Dit ga je doen
De belangrijkste opgave in jouw werk als informatiemanager, is om informatie zo gestructureerd mogelijk en digitaal aan te bieden aan collega's binnen (en soms buiten) de organisatie die zich bezighouden met onze assets. Met assets bedoelen we bruggen, sluizen, verkeersregelinstallaties, wegen en groen langs de weg. Voor al deze kapitaalgoederen houden wij bij waar ze staan, uit welke materialen ze bestaan en wanneer onderhoud nodig is. Al die informatie houden we op de kaart bij. We verwerken de data en verbeteren de processen daaromheen. Zo hebben we overzicht en inzicht in de prestaties van onze assets waardoor slimmere keuzes kunnen maken. Jij brengt de digitalisering van het assetmanagement bij de provincie naar een hoger niveau. Hierbij kun je denken aan het beheer van beheermanagementsystemen, de BGT, dashboards en andere informatieproducten, tot en met het implementeren van Bouw Informatie Management (BIM) en datagedreven werken.

Jouw werk heeft effect op het integrale proces van alle medewerkers. Daarom speel je een centrale rol in veel verschillende aspecten van werkzaamheden bij de afdeling Dienst Beheer Infrastructuur (DBI). Dat maakt dat je veel mogelijkheden hebt om activiteiten en processen te verbeteren, versnellen, goedkoper en toegankelijker te maken. Je gaat bijvoorbeeld werken aan het verbeteren van onze werkwijze rondom opleverdossiers van civiele projecten, het inrichten en onderhouden van een digitale bibliotheek met technische eisen aan onze assets, of het verweven van informatiemanagement met de planning en uitvoering van infrastructurele projecten.

Samen met collega's zoek je duurzame oplossingen voor verschillende uitdagingen. Een concreet voorbeeld hiervan is een project waarin we bezig zijn met voorspellen van de levensduur van wegen. Tenslotte volgt je innovaties en ontwikkelingen in jouw vakgebied en past deze toe in onze organisatie. Je krijgt hierin veel vrijheid om vanuit je eigen expertise de werkzaamheden van de provincie te slimmer en makkelijker te maken.

Dit maakt de functie interessant

• Je kunt je vastbijten in complexe digitaliseringsopgaven en werkt aan het implementeren van BIM
• Je werkt in de dynamische omgeving van het beheer en onderhoud van infrastructuur
• Je bent bij het hele proces betrokken; van strategie tot uitvoeren van het concrete projectplan en het opleveren van het uiteindelijke product
• Je komt te werken in een klein, hecht team waarin we hard werken. Maar waar ook veel ruimte is voor gezelligheid
• Je krijgt veel vertrouwen en vrijheid om je functie uit te voeren

Dit is jouw profiel
Jij hebt al enige jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt een goed beeld bij wat Bouw Informatie Management inhoud Binnen de provincie werken wij opgavegericht en projectmatig. Je voelt je prettig in een dynamische werkomgeving en hebt een flexibele houding. Vanuit jouw rol weet je mensen, organisatieonderdelen, vakgebieden en processen te verbinden. Daarbij is met name de verbinding tussen de interne organisatie met externe partijen een belangrijk doel. Mensen omschrijven jou als creatief en je kunt deze eigenschap inzetten voor verbetering van producten, processen en samenwerking.

Verder neem je het volgende mee:

• een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur op het gebied Bouw Informatie Management (BIM);
• minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de overheid, of in de infrastructuurketen van adviesbureaus of aannemers;
• kennis of ervaring met beheer en onderhoud;
• kennis van Bouw Informatie Management voor beheerorganisaties, o.a. informatieleveringsspecificaties (ILS), ontologieën (OTL) en eisenbibliotheken;
• kennis van relevante normen en standaarden: ISO 19650, NEN 2767-4, NEN 2660, IMGeo, IMBOR;
• kennis van beheermanagement- en/of onderhoudsmanagementsystemen, bij voorkeur Obsurv;
• ervaring met informatieleveringsprocessen;
• sterk in organiseren en coördineren;
• De kunde om gemakkelijk te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Sluit deze vacature niet helemaal aan wat je zoekt, maar ben je wel geïnteresseerd om bij ons te komen werken?
Bekijk dan hier de andere vacatures binnen onze afdeling!

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris: min. € 3.598 - max. € 5.119
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36
• Maximaal aantal uur: 36

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken nu nog thuis, maar in de toekomst hybride: deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
De provincie beschikt over ongeveer 550 kilometer aan provinciale wegen, 130 kilometer provinciale vaarwegen, 250 kilometer aan oevers en bij elkaar bijna 700 bruggen, sluizen, viaducten, tunnels en duikers. De Dienst Beheer Infrastructuur (DBI) voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur. Daarmee zorgen we voor veilig, beschikbaar en duurzaam areaal voor de (vaar)weggebruiker.

Wij, de Eenheid Advies, is een team van zo'n 70 adviseurs Asset- en Informatiemanagement. De adviseurs werken aan veiligheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van de provinciale infrastructuur vanuit 14 verschillende inhoudelijke vakgebieden. Ze stellen passende beheer- en onderhoudsstrategieën op, voeren regie op de nodige inspecties en analyses van prestaties, bepalen het onderhoudsprogramma, beheren asset data en informatie en vernieuwen het assetmanagement en dienstverlening.

Onze Adviseurs:

• Krijgen energie van het werken aan maatschappelijke opgaven
• Hebben passie voor infrastructuur, techniek en data
• Vinden het uitdagen te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Hebben het talent om beleid en strategie te vertalen naar concrete, operationele maatregelen (en andersom)
• Werken graag in teamverband aan gezamenlijke resultaten
• Leven zich in verschillende rollen in de keten en brengen hun boodschap klantgericht over
• Zijn ambitieus en zoeken altijd naar kansen om het werk te verbeteren en om te innoveren
• Benutten eigen en adermans creativiteit bij het vinden van de meest passende oplossingen

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Mirza Milosevic 06-31676215. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met recruiter Nicole de Laender bellen of appen op 085-0470897.

Je kunt op deze vacature reageren t/m 27 april 2022. Je hoeft niet te wachten met solliciteren tot de sluitingsdatum, wanneer wij een match zien plannen wij al eerder een gesprek in. Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten.

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving - en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.

Salaris
schaal 11