwaliteitsinstrumenten verder worden aangescherpt en nieuwe kwaliteitsinstrumenten worden ontwikkeld.

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)

Het halen van een hielprikje, het ontvangen van huurtoeslag en de wereld buiten Nederland verkennen. De publieke dienstverlening van Nederland valt of staat met betrouwbare identiteitsgegevens. Als Rijksdienst voor Identiteitsgegevens zorgen wij voor het veilig en betrouwbaar gebruik van deze gegevens.

Wij zitten als organisatie midden in een doorontwikkeling. Sinds maart 2019 zijn wij dan ook gestart in een nieuwe organisatie. Daarnaast nemen we momenteel de projectorganisatie Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA) vanuit ICTU over en borgen we dit in onze organisatie. Dit betekent meer werk, veel ontwikkeling en vernieuwing! Daarom zijn wij dit jaar druk bezig met de werving en het verwelkomen van ongeveer 100 nieuwe collega's!

Meer weten over wie we zijn en wat we doen? Check onze corporate video.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Inge Tuijthoff, Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

06-46152399

Monique Brouwer, adviseur Werving & Selectie

06-11509067

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, backoffice werving & selectie

06-50738020

Shamin Naipal, backoffice werving & selectie

06-46748145

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur Dienstverlening

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 2 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Informatiemanager

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 3 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functioneel beheerder

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties/Rijksdienst voor Identiteitsgegevens
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)